与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底6600—7600); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三、岗位职责: 1. 跟据公司快递客户目标市场定位,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,结合客户特点,寻找合作的契机,实现签单; 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集,并整理、形成竞争对手档案; 3. 根据公司开展的营销活动,组织开展相关的快递营销宣传,扩大公司的快递品牌影响力和美誉度; 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5. 负责合同的管理工作,协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度和忠诚度; 6. 定期拜访客户,了解客户合作意向和客户需求,做好后期的客户资源维护,及时收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、面试信息:符合要求可直接在投递简历,简历通过筛选会安排面试。
岗位职责:
1.协助团队负责人管理部门日常工作,负责客户和团队销售开拓、维护和收益工作;
2.负责业务线的合作洽谈,包括资质审核、签订合作协议;
3.按期进行客户电话拜访和问候,了解同行业市场行情,保持信息互通,维护渠道关系;
4.依据年度行业走势,甄选特定合作,签署战略合作协议,并定时跟进战略合作带来的产量及收益;
5.根据星乐度露营小镇特色,针对不同客户,撰写推出相关产品活动方案;
6.每月对业务线产量数据进行汇总,根据不同营收板块进行数据拆解,并针对性的向部门负责人提供有效的销售策略与客户管理建议;
7.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立良好的工作关系;
8.收集客户对营地的要求、投诉、意见都已经检查,并回复客户同时报告部门负责人;
9.根据市场反馈意见定期向各部门相关人员传达市场变化,并与各部门协商沟通提前出具各个节点主打的特色产品;
10通过与其他部门的紧密联系和协调,为重要客户提供良好服务;
11.按年度组织客户答谢会,加强与合客户彼此互动交流,维护宾客关系,树立品牌形象,提高小镇知名度
12.定期参与星乐度平台的线上直播,沟通与协调直播中各个相关环节,最后以业绩为导向。
13.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、***专科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业;
2、3年以上大客户销售及项目管理经验者优先;
3、较强沟通能力和客户开发能力,具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力;
4、有良好职业化心态,勤勉细致、认真负责。
职位福利:补充医疗保险、免费班车、高温补贴、包吃
在招销售工程师、销售经理,薪资具体面议可谈 岗位职责: 1、 负责提供市场调研和情报分析所需的本区域相关的资料和数据; 2、 根据公司要求,完成在本区域的品牌传播、推广、维护和应用工作; 3、 根据市场开发方案,完成在本区域的市场开发工作,对目标客户的开发工作; 4、 参与拟定本区域销售实施计划,产品报价、议价、调价工作; 5、 参与样品与首批订单的评审工作; 6、 负责销售合同的签订,配合合同及订单文本的管理工作; 7、 负责订单的接收、分解、下发和抄送工作,并进行跟踪和反馈; 8、 负责与客户对帐及资金催收,应收帐款的回笼; 9、 负责定期对客户进行维护,负责为客户提供样品送检、进司参观和产品介绍等服务。 任职资格: 1、 一本以上学历,理工科相关专业;市场营销、工商管理、电子商务等专业优秀者可放宽入职条件。 2、 能承受一定的工作压力,有一定的谈判技巧以及良好的心态和团队精神; 3、 具有良好的沟通能力,且有社团等相关经历; 4、 具备良好的数据分析能力,熟练使用Office应用软件。 5、 能够适应经常外出的工作环境。
工作职责:
1、完成公司下达的零售经销额;
2、零售经销的开发与维护;
3、零售市场推广计划实施;
4、产品促销计划实施;
5、零售客户(包括销售员、导购员等)的培训计划实施;
6、其他公司交予的工作。
任职要求:
1、有建材行业销售经验;
2、有一定的渠道资源;
3、有较强的沟通能力和亲和力;
4、大专以上学历。
地点:当地,居家办公,9:00-17:30
薪资:底薪 绩效奖金 提成(车贴、饭补、通讯补贴)
工作职责:
1.拓展集成商、工程商客户,洞察市场机会点,制定销售策略和市场打法,完成业务指标;
2.负责项目及专项业务的支撑与管理,拉通整合公司资源,确保项目落地;
3.开发新的客户,建立、维护和改进客户关系;
4.制定定客户耕耘策略,建立客户管理档案,维护和拓展客户关系、定期拜访客户与交流,挖掘客户痛点需求,引导实现销售。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上安防行业销售工作经验。有成功项目经验,有安防、弱电、系统集成行业、IT智能化类行业背景销售经验者优先;
2、具有出色的行业渠道和客户开拓能力、公关能力、谈判能力,反应敏捷;
3、较好的抗压性。
4、驻地:珠海市
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:服务型产品、奢侈品、软件 2.销售方式:直销、渠道销售 3.涉及几级经销商:全渠道销售、一级经销商 4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售 5.销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、商超 6.企业客户的规模:微型企业 7.销售区域:全国 8.销售的产品状态:成熟产品、新产品 9.项目型(解决方案型)销售:是 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:基层管理 2.管理人数:1-5人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.是否需要从0-1组建新团队:是 5.处于管理岗位的工作年限要求:1-2年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-25岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人 更多补充: 珠海新香洲门店招聘店员 薪资待遇:3800~4500 提成55%~80% 月休6天 入职次月购买社保。
薪资:底薪 补贴4000,业绩核算比例55-80% 工作内容:您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房,我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案。 工作时间:9:00-12:00,12:00-13:30是休息时间 13:30-18:30下班,月休6天 晋升发展:置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁等 入职后公司购买社保,定期送福利手机(公司包话费),节日关怀等福利
薪资待遇: 中专及高中学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4000,超高业绩核算比例55-80% 全日制大专学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4300,超高业绩核算比例55-80% 全日制本科学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4800,超高业绩核算比例55-80% 工作内容:您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房,我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案。薪资待遇: 中专及高中学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4000,超高业绩核算比例55-80% 全日制大专学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4300,超高业绩核算比例55-80% 全日制本科学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4800,超高业绩核算比例55-80% 工作内容:您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房,我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案。 培训:店长亲自一对一带教,无需工作经验。 工作时间:9:00-12:00,12:00-13:30是休息时间
薪资待遇: 中专及高中学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4000,超高业绩核算比例55-80% 全日制大专学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4300,超高业绩核算比例55-80% 全日制本科学历底薪 补贴【含各类房补话补真服务津贴】=4800,超高业绩核算比例55-80% 工作内容:您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房,我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案。 培训:店长亲自一对一带教,无需工作经验。 工作时间:9:00-12:00,12:00-13:30是休息时间
一、岗位职责:
1、以客户需求为导向,研究管理策略;为客户提供专业全面、量身打造的资产配置、规划服务;
2、为高端客户提供方案,将客户需求与本公司的金融产品进行匹配,为客户提供投资规划方案专业建议,协助其完成申请流程;
3、与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度,保证持续率
4、积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐。
二、岗位要求:
1、本科或以上学历;
2、具有一线to C销售经验,尤其从事财富管理行业者优先考虑,无相关经验者及应届生也欢迎申请;
3、善于沟通,良好的人际交往能力及表达能力,积极进取:
4、有自律意识,能高效和独立地工作:
5、有事业心,具备创业精神及商业思维;
6、具备较强的中文口头及书面沟通能力;
三、基本薪资范围:
(7000-12000) 岗位补贴 奖金 (面试定薪)
福利待遇:
1、 完善的培训、晋升及薪酬福利体系,雇员制;
2、 五险一金,固定薪酬作为基数进行缴纳;
3、 补充商业医疗保险;
4、 工会福利、年度体检;
5、 享受企业年金;
6、 带薪年假10天起
工作职责:1、 根据集团销售目标,合理运用营销手段,管理及激励销售团队,确保项目公司销售目标的达成,实现客户满意度;2、 负责案场的销售执行管理,拟定商办产品销售计划并确保销售、签约目标完成;3、 负责组织项目的认购、签约、按揭材料收集及催款;4、 负责项目公司销售团队的日常管理、培训、考核以及激励;5、 负责销售团队与策划、售后部门及公司其他部门的对接工作;6、 配合开展市场调查,为项目营销策略的制定提供建议。任职资格:1、 统招本科以上学历,市场营销或房地产相关专业,重点高校毕业生优先;2、 5年以上大中型知名房地产公司相关工作经历,有成功产品销售案例,有商业地产公司工作经验者优先;3、 精通所在区域房地产交易、银行贷款政策法规,熟悉市场营销学、消费心理学相关知识,对不同业态房地产项目有丰富的销售或租赁经验;4、 熟练使用办公软件及网上房地产销售系统;5、 结果导向,良好的沟通表达、市场分析及服务意识。 职能类别:房地产销售经理/主管
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高5500元(具体面议) 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇:
①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房
②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
④提供住宿解决方案
⑤上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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职位描述 一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底6600—7600); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三、岗位职责: 1. 跟据公司快递客户目标市场定位,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,结合客户特点,寻找合作的契机,实现签单; 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集,并整理、形成竞争对手档案; 3. 根据公司开展的营销活动,组织开展相关的快递营销宣传,扩大公司的快递品牌影响力和美誉度; 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5. 负责合同的管理工作,协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度和忠诚度; 6. 定期拜访客户,了解客户合作意向和客户需求,做好后期的客户资源维护,及时收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、面试信息:符合要求可直接在投递简历,简历通过筛选会安排面试。
1、负责公司的大客户开发和产品销售(写字楼、商铺、公寓、住宅);2、负责公司的房地产圈层活动组织,了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;3、依托自身及各种社会关系,与各种机构、团体、公司单位、社团组织等,建立推广合作关系,推广项目的 宣传推广力度和知名度;4、不断优化大客户的开发及运营管理;5、协助上级开展其他客户维护和销售管理工作。任职要求:1、大专以上学历;2、具有一定的圈层资源,有良好的销售技能以及团队合作意识;3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力;4、性格开朗、为人热情、品行端正、有亲和力、宽容、自律性强。 职能类别:大客户销售 关键字:房地产置业顾问渠道销售房产销售大客户销售
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