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成己为人,成人达己! 加入中国人寿:共同帮助1亿家庭实现财富梦想,管理超过3万亿人民币资产,保障5亿人的生命财产安全! 这是一个既能创富,又能献爱心的行业, 更重要的是晋升条件公平,发展前景巨大! 2016年中国人寿收购广发银行,中国人寿在综合金融领域快速发展,现需招聘具有潜力高素质大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,未来带领中国人寿综合金融发展,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。 优秀员工可参加中国人寿保险有限公司和广发银行合作项目“优才计划”,一步步成为优秀领导者! 岗位职责: 1.学习公司业务专业知识和公司架构; 2.团队日常培训追踪及辅导; 3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员; 4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织; 职位要求: (1)本科及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件; (2)具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力; (3)吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;; (4)想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态; (5)志愿和公司共同发展。 薪资待遇: 1. 底薪5000+提成+全勤+奖励方案+各种补贴等。 2. 个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 3. 公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等 4. 团队活动:文体活动、户外拓展; 5、工作时间:8:30-17:30 培训制度: 1. 试用期岗前培训和全面业务培训。 2. 转正后持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教。 希望收入与时间付出成正比者, 希望创造自己的事业,有上进心者, 努力实现自我价值者,看重工作前景,公司发展平台的奋斗者,热爱学习,期待锻炼自我综合能力者,欢迎投递简历!
这个岗位主要负责3个方面的工作: ①团队管理 ②售后服务与客户二次开发 ③人事招聘 工资4000~10000(保底底薪)+绩效提成+奖励津贴,具体面议。
销售精英:要求,男女不限,有志在金融保险行业发展,有成功欲望,想自已有一番成就者;主要负责销售工作。 此职位收入可宽,期望有高收入者,请投简历 1.加入后,公司有安排专项培训,让你们免费学习专业知识 2.工作内容.客户跟进,给客户提供专业需求,为客户做家庭规划 3.工作时间较自由 一、岗位职责: 1.负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置; 2.定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户; 3.销售公司各项产品; 4.协助客户办理业务; 5.负责组建团队,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 二、职位要求 1.较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力; 2.有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑; 3.有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望; 4.培养新人,组建自己的销售团队,并持续晋级; 5.按照公司规划的晋升路径,按时达到公司要求即可获得10万年薪保底,达不到保底工资部分公司补贴,超出保底工资部分自己拿; 6.大专以上学历、23-40岁之间定为优才发展方向(特别的优才可放宽到45岁); 7.应聘的年龄要在20岁以上; 三、福利待遇 1.薪资构成:佣金+优才津贴(最高每月可达7000元)+业绩奖金+团队奖金+各项公司短期额外奖励+优秀员工可享受国内外免费旅游等; 2.培训制度:持续免费培训制度,不同时期不同培训;有专属优才培训 3.保险福利:内部员工保险福利,如:养老金、医疗金、意外险等 4.工作时间: 弹性灵活;周末双休 5.公正透明的晋升机制,达成公司标准即可晋升,一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制,公平透明化的晋升通道
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