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岗位职责: 1、负责疲劳强度测试能力建设关键技术攻关; 2、负责疲劳耐久试验实施,包括关键系统疲耐久试验、地面长试等的试验策划、数据采集、处理分析和报告编制等; 3、负责飞行器疲劳耐久测试相关试验室能力建设,提出建设方案并实施; 4、参加部门试验标准化体系建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,飞行器设计、工程力学、固体力学、航空工程等相关专业 ; 2、熟练使用相关试验设备、软件如nCode、PRC pro等; 3、掌握金属结构疲劳评估方法,掌握复材疲劳特性及损伤容限设计,掌握疲劳载荷谱编制方法; 4、有民用飞机疲劳强度工作经验者优先;
工作职责1. 根据装配图纸进行设备组装。2. 白班为主上班制度任职要求1. 年龄25~35岁优先;2. 初中或以上学历,能够提供毕业证或学历证明; 3. 持有钳工证优先 4. 具备机械装配图纸的基本阅读能力; 5. 具有机械装配或维修工作经验优先 职能类别:吊车司机 关键字:机械装配图纸设备组装装配钳工
岗位职责:1、负责物流金融业务市场开拓,新客户发展,维护并管理客户关系。2、对市场信息进行收集分析,进行市场开发,制定业务方案并进行合同谈判、签订等。3、负责与业务部门等其他单位进行沟通协调工作。4、跟踪业务执行情况,管理业务风险、处理贸易纠纷、保证应收账款的及时收回。岗位要求:1、本科及以上学历,经管类专业物流管理、市场营销等相关专业优先;2、拥有大局观念,良好的服务意识,工作细心负责,拥有强烈的主人翁意识;3、吃苦耐劳,以身作则,学会并懂得与团队共进退;4、拥有大宗商品供应链金融经验、金融行业融资租赁经验者优先考虑。 职能类别:物流经理
临床经验丰富,责任心强!具备良好的沟通能力,会粤语优先,具体薪资面议!
【工作职责】 1、仓库流程设计:具备快消,社区团购仓库运营经验,能根据客户货量情况及客户需求,制定仓库流程。 2、仓配运营交付:负责美团仓库的监控运营,确保仓配出入库及时率,配送及时率,异常率完成考核指标。 【工作地点】广东省佛山市乐平宝湾物流园 【招聘要求】 1、拥有3年以上快消仓配经验,有从事美团、淘菜菜类似项目经验者优先 2、具备6.18、双十一等电商节仓配管理经验; 3、认可德邦企业文化,具备高强度抗压能力和敬业度。
美术专业毕业、有教师资格证、有一定美术教学功底、对待工作认真负责、可以跟校车。
有民办学校班主任经历者优先 招聘基本条件 1.具有良好的思想政治素质,遵纪守法、身心健康、仪表端正; 2.热爱教育工作,有责任心、服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 3.具有较强的适应能力,能够熟练运用各种办公软件; 4.具有大专及以上学历,且拥有教师资格证的优先。
岗位职责:
1.根据公司集团客户的营销策略,执行集团客户营销方案,做好集团客户业务的拓展与服务工作、档案管理工作;
2.负责集团客户关系维系及客户需求分析,为客户提供相关业务处理方案;
3.及时收集市场环境变化信息,跟踪集团客户需求,积极拓展市场业务,做好商机转化;
4.负责区域内集团客户业务洽谈,对集团客户开展各类的营销活动策划及各类产品宣传,包括地推、路演活动等;
5.各类活动方案及宣传计划编写制定实施;业务指标的跟踪落实;
6.集团客户类工程业务的接洽、投入产出分析、协调施工、把控施工进度,录入业务办理及安装等;
7.日常用户终端设备的维护等工作。
岗位要求:
1.36周岁及以下,大专及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、电子商务、会计等相关专业,具有1年及以上相关工作经验;
2.具有较好市场营销、计算机、网络等方面的知识基础,有营业厅客服相关工作经验优先考虑;
3.有良好的沟通表达能力;
4.实操动手能力强;
5.有良好的公文能力;
6.能够熟练地使用word、excel、ppt等办公件;
7.认真负责、勤勤恳恳、善于接受和学习新知识;
8.在镇街支公司工作。
招聘条件: 1.18-45岁,品行端正,无犯罪记录,男女不限; 2.对美团感兴趣,热爱配送行业者; 3.为人正直,肯吃苦。 4.公司配送车!! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看能力,只要肯认真付出) 2.有良好的服务意识,综合素质(有配送行业经验者更为优先) 3.能吃苦耐劳,有强烈的企图心 为实现目标而努力) 薪资待遇(具体单价根据当地福利待遇定) 轻轻松松:6000-8000 努力干:8000-12000 拼命干:15000/月以上不封顶,时间自由,收入稳定,经验不限。 收入高,时间自由!!! 福利: 全职骑手入职首月6元/单,提供吃住,每月额外补贴至少300元起。 入职次月表现突出,调升6.5 1块/单。 入职配新车,做满6个月补贴1850元! 各种补贴:加班补贴,高温补贴,恶劣天气补贴,高峰补贴,全勤奖,好评奖励等,新手入职奖金。
岗位内容:
1. 根据公司制定的经营目标,制定并执行有效的营销策略
2. 确保店内产品陈列和展示达到公司标准
3. 提供高质量的顾客服务,挖掘潜在销售机会
4. 积极开发新客户,维护现有客户关系
5. 参与店铺日常管理和团队建设
任职要求:
1. 具备良好的沟通和协调能力,具有敬业精神
2. 在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验
3. 熟练掌握各种营销手段,如促销、展示、推广等
4. 具有市场洞察力和市场分析能力
5. 具有团队合作意识,能够协调好内部关系。
1. 建立工厂培训体系和组织厂级培训。2. 收集培训需求。根据公司经营目标及部门绩效目标,收集部门培训需求、岗培训需求,员工培训需求等信息。3. 制定培训计划。根据工厂、部门、岗位和员工的需求制定工厂的年度培训计划、部门的年度培训计划和跨岗位培训计划。4. 管理培训数据。追踪厂级培训完成率、部门培训完成率,追踪培训完成情况。5. 组织培训实施。组织培训报名、培训日程安排、联系培训老师、进行培训评估和完成培训总结。6. 回顾培训政策。根据本年度公司政策和工厂情况回顾培训相关政策:培训师管理政策、岗位培训政策和培训认可政策。7. 协助百威亚太大学的培训。在工厂内开展提名、报名、组织协调和举办培训。8. 根据公司沟通计划及政策,负责组织员工参加各项文化活动,确保做好跟踪及反馈工作的同时活跃公司氛围,融洽员工关系,为员工提供一个和谐的环境。9. 推动人力支柱的推行。协助人事行政经理负责人力支柱学习与发展模块的实施推广,协助解决各部门在实际推进中出现的问题,最终达到目标。10. 人才项目管理。人才项目的标准制定、培训计划、培训评估和职业发展跟踪。11. 离职率管理。统计离职率基础数据、分析离职原因、制定控制离职率的行动、追踪行动完成。12. 根据公司人事循环的工作要求,在工厂内有序开展能力回顾活动和召开组织与人才回顾会议。13. 根据公司认可政策,负责认可表彰事宜,确保认可的及时性和有效性。 职能类别:人事专员 关键字:员工关系培训人才发展hrbp
职位描述(Job Descriptions):
1、分销更多的品牌和包装,完成销量目标、分销计划;
2、对所管辖区域内的客户按铺货率标准执行售点生动化;
3、在所辖区域内开发更多的新客户,扩大公司产品覆盖率;
4、与客户建立良好关系,及时反映市场信息,以及维护企业形象。
职位要求(Job Requirements):
1、中专及以上学历;
2、有相关销售或快消品经验优先;
3、诚信,乐观进取,高度的工作热情 ;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
市内/市外各区均有招聘,原则上就近安排,具体情况详谈。
福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责:1、负责辅助、支持招聘工作,初级简历筛选、电话邀约、安排面试,跟进面试流程; 2、负责招聘需求汇总与提报; 3、协助上级完善并优化人事流程;4、协助档案整理及员工培训方面的工作 ;5、负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等。 职能类别:人事助理
岗位职责:1.负责顾客结算收款工作2.负责收入款的管理★ 薪酬:18.1元/小时★ 任职条件:1.年满18周岁,形象良好,性别不限2.一周至少提供3天上班时间且每天可上班4至8小时3.善于与人沟通,具有良好的顾客服务意识。 年龄要求:18-42岁 职能类别:收银员
职责描述: (1)根据仓储业务需求,全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; (2)统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求,贴近业务,组织开展仓库一线员工招聘工作,熟悉各种招聘渠道,有一线员工招聘经验优先考虑; (3)人力供应商的沟通与管理,多种用工管理; (4)根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; (5)以仓库业务角度处理人力资源相关问题,HRBP工作流程的持续优化; 任职要求: (1)统招大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先; (2)3年 以上大型企业人力资源工作经验; (3)熟悉劳动法律法规,人力资源相关制度和流程 (4)良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强,善于发现问题并提出解决方案,具备劳动争议处理经验,能独立应对各类劳动关系事件;
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