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岗位职责:
1.结合商品与市场特点,制定商品二次企划方案,提升公司订货精准度;
2.制定陈列配装手册,组织培训并考核验收,跟进落地效果并评估优化;
3.建立健全公司陈列管理制度,并落实培训与考核验收;
4.定期组织陈列技能培训与各类比拼大赛,持续提升运营与陈列小助手的陈列水平;
5.支援终端店铺陈列配装落地,提高商品售罄,实现业绩目标;
6.高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.3年以上工作经验,至少2年以上品牌服装同岗位工作经验;
2.具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度,对陈列配装有浓厚兴趣;
3.富有激情和创造力以及对美的鉴赏力;
4.较强的陈列专业技能,沟通表达能力,统筹策划能力,应变能力,事业心强、积极主动;
5.适应出差。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、年底双薪、社会保险、交通补助、住房补贴
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