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岗位职责 1、产品线定义:根据公司业务战略,参与年度新品立项及产品定义输入,明确净水产品线规划; 2、市场调研与分析:负责市场洞察,分析市场和竞争情况,挖掘和收集市场反馈,为产品开发提供市场情报; 3、产品生命周期管理:跟进上市新品进度及市场表现,拉通协调生产与供应链,及时调整政策; 任职资格 1、 本科及以上学历,5年以上家电/互联网/电子产品行业相关工作经验; 2、 具备良好的市场敏锐度及信息分析能力、良好的组织能力、团队合作精神 和沟通能力; 3、 具备独立的用户调研能力,能够独立主导新品上市前的的用户调研工作;
1、负责财富团队的组建和管理,制定财富团队的人员招募培养计划及团队内部管理制度,落实人员招聘、业务培训、业绩跟踪和辅导等;
2、负责制定财富团队业务拓展计划并组织实施,带领团队开发、深入挖掘高净值客户财富管理需求,提供专业且个性化的资产配置服务,确保团队和团队成员达成业绩指标;
3、营业部交办其他事宜。
工作职责:
1) 参与公司的年度经营计划制定,组织本部门根据公司的年度经营计划,分解部门内年度工作计划,配合完成公司的年度经营计划
2) 统筹和推动公司供应链运作体系的建立和不断完善,完善供应链管理流程与制度。建立并优化部门组织结构与人员配置,确保人效产出合理性
3)供应链管理工作:审核相关部门需求计划、采购计划、出货计划等计划的合理性及准确性;采购规则制定以及管理;把控及指导产品的库存管理与物流配送过程。
4)整合与利用相关资源,组织相关部门对产品及物流供应商定期有效性评估,与重要供应商签署长期合作协议,并针对性地进行持续改进,降低综合成本
5)改善公司采购、物流等供应链系统,完善数据库,完善数据治理。
任职资格:
1)本科及以上学历优先,管理类、物流类、供应链类相关专业优先;
2)10年以上供应链管理相关领域工作经验,建材(大建材,水泥,油漆,涂料)行业/消费品(食品,日化,卫品,文具等)行业优先;海外经验优先
3)熟悉计划,采购,物流,仓储各个业务模块,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解;
4)作风严谨稳健、富有创新意识和开拓精神;务实、敬业、精力充沛,能够承受较大的工作压力。
5)接受海外出差累计9个月每年
【薪酬福利】
① 六险一金(五险一金 重大疾病险)
② 免费工作餐、话费补助、公司团建、定期体检、节日福利
③ 全勤奖
④ 一年多次调薪机会,员工晋升培养机制完善
【工作时间】 5.5天/周,周一至周五8:30-17:30,周六8:30-12:00
【工作地点】佛山顺德陈村科达总部大楼
【公司简介】
森大集团创始于2000年,总部设立在羊城广州地标中信广场,现有员工(包括国际员工)八千多人,公司业务网络已经覆盖世界30多个国家和地区,并在非洲与南美数国创立了四十余家分子公司及制造工厂。
森大集团是一家集海外自主品牌研产销、实业投资、国际贸易为一体的综合性跨国集团,并致力于快速消费品(日用洗涤、个人护理、婴儿用品)、建材(陶瓷制品、卫生洁具)、五金钢材(五金板材、日用百货)等多个领域。
森大集团现已成为集工业制造、品牌运作、战略采购、跨国供应链为一体的完整产业链的百亿级跨国集团。未来,
森大将紧跟“一带一路”国家精神,扎根非洲和南美,通过不断变革,让品质生活走进每一个家庭。
岗位职责: 1、按照公司战略和年度计划,编制研发中心年度工作计划,组织相关部门进行研发设计工作,负责公司产品技术管理,制定和实施重大技术决策方案; 2、主导本部门及相关流程的编制、优化执行,根据部门员工的工作类型及工作需要配置相关资源; 3、负责公司技术管理,制定和实施重大技术决策方案,拟定团队的工作目标并监督实施,确保研发成果的应用及服务; 4、按照公司现有的开发项目去落实、推进; 5、负责公司产品改善,提升,优化; 6、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位职责:
1、负责市场渠道的开拓和管理维护,制定渠道策略、渠道开发等发展规划,并组织实施;
2、与现有渠道方保持良好的沟通,探寻新的市场机会,完成公司规划的市场开发目标;
任职要求:
1、专科以上学历,2年以上房产渠道拓展相关工作经验;
2、独立操作过2个以上大型房产项目的渠道拓展管理工作;
3、有地产电商平台行业经验;
4、持有有效资源,能主动积极寻找及维护目标客户。
岗位职责
1、做好重点高净值客户服务维护工作,整合公司全业务链资源,落实重点客户定制化财富管理需求;
2、了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营高净值客户客户,并向客户提供合理的资产配置,挖掘客户综合金融需求;
3、统筹制定财富管理业务营销推广方案,协调公司内部各部门资源,落实推广政策支持;
4、负责私人财富业务新客户及新增客户资产拓展,提升潜力客户及资产
5、组织策划产品路演培训,协助制定产品话术以及产品推广材料;
岗位要求
1、重点财经类院校或***、经济、金融等相关专业***本科以上学历:
2、金融机构私人财富业务从业3年或以上,有超高净值客户开拓、服务和维护经验者优先;
3、对二级市场投资及主要行业情况具备一定的认知基础;
4、开拓创造力强,具备良好的沟通协调能力;
5、***、***,亲和力强,有较强的责任心和服务意识;
6、综合能力优秀者可适当放宽条件,CFA/CPA证书持有者优先
工作内容:
1、负责公司人事行政工作,根据公司发展需要,做好人力资源规划,优化公司人力资源体系,完善人事管理制度及流程,围绕企业文化和公司战略组织各个部门开展相应工作;
2、根据业务发展制定岗位编制需求,在规定的时间内组织团队成员完成招聘工作;
3、根据公司发展战略和各个销售渠道规划,建立并完善公司培训制度及流程,提高人均效能;
4、负责公司各级人员的薪酬体系和考核体系的不断完善和优化,严格执行公司考核体系;
5、做好员工关系管理,妥善处理劳动争议与劳动纠纷;
6、负责公司经销商及销售会议的相关工作,组织协调公司会议;
7、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动。
招聘要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; ?
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有食品行业经验者优先;?
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;?
4、具有战略思维、团队管理能力和良好的组织协调能力。
岗位职责: 1.制订、修订公司招商管理制度、流程及招商运营政策,制定、实施年度招商及运营策划等活动方案。 2.制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;制定、分解招商经营指标,并监督检查完成情况,确保年度招商目标的达成。 3.负责商场整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4.组织市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,参与商业业态定位及招商价格的制定。 5.组织招商运营资料及客户资料的管理、建档,拟定招商租赁文件及合同,进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签订、督促回款工作,制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。 6.收集、获取商家/品牌资源,建立商家/品牌档案,分析并确定目标商家/品牌,研究并提出经营模式,形成各业种和业态主力、辅助和补充商家/品牌的组合方案。 7.负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 任职资格要求: 1.五年以上专业卖场/购物中心/百货商场招商营运管理经验。 2.有独到的商业理念和经营思维,熟悉各类商业模式及商业招商运营管理的要素和内容。 3.较强的现场营运督导和业务管理能力。 4.具备敏锐的市场洞察力和判断力,良好的营销理念和创新能力。 5.优秀的商务谈判、沟通协调、团队协作和团队管理能力。 6. 处事果断、严谨,有良好的个人修养和较强的自我约束能力。
一、职位描述:1.施工前审查:(1)审查分包单位资质,看其是否具有按工程承包合同规定条件完成分包工程任务的能力,并向业主及总包单位提出审查意见;(2)审查承包现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系,确保工程项目施工质量;(3)在设计交底前,对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议;(4)组织审查承包单位报送的施工组织设计报审表,提出审查意见;2.成本控制:(1)依据工程承包合同条款及投资费用曲线,通过查看现场实物照片和实际的工程量,审核承建商的工程款,确保达到业主的投资目标;(2)依据施工合同有关索赔的规定,审核承包商的工程索赔的原因合理性及损失真实情况,保证有效解决承包方的索赔;3.进度控制:(1)依据工程承包合同条款及工程进度计划,通过查看现场实物照片,监控承包商的工程进度;(2)依据具体情况修订进度计划,确保达到业主的工程进度要求;4.质量控制:(1)依据国家、行业规范及工程承包合同条款,通过目测、试验等方法,检查工程产品的质量,签署质量合格文件或者下达质量整改通知书;(2)监督承包方纠正施工,确保达到项目验收标准;5.日常管理:(1)依据公司工程例会规定,定期组织工程的所有参与方召开工程例会,指出施工中存在的问题,了解原因后协调各方解决矛盾;(2)检查问题整改情况,形成监理例会纪要,作为施工各方下一阶段工作的指导性文件,保证工程能按计划完成。6.工程问题解决与建议提出:(1)协调处理项目监理实施中各方的关系,调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔;(2)在监理月报中提出合理预防由建设单位原因导致的工程延期及相关费用索赔建议;7.例行事务管理:(1)整理工程项目的监理资料,将质量事故处理记录整理归档;(2)编写监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。二、任职要求:1、教育背景:***专科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业。2、工作经验:五年以上大型项目监理工作经验,持有国家注册监理工程师资格证、中级以上职称。3、知识/技能:(1)掌握扎实的理论基础知识,包括专业技术知识、经济、管理等方面的复合知识;(2)熟悉监理业务及工作流程,懂得如何进行工程质量、进度、造价和安全等方面的控制;(3)熟悉工程建设中相关的法律法规,有较强的合同意识;(4)能熟练使用计算机进行监理工作的辅助管理。素质要求:(1)注重秩序,工作中严格按规范进行操作,能够监控项目的进展以及质量状况等,使之达到规定的要求;(2)具有组织设计、质量控制、进度控制和成本控制的能力;(3)能够根据自身掌握的知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;(4)能够有效协调业主方、承包方及参建单位的关系,具备一定的谈判技巧; 职能类别:工程监理 关键字:水利部总监
一、工作职责:
负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,确保服务品质与经营管理指标的达成。
二、岗位要求:
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历,3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策;
2、具较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;
3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验。
1、开发与维护上市公司、私募、信托公司、财务公司、企业法人等机构客户,建立长期合作关系; 2、熟悉常见交易策略,能够协助专业交易型客户完成交易方案的设计和执行; 3、充分利用公司的整体资源,为各类型机构客户提供良好的综合金融服务; 4、准确把握机构客户的资产配置需求,通过多元化的营销手段、营销活动,提供合适的金融产品和服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业; 2、具备优秀的人际交往与营销能力、抗压能力强; 3、有3年以上金融从业经验; 4、具有证券从业资格、基金从业资格;
岗位职责:
1、根据集团总体发展战略和年度经营目标,组织制定分公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案;
2、全面负责分公司车辆加盟、市场开发、车务运营等经营业务的有序开展; 3、组织做好公司组织变革、制度创新、流程优化、人才培养、企业文化建设等组织建设工作;
4、组织建立与维护与客户、供应商、合作伙伴等顺畅的沟通合作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上工作经历、3年以上规范化企业管理实践经验,有物流行业开发、仓储配送、供应链管理、三方物流工作经验者优先考虑;
2、具有敏锐的市场洞察力,优秀的营销能力、战略执行能力、沟通协调能力以及团队协作精神;
3、具备丰富的团队建设、组织变革、人才培养等方面的企业管理经验,抗压能力强。
【未来总监计划】助力高素质人才实现职业价值。
为行业储备优秀人才,为企业培育及输送销售及管理高级管理人员。
我们提供优质的平台,央企背书,先进的培训体系,领先的管理规定,助力伙伴达成目标。
一阶段:入职1-6月,把握市场热度,利用公司政策,晋升管理级,上半年预计收入 20万!
二阶段:入职7-12月,掌握市场路好,利用双重优势政策,晋升中层管理,下半年预计收入 30万!
三阶段:入职13-24月,达成行业最高荣誉MDRT,晋升总监,达成百人千万家族,第二年预计收入 130万!
申请条件:
职责:1、负责业务招商部整体工作的把握和部署; 2、负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展; 3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,提高本部门员工的凝聚力; 5、负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 7、负责制定、分解市场经营指标,并监督检查完成情况; 8、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核; 9、负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议; 10、协调本部门同其他部门之间的工作; 11、完成公司总经理交办的其他工作任务。 任职要求:1、 35-50周岁,大专及以上学历,具备管理、市场、营销等相关专业; 2、 8年以上销售、市场营销管理工作经验,有开发和管理代理商经验; 3、 具备五年以上商业招商工作经验,资源丰富; 4、 具有高度的工作热情和责任感; 5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 年龄要求:28-50岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商商业商场购物中心
星迈黎亚集团总部(佛山) 职责描述: 1、组织建立、贯彻执行公司整体采购管理、供应商管理、物流管理和仓储管理体系战略规划,持续优化供应链管理各项制度流程,并确保其规范性和高效性; 2、组织落实供应商选择、评审并定期评估供应商管理的战略,保证供应商队伍的稳定有序; 3、负责制订、执行公司的年度采购计划及部门的年度预算,有效控制各项成本; 4、审批采购计划,督促采购实施,组织解决与供应商之间就采购的质量、供应等产生的纠纷,保证采购质量和供应商及时性; 5、根据授权审批制度批准相应的采购合同及付款计划,组织相应采购谈判,降低合同风险、付款风险及采购正本; 6、加强与各业务板块、职能中心的跨部门沟通,制订科学合理的安全库存和经济采购批量,提高存货周转率和资金使用效率。 7、参与运营、销售等工作沟通会议,主动反馈供应链方面建议和意见; 8、 负责组织公司内部物流管理规范自查,持续提升物流作业效率和安全操作规范,并对自查发现的问题进行整改; 9、 努力打造高效、专业、规范的供应链管理团队,选拔、培养骨干员工,组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。 任职要求: 1、 统招本科及以上,具备大型企业供应链管理总监(同级别岗位)5年以上经历; 2、具备很强的供应链体系管理理念和整合能力、创新能力、分析问题及解决问题的能力; 3、 具备较为全面的专业知识,包括项目产品开发、采购管理、生产计划、仓储物流等知识; 4、具备跨行业思维能力,数据分析及项目管理能力; 5、具备良好的团队精神及管理、培养团队能力; 6、具有高度的责任心及很强的沟通、协调、组织能力; 7、具备良好的职业素养,能适应出差;
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