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岗位职责:
1、协助防损主管完成日常管理工作。
2、安全档案管理:负责园区安全管理档案整理归档工作。
3、日常安全巡查:每日对园区公共区域、库区作业现场、办公场所、园区重点部位等进行安全巡查、对现场安全隐患进行督促整改、记录和上报主管。
4、安全培训: 协助主管开展日常安全/消防/环保培训、演习等工作。
5、突发事件处理:对巡查期间发现的突发事件上报值班主管,并协助处理。
上班时间:
9:00-21:00;21:00-9:00,月休4天
岗位职责:
1、协助防损主管完成日常管理工作。
2、安全档案管理:负责园区安全管理档案整理归档工作。
3、日常安全巡查:每日对园区公共区域、库区作业现场、办公场所、园区重点部位等进行安全巡查、对现场安全隐患进行督促整改、记录和上报主管。
4、安全培训:协助主管开展日常安全/消防/环保培训、演习等工作。
5、突发事件处理:对巡查期间发现的突发事件上报值班主管,并协助处理。
任职要求:
1、高中及以上学历,至少1年以上相关工作经验,有仓储物流产业园区防损现场管理经历优先;
2、1年以上的安全类岗位从业经验,有安保团队管理经验优先;
3、具备较强的观察、判断、分析和解决问题能力、有较强的沟通和组织协调能力、团队精神及责任心;
4、良好的职业道德及行业口碑;
5、熟练使用办公自动化软件。
工作内容: 负责执行物管部制定的各项工作计划,执行日常的监控工作,对门店各个部位、工作区域保持监控,发现不安全情况,及时跟踪录像和记录,并向上级领导汇报。 任职要求: 1、高中及以上学历(消防退伍军人优先)。 2、熟悉消防设备的使用和治安常识,能够做一些基础的安全指导工作。 3、具备处理各类安全事件的能力,熟悉各类安全预案处理流程。 4、一年或以上消防中控员工工作经验。 如有意向请投递简历或直接致电:0769-22669268
岗位职责:1.掌握消防安全理论及实操知识。
2.退伍军人或接受过强化的军事训练。
3.具备较强的观察判断能力和突发事件的处理能力。
4.具较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务。
任职资格:1.模范遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。
2.服从管理,听从指挥,坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位职责。
3.以礼待人、文明执勤,态度诚恳,积极主动为顾客提供优质服务或疑难解答。
4.维护正常的营运秩序,严格监督各项工作流程的执行、落实情况。
5.维护公司制度,监督当班员工工作情况,发现异常视情节轻重及时制止或上报处理。
6.洁身自爱,提高自身约束能力,强化法制观念,不可自己或纵容、包庇、帮助他人做违反国家法律和公司制度的事情。
7.认真做好每日工作记录,掌握防止不诚实行为发生的各种手段,并及时提醒员工,做到群防群冶。
8.积极预防或检查店内各种不安全因素,及时做出整改或提出合理化建议。
9. 熟练掌握各种防盗技巧及消防设备的使用方法及性能.。
工作时间:每天8小时,需要上通宵班。
会有加班
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:一线员工—助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:一线员工—助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:一线员工—助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:一线员工—助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:一线员工—助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法,保证消防设施处于良好状态;
2)负责商场各闸门的开、关及善后工作,并做好当班记录;
3)防火、防盗,保护公司财物安全,维护正常的营业秩序和办公秩序;
4)绝对服从上级下达的指示,忠于职守,提高警惕,发现情况及时处理;
5)积极主动为顾客做好各种服务工作,保护顾客人身及财物安全。
任职资格:
1)反映敏捷,观察力强,受过消防技能和军事化训练等;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)熟悉商场业务流转环节,掌握防损员岗位技能和商品知识;
4)为人忠诚、踏实,肯干,具备良好的自律能力、服务意识和职业道德;
5)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40小时。
防损员(也称保安)2名
入职薪资2400-2600元/月(重大节假日有3倍工资加班费)
发展通路:
初级防损员——中级防损员——高级防损员(高级防损员也有机会成为营运主管培训生)
注:防损员分级测评每年10月份举行,评估标准公开透明,只要达到要求即可晋级加薪。
岗位职责:
1、防火、防盗、防突发事件;
应聘要求:
1、18-40岁,男性,形象较好,身高168cm以上,无不良嗜好;
2、能吃苦耐劳,适应三班倒工作制(早中晚班),退伍军人优先考虑。
防损员(也称保安)2名
入职薪资2400-2600元/月(重大节假日有3倍工资加班费)
发展通路:
初级防损员——中级防损员——高级防损员(高级防损员也有机会成为营运主管培训生)
注:防损员分级测评每年10月份举行,评估标准公开透明,只要达到要求即可晋级加薪。
岗位职责:
1、防火、防盗、防突发事件
应聘要求:
1、18-40岁,男性,形象较好,身高168cm以上,无不良嗜好;
2、能吃苦耐劳,适应三班倒工作制(早中晚班),退伍军人优先考虑。
任职要求:
1、18-35岁,男,中专/高中以上学历;身高170CM以上;
2、具有较强的适应能力及应变能力;
3、身体健康、反应灵敏,为人正派无不良记录并有高度的责任感,有较强的团队精神及服务意识;
3、1年以上同等职位工作经验;
4、警校毕业生或退伍军人优先考虑。
职位描述: 每天工作8小时,每周休息1天,包住宿,有餐补,待遇2200-3000/月。 入职购买社保,年终1个月年终奖。任职要求:
1、初中以上学历;
2、无不良记录,能吃苦耐劳;
3、有零售行业工作经验者优先考虑。
(乘车路线:K1、K2 、K4、31路:东泰花园南站下车; 10、54路:计生中心站下车; X9路:未来世界站下车; 51、52路:格林小城南站下车 )
岗位职责:
1、维护卖场秩序,保证卖场财产安全、顾客和员工安全;
2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况,定期维护与保养;
3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况,杜绝一切安全隐患;
4、查找商品损耗原因,协助降低损耗量;
5、配合保安完成卖场“反扒”工作;
6、协助防损主管解决突发事件。
任职资格:
1、初中以上学历,退伍军人、警校毕业者优先;
2、1年以上防损或者保安工作经验;
3、熟练掌握商品防损、安全管理和基本的消防等知识,反应迅速,能果断处理日常突发事件;
4、注重秩序,听从指导,吃苦耐劳。
工作时间:每周40小时
会有加班
免费求职
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