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1、男,18-55岁; 2、能吃苦耐劳,服从上级安排; 3、工资待遇:4500-5000元+提成; 4、有从事过混凝土公司优先录取。
熟手,有做过混凝土公司优先。
岗位职责: (1)全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 (2)贯彻执行公司下达的营业及管理指示。 (3)根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。 (4)对部门各岗位下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 (5)主持每日主管工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作,解决难题。 (6)确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 (7)负责前厅部员工的招聘和培训工作。 (8)检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部工作的正常运转。 (9)对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 (10)做好与酒店其他部门的沟通与协调工作。 (11)完成领导交办的其他工作。
任职要求: (1)女性,30-50周岁,初中及以上学历,普通话清晰流利。 (2)身体健康,吃苦耐劳,反应灵敏,踏实肯干,做事认真负责,为人友好和善。 (3)有客房工作经验者优先。 岗位职责: (1)负责所分配区域的卫生清洁工作。 (2)负责客房计划卫生,确保清洁剂、清洁工具及设备的正确使用维护。 (3)负责客房入住期间的整理、夜床服务、特色服务、惊喜服务的执行落实。 (4)完成领导交办的其他工作。
任职要求 (1)男女不限,20-30周岁,大专及以上学历。 (2)形象良好,有前厅工作经验良好沟通能力、服务意识。 (3)具备艺术或导游或表达能力等方面的特长。 (4)熟悉基础办公电脑软件操作。 岗位职责 (1)负责前厅客人入住登记和退房收银的服务接待。 (2)负责OTA线上预订及上门散客的服务接待。 (3)完成领导交办的其他工作。
饲料生产车间质量监督。
员工食堂炊事工作,购菜、大锅菜,食堂卫生,轮流夜餐。会本地菜、会川菜者优先。男女不限,年龄45岁以下。
熟悉人力资源管理六大板块业务,负责员工招聘、考勤、劳动纪律、绩效管理、劳动关系、办理社保及总部所需报表
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