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工作地址:广东省佛山市顺德区大良街道东乐路印象城购物广场负一层职位描述:1. 管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。2. 学习发展规划:岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。见***总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。任职要求:1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;2. 较强的沟通能力和执行能力;3. 可接受工作地调动;4. 本科应届生,专业不限;5. 备注:在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下,最终工作地点可能因公司需要进行调整。薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。 职能类别:管理培训生 关键字:运营管理管理培训零售行业双休商业保险
主要职责:
1、学习了解公司险产品,按照公司的销售政策等,开展保险营销类及保险业务管理工作;
2、保险项目营销方案策划、项目推动,市场营销数据收集以及分析、项目招投标计划制定等,促进企业项目的业务达成。
3、完成公司要求的业务指标以及上级领导安排的任务。
福利待遇:
1、薪酬构成:基本标准月薪本科6k,研究生7k;绩效、津贴、岗位奖励、年终奖、高温补贴等(实际以对应岗位为准);
2、全面保障:正式编制劳动合同,享受五险一金,保障更全面;
3、福利多多:带薪年假、生日礼金、节日礼金、年度体检、员工饭堂、非佛山生源享受租房补贴等;
4、工会福利:生日会、羽毛球社、篮球社、游泳协会等免费工会活动。
招聘程序:
1、网上报名(截止2024年4月5日)
2、简历甄选
3、在线笔试(2024年4月中旬最后一次)
4、面试)
5、体检政审、签订协议:
通过人保官网渠道正式报名吧!
一、产品管培生
(一)岗位职责
1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作;
2.协助保险费用管理及审核等相关工作;
3.负责保险业务分析、报表统计等工作;
4.开展授权范围内保险业务的保单及批单核保工作;
5.参与公司相关政保大项目的招投标工作;
6.根据承保标的的风险状况开展保前查勘及防灾防损工作。
(二)任职要求
1.2024届毕业生,本科及以上学历;
2.个客方向:精算、统计、保险、汽车等相关专业优先;
3.团客方向:化工、光电、机械、土木工程、电气自动化、船舶、保险、医学、药学、护理学
3.政保农险方向:农、林、牧、渔、动物医学等相关专业优先;
4.乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
二、银保客户经理
(一)工作职责:
1、与所辖业务区域内的银行网点人员进行沟通与维护,帮助银行网点人员提高销售技能,保证银行保险业务顺畅开展;
2、合规经营网点,保证银行网点销售保单正常及时承保,并按照公司相关规定协助完善保单承保后续事宜;
3、协助公司了解并解决所辖网点内出现的异常现象;
4、协助客户解决销售过程中出现的疑问,并进行售后服务。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有较强的业务推动意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识。
五、岗位待遇:
1.实习补助:研究生110元/天,本科100元/天;伙食补助25元/天;异地住房补贴500元/月;
2.实习期满,2024年优先录用。
3.转正待遇:5.5k-8k,五险一金,补充医疗险,餐补,带薪年假,年度奖金,年度体检,工会福利等。
岗位职责:
1、负责车险定损、报价、核损、核赔、送修等具体案件处理工作,落实公司车险理赔相关制度规范;
2、负责人伤案件调解、诉讼、医疗审核等具体案件处理工作,对授权范围内人伤案件制定调解方案,协助制定诉讼案件的诉讼方案,对事故责任、保险责任、医疗费在内的各人伤相关费用进行专业审核。
任职要求:
1、本科及以上学历2024应届毕业生;
2、汽车、工程、机械、医学、法律、农学保险、金融等相关专业优先;
3、具有较强的沟通及协调能力,强烈的责任心和敬业精神等。
公司优势:
1、全面保障:社保五险一金、雇主险、医疗补充保险、企业年金;
2、福利缤纷:生日福利、重要节日福利、年度体检、员工饭堂、职工协会等;
3、假期充裕:除法定节假日外,享受带薪年假。
【校招官方报名流程】
1、搜索“中国人民保险集团官网”--人才招聘--校园招聘--招聘机构选:人保财险广东分公司--工作地点选:佛山,选择岗位立即投递;
2、填写简历环节。如实填写个人信息,确保简历信息完备;
3、在线测评环节。将以短信和邮件形式发送,72小时内完成在线测评(校招必备环节);
4、简历筛选环节。笔面试通知将以短信和邮件形式发送;
5、面试筛选环节。笔试通过后,进行两轮面试。
工作职责: 1.负责公司APP运营工作:包括线上活动策划,车圈及本地生活圈内容,服务窗,官网运营等工作; 2.负责省级分公司线上化相关活动的宣传工作及部分宣传图片设计; 3.负责总部线上运营活动、宣传及落地推广; 4.根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格 : 1.本科及以上学历应届生,数统类,营销类,计算机类,互联网类等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3.有知名互联网企业实习经验者优先; 4.根据个人专业及面试情况双选于平台运营条线相关岗位。 截止日期:2023年09月20日 招聘人数:5人
【招聘要求】
1. 本科及以上学历,纺织工程,现代纺织技术等相关专业;
2. 具备较强的逻辑思维能力
3. 能熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件
4. 有耐心、细心谨慎,做事认真负责,有吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力
* 职位描述:
【岗位职责】
工艺相关模块操作与管理;
工艺文件的编制与修订;
新产品的导入跟踪你与参数编制;
产品质量的问题的处理;
与其他部门的配合工作;
【岗位职责】
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职要求】
1、年满18周岁;有野心,强烈的赚钱欲望(应届毕业生优先)
2、认同行业,认同公司;
3、活泼开朗,能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
4、没经验者、新手优先招聘。公司有完善培训体系,行业小白秒变行业达人。PS:(可接收应届毕业生)
【工作时间】
1、9:00-18:30
2、一星期休1天半
【薪资待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资***6800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资***5500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。
公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
【岗位职责】
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职要求】
1、年满18周岁;有野心,强烈的赚钱欲望(应届毕业生优先)
2、认同行业,认同公司;
3、活泼开朗,能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
4、没经验者、新手优先招聘。公司有完善培训体系,行业小白秒变行业达人。PS:(可接收应届毕业生)
【工作时间】
1、9:00-18:30
2、一星期休1天半
【薪资待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资***6800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资***5500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。
公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
统筹规划和推动中支公司面向法人单位客户及政府(非政保业务)的非车险业务发展,参与非车险业务政策制定、推动及效果检视工作。
岗位要求:
1.金融、经济、保险、统计、工程、机械、法律、船舶类相关专业;
2.善于发现、分析和总结问题,工作认真负责;
3.应届毕业生、实习生优先。
职位亮点:接受应届毕业生,优秀者可享受专项补贴
岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为客户提供财富保值增值的全方位金融服务。(1)基础业务知识的学习及应用;(2)新客户开发实践及模式探索(3)存量客户资源服务实践及深挖模式探索;(4)高净值及机构客户业务模式学习及实践,资产配置专业知识学习及应用;任职要求:(1)本科及以上学历2021年应届毕业生;(2)目标感和执行力强,做事有计划且有条不紊;(3)乐于沟通,善于协同,能够很好的融入团队;(4)正直、勇敢、韧性强,抗挫折能力和自我调节能力较好;(5)已取得证券从业资格优先。福利待遇:(1)级别基本工资 开户奖励 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检(3)享受公司提供的“星投顾”培训、岗前培训和精英培训。(4)发展路径畅通渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监投顾方向:客户经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾机构方向:客户经理—机构项目经理—机构业务(私行)总监管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理单位简介:广发证券佛山灯湖东路营业部成立于2014年,坐落在佛山金融高新区核心位置友邦大厦,西望千灯湖,早期定位于佛山分公司中心营业部,主要服务于高净值及机构客户,因区位和团队优势业务不断扩张壮大,现存团队平均年龄不超过30岁,寻觅志同道合的年轻人加入共同发展。 年龄要求:20-40岁 职能类别:证券/期货/外汇经纪人 关键字:客户经理金融销售业务员证券投资理财股权分析客服服务
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高6800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期佛山定岗薪资最高5500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
统招本科薪资最高6800元,大专最高5800元,大专以下5000元,高底薪 高绩效,新手培养期没有考核业绩,轻松压力少,实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。
统招本科学历底薪补贴3800元 行动量化绩效1000 职务绩效最高可拿2000元
大专学历底薪补贴2800元 行动量化绩效1000 职务绩效最高可拿2000元
其他学历底薪补贴2300元 行动量化绩效700 职务绩效最高可拿2000元
(薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
以上为佛山薪酬标准,其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
④提供住宿解决方案
⑤上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【应聘直通车】
招聘官:董主任
招聘高峰期求职者比较多,不一定能马上处理,欢迎各位同学主动投递简历,优先录取入过万的追梦人!
职责描述: 1.参加入职培训,参与多部门轮岗,学习专业知识和技能,熟悉公司架构、业务模式以及各工作板块基础知识; 2.根据面试情况,双选分配至中后台管理类岗位; 3.完成上级领导交办的其他工作等。 任职要求: 1.本科及以上学历的应届毕业生,数统类专业优先; 2.良好的沟通能力、写作能力、抗压能力; 3.希望多元化职业发展; 4.有强烈的进取心和积极的心态。 截止日期:2023年07月31日 招聘人数:2人
岗位职责: 1、负责开发经销商工作,做到负责区域的经销商能够满足销售工作。 2、负责筛选经销商工作,包括淘汰经销商以及维护经销商关系,保证负责区域的经销商综合素质高且团队凝聚力高。 3、负责公司政策的落实,做到政策内容传达无误,确保所负责区域内经销商对政策的知悉度度。 4、负责销售任务的常规推进,包括导购方向、经销商方向以及竞品方向的推进,做到导购销售技巧高、经销商销售模式符合市场要求、掌握竞品信息实现弯道超车。 5、负责销售任务的活动推进,包括常规活动、临时活动以及微信内购会活动的推进,做到活动质量高。 6、完成区域经理和部门负责人交办的其他工作内容。 岗位要求: 1、大专及以上学历,无专业要求; 2、具有优秀的沟通能力、抗压能力和团队协作能力; 3、必须接受公司工作地点安排; 4、能够接受一定强度的出差需求。 福利待遇 1、年薪8-12万,基本工资 绩效奖金; 2、社保 住房公积金 商业保险; 3、饭餐补贴、话费补贴、交通补贴、节日补贴; 4、国家法定节假日,带薪年假等; 5、良好、公平的内部评选机制。
代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件,要求全日制大学本科及以上学历,临床,法医学、工程类、机械类等相关专业,具备良好的沟通和协调能力。
1.健全的培训考核体系,享受考核奖励,有晋升机会。
2.购买社保(五险)、住房公积金、团体意外险。
3.享受国家法定节假日及假期(婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
4.一本院校本科及以上学历每月发放专项补贴,待遇从优。
职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、定期体检、补充医疗保险、高温补贴
【岗位职责】
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职要求】
1、年满18周岁;有野心,强烈的赚钱欲望(应届毕业生优先)
2、认同行业,认同公司;
3、活泼开朗,能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
4、没经验者、新手优先招聘。公司有完善培训体系,行业小白秒变行业达人。PS:(可接收应届毕业生)
【工作时间】
1、9:00-18:30
2、一星期休1天半
【薪资待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资***6800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资***5500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。
公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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