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岗位职责:
1、根据公司分配的阶段性销售任务,合理配置营业所、办事处各种销售资源;
2、协同销售系统各部门,有效督导下属各销售单元的业务工作;
3、根据市场的周期性变化,合理配置公司物流资源,降低公司的综合物流成本;
4、参与制定公司总体营销方案,并分解落实到各营业所、办事处;
5、研究行业市场信息和竞争对手信息,并定期形成市场分析报告,为公司销售决策提供支持;
6、负责组织推动销售系统管理体系建设,并监督执行;
7、负责推动落实公司相关管理制度与流程;
8、负责组织推动营业部人员培养,提升营业部人员专业水平;
9、推动部门有效实施相关的职业健康安全管理体系各环节工作,负责部门日常职业健康安全管理工作;
10、推动部门有效实施环境体系各环节工作,监督部门日常环境体系工作;
11、合理调配资源,确保产品在分销环节中(包括运输、装卸、储存、销售等)符合TPM的各项要求,同时提供给客户最合理的库存量;
12、完成领导或上级交待的其它任务。
职位要求:
1、大专或以上学历;
2、熟悉区域渠道及市场管理,以及有3年以上饮料销售工作经验;
3、总部统筹、销售及组织管理,有较强的区域规划、区域目标分解/落地,费用管理,区域操盘、区域终端落地执行,团队管理等综合能力;
4、有想法,有能力,较强解决问题能力,市场洞察力,以及有较强的资源整合、发现/把握市场机会能力;
5、区域管理有至少带团队20人以上,且有较强的带团队及管理能力;
6、个人思维敏捷、洞察力强、综合型人才,较强领导力、应变能力,抗压能力,有担当和责任心。
1、在销售市场总监的指导下,负责销售管理中各种销售计划的制定及跟进;
2、负责协助销售市场总监协调和组织下设各部门及营业所,开展销售日常业务。
3、负责协助销售市场总监处理销售业务中的突发事件,确保业务正常开展。
4、定期向各部门收集销售及市场信息,为销售市场总监的决策提供有效支持。
5、将各部门文件和指令送达有关人员,将部门的报告和文件汇总上报
6、协助销售市场总监做好月度,季度销售统计及年度总结工作。
7、为销售市场总监进行日常文书处理工作。
8、根据销售市场总监的要求,按照部门管理工作规定,能妥善做好文秘以及档案管理工作;
9、完成领导或上级交待的其它任务
任职要求:
1、本科或以上学历
2、具有2年以上办公室管理工作经验;
3、有外资企业助理或秘书业务工作经验优先,
4、懂档案管理优先
5、具备一定的销售、业务知识、统计知识和财务知识
6、良好的组织协调能力:
7、较好的公文写作及沟通能力
8、良好的英文听说读写能力
9、良好的计算机操作能力,熟练掌握word,excel等办公软件的使用。
10、责任心、领悟力、应变能力、主动性、亲和力、细致、组织协调能力
我们正在寻找一位专业的物流专员,负责公司的物流管理与协调。
工作内容:
1. 负责物流供应商的选择、合同谈判和签订;
2. 管理日常物流运作,确保货物准时、准确到达;
3. 协调解决物流过程中的问题;
4. 对物流成本进行控制与优化;
5. 配合其他部门完成物流相关工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流、供应链相关专业优先;
2. 1-3年物流相关领域工作经验;
3. 熟悉物流操作流程及相关法律法规;
4. 良好的沟通能力和解决问题的能力;
5. 责任心强,有团队精神。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报个人销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、学历,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、全勤奖、房补、餐补、创业公司
岗位职责:
1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2、维护公司房源系统的新增房源数据;
3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;
4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
6、根据公司策略,推动一二手联动楼盘销售,完成销售目标
职位要求:
1、年龄在18—45周岁,中专以上学历,条件突出者学历可适当放宽
2、驱动力强,同理心高,对房地产销售工作充满信心,渴望通过销售工作改变人生;
3、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力;
4、具有良好的团队合作精神。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、弹性工作、大牛带队、定期团建
岗位职责:
1.负责公司主营的塑胶原料、苯乙烯、石油焦等大宗商品贸易的销售工作;
2.负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
3.负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理;
5.及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6.可适应经常性的出差。
任职资格:
1.应届毕业生及往届生均可;
2.本科及以上学历,化工、外贸、市场营销等相关专业优先;
3.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
4.具有很强的事业心;
5.身体健康,无不良工作记录。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假
1-对所负责区域的市场进行客户开发和老客户维护,完成新客户开发指标和老客户业绩增长指标;
2-有ERP等管理系统的使用经验,并能够按照公司的作业流程进行订单下发;
3-具备多部门沟通的能力和技巧,协同客服等部门进行生产追踪、订单交付和处理客诉等;
4-周度更新市场、客户的进展情况并做出下一步的工作计划。
任职要求:
1-有2年以上的外贸销售经验,熟悉外贸业务流程(优秀的应届毕业生均可);
2-语言要求:西语沟通书写顺畅,英语 CET4以上,听说读写流利,
3-有较强的抗压能力和团队精神,且具备较强的学习能力和执行力。
岗位职责:
1. 执行营地销售计划、完成高级销售经理下达的销售指标和工作安排;
2. 建立目标客户、人员名录与客户档案,定期根据客户变更情况增删修改,使之准确;
3. 根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告;
4. 负责团队、散客及会议等服务项目等销售工作,并参与组织、协调接待、服务活动;
5. 负责团队/会议客人消费意见的收集,对每次投诉事件进行记录、分析,并提出改善措施;
6. 根据营地价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同;
7. 与营地其他部门做好协调工作,以确保对客人提供服务;
8. 定期市场调研报告,报告要涉及客户、渠道的诉求,旅游市场形势最新变化、竞争对手价格、手段、增长率方面的信息;
9. 提出营地销售新策略与举措;
10. 参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系;
11.参加专业的培训活动。
12.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
知识要求:大学专科或同等学历水平;
经验要求:有相关销售行业工作经验;
能力要求:具有较强的组织协调能力,能协调各有关部门之间的关系。具有独立工作能力,并具有高度的责任心。品行端正、性格外向,具有广泛社会关系。
5.语言要求:普通话、粤语流利,能使用英语进行简单会话。
职位福利:补充医疗保险、免费班车、高温补贴、包吃
(1) 培养具有潜力的业务员,进行带教工作;负责部门员工的考勤工作;负责部门员工绩效考核方案的编制及组织部门季度绩效考核;
(2) 统筹纯销药品组、非药业务组、终端组的销售任务,合理规划销售指标;
(3) 负责签订、审核销售合同;
(4) 跟进客户订单的响应情况,确保及时送货;
(5) 特殊情况安排业务员紧急送货或和物流受托方沟通优先送货;
(6) 处理客户商品的退换货;
(7) 安排业务助理配合客户做好发票上传并确认;
(8) 每月定期去医院拜访,包括但不限于了解回款情况并催收;
(9) 配合上游客户开发市场,协助厂家新品开发;
(10) 制定销售和回款任务,每年最少两次与客户核对应收账款;
职责描述:
1. 执行公司销售策略,为公司销售业绩贡献力量;
2. 开展市场拓展工作,挖掘潜在客户资源;
3. 为客户提供项目介绍、投资策略及风险提示等投资建议;
4. 维护客户关系,根据客户需求进行投资产品匹配;
5. 积极配合公司其他部门,保持良好的跨部门合作;
6. 及时反馈市场信息和客户反馈,为公司业务调整提供参考。
任职要求:
1.本科以上金融相关专业学历,具有良好的专业知识和工作经验,熟悉证券市场、基金产品,了解证券基金相关法律法规;
2. 具备1-3年证券公司机构销售工作或大型私募公司工作经验者优先;
3. 具备出色的市场营销能力和沟通能力,能够制定有效的销售策略,开展业务及建立长久良好的客户关系;
4. 具备良好的团队合作和领导能力,能够跨部门协作,推动公司销售目标;
5. 具备敏锐的市场洞察力和风险意识,能够科学、严谨地管理客户风险;
6. 对证券私募基金行业有浓厚的兴趣和热情,具备积极进取的工作态度和高度的职业道德。
岗位职责:
1、根据公司分配的阶段性销售任务,合理配置营业所、办事处各种销售资源;
2、协同销售系统各部门,有效督导下属各销售单元的业务工作;
3、根据市场的周期性变化,合理配置公司物流资源,降低公司的综合物流成本;
4、参与制定公司总体营销方案,并分解落实到各营业所、办事处;
5、研究行业市场信息和竞争对手信息,并定期形成市场分析报告,为公司销售决策提供支持;
6、负责组织推动销售系统管理体系建设,并监督执行;
7、负责推动落实公司相关管理制度与流程;
8、负责组织推动营业部人员培养,提升营业部人员专业水平;
9、合理调配资源,确保产品在分销环节中(包括运输、装卸、储存、销售等)符合TPM的各项要求,同时提供给客户最合理的库存;
10、完成领导或上级交待的其它任务。
职位要求:
1、全日制大专或以上学历;
2、熟悉区域渠道及市场管理,以及有5年以上饮料销售工作经验;
3、有总部统筹、销售及组织管理,有较强的区域规划、区域目标分解/落地,费用管理,区域操盘、区域终端落地执行,团队管理等综合能力;
4、有想法,有能力,较强解决问题能力,市场洞察力,以及有较强的资源整合、发现/把握市场机会能力;
5、区域管理有至少带团队30人以上,且有较强的带团队及管理能力;
6、个人思维敏捷、洞察力强、综合型人才,较强领导力、应变能力,抗压能力,有担当和责任心。
岗位职责:1、根据公司的发展战略,组织制定区域销售战略规划,并实施,以确保公司市场地位的不断提升;2、负责部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保销售队伍的战斗力;3、负责区域销售指标的分解、落实,责任到人,确保各销售计划的实施及落地;4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析食品快消品、餐饮行业市场发展趋势确定产品方向及开发策略;5、不定期走访市场、督导销售各工作环节情况,对市场做出准确的判断;6、每季度回顾各区域年度计划完成情况,并根据完成情况调整下季度工作重点;7、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。任职要求:1.有快消品行业5年以上工作经验,相关区域负责人3年以上工作经验,调味品销售经验优先;2.有大客户销售管理经验,有经销商及连锁KA渠道管理能力,有一定的客户资源;3.具备创新能力以及团队领导、沟通协调、计划执行、客户服务等管理能力;4.开朗乐观、吃苦耐劳,乐于接受更高挑战,能承受较大工作压力。 职能类别:区域销售总监 关键字:股权期权高额提成工作自由调味品合伙创业发展空间大
公司销售团队40多人,年营业8个亿 ,内部晋升,无空降,入职1年左右,月薪1.5w-3w,入职3年左右,月薪3-8w,销售冠军年薪200-300w。入职有统一培训,体系完善,商学院学习,公司内部销售大多都是从0开始,内部氛围和谐融洽,领导没有架子。 要求有销售经验,学历统招大专以上 【工资构成】 1.入职即购买五险一金。 2.无责底薪5-8K(当月出业绩,底薪则对应上涨1-5k),可达1.25w 终身业绩提成(10%-15%) 销售奖励+季度增长奖金+年度奖金(满一年平均在5-15w) 3.可提供落户资格。 【岗位优势】 客户复购周期短,粘性强,只要维护好,可以保持多年长期续购,每一单销售都享受提成,业绩会终身积累越来越多; 【岗位发展】 技术型销售,专业培训 老带新学习。 有行鲨鱼属行业内龙头企业之一。 *业务领域:净化板材、蜂窝板材、保温板材、车厢板材、防火门板材等复合新材料建材生产厂家。 *业务模式:ToB销售,面向相关行业企业客户。 (前期通过电话建立联系—一客户现场试样——客户处面销,面销为主、电销为辅) *客户资源:入职公司会提供部分客户资源进行维护,主要通过互联网或行业网站获取客户信息
职位描述 一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底6600—7600); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三、岗位职责: 1. 跟据公司快递客户目标市场定位,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,结合客户特点,寻找合作的契机,实现签单; 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集,并整理、形成竞争对手档案; 3. 根据公司开展的营销活动,组织开展相关的快递营销宣传,扩大公司的快递品牌影响力和美誉度; 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5. 负责合同的管理工作,协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度和忠诚度; 6. 定期拜访客户,了解客户合作意向和客户需求,做好后期的客户资源维护,及时收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、面试信息:符合要求可直接在投递简历,简历通过筛选会安排面试。
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