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1、负责产品开发设计及样机调试(懂PLC编程); 2、负责产品的电子电路系统总成项目的技术支持、协调并参与项目管理; 3、负责控制系统设计文案制订和实施,数字电路硬件技术、模拟电路技术研发,使软件与总体设计相协调; 4、根据研发计划,积极采用新技术、新材料、新器件; 5、设计与开发新产品或改进已有产品,并认真做好记录,准备评审资格; 6、研究项目及产品细节,编写产品、项目、方案、操作说明书等文件资料; 7、参与技术创新、技术引进、工艺改进的相关课题,主动提供合理化建议; 8、整理与设计,完善公司所有产品的电子和文本图库。 岗位要求: 1、计算机、通信、电子、自动化及相关专业,本科以上学历; 2、1-3年电路开发相关工作经验,有自动化仓储设备行业经验的优先; 3、具有扎实的模拟电路设计理论基础,懂PLC编程、熟悉电路工作原理; 4、掌握硬性基础知识,熟悉硬件开发环境,能独立完成模拟电路的仿真及PCB设计; 5、熟练使用PCB相关工具软件 上海、山西两地招聘 上海地址:松江区北松公路6965弄75号 山西地址:晋中榆次灵石路
1、学历要求: 全日制本科及以上学历,并取得教师资格证书。 2、身体要求: 48周岁以下,年富力强,身体健康,形象气质好。 3、资历要求:小学教师原则上需具有一年以上教学经验,中学需有两年以上教学经验。(优秀的应届毕业生可提供实习培训,特别优秀者可录用) 获得省级、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“模范班主任”等荣誉称号者或具有民办学校工作经验者可适度放宽并优先考虑。 4、综合素质要求: 素质优良,作风过硬,业务精湛,求真务实,与时俱进。
1.负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2.定期拜访客户,销售公司产品;3、提供相应的服务,维系客户关系。 人员要求:1.畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4.能适应长期出差。
工作职责:
1.现场燃气、排水、桥梁、供水施工管理 2.施工内业资料收集整理 3.协助项目实施其他工作;
二、项目预估实施周期:3个月
项目验收后视工作表现可转入运维,运维期3年
任职要求:
安全员C证 2.具备现场施工管理经验 3.有国企,事业单位任职经历优先 ,本科学历,条件优秀者可适当放宽
工作地点:界首市顺河东路,近东旭路养成和顺家园
岗位职责:
1. 负责公司在该项目地区的连续油管业务支持和管理工作;
2. 负责公司在项目地区的技术交流、合作谈判、讲座培训等活动组织;
3. 负责新项目开拓;
4. 负责客户信息管理;
5. 负责客户拜访、维护、开拓;
6. 负责客户服务管理;
7. 负责商务客户接待等活动组织及管理;
8. 负责公司在本区域的生产运行、施工组织工作;
9. 负责公司在本区域的QHSE管理工作;
10. 负责公司在本区域的设备管理、队伍管理工作;
11. 负责公司在本区域项目的成本管理;
12. 负责公司在本区域项目预算及决算;
13. 负责公司在本区域的存货、资产盘点及清理工作;
14. 负责项目部部门日常行政事务管理;
15.上级领导安排的其他相关事宜。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,石油、机械、营销等相关专业;
2.具有石油专业知识、商务相关的培训经历;
3.石油相关行业工作经验8年及以上;
4.具备扎实的管理知识、销售知识、石油行业知识;
5.具备良好的管理能力、抗压能力、团队精神、组织能力。
工作地点:陕西、内蒙古、山西等。
1、熟练使用办公软件。2、培训机构相关从业经验优先。3、认真负责,踏实肯干,愿意赚钱。
抖音语音主播(不露脸)居家办公 轻松无压力~不带货!
岗位介绍:
1:语音主播属于线上岗位,直播的时候不露脸居家办公的;
2:我们是通过微信的形式一对一教,和你在一个直播间带你;
3:全程不收任何费用,没有任何押金,工资也都是日结的;
岗位要求
4:吐字清晰,普通话标准 ,声音优质 ,可以0基础免费学习,有经验者优先;
上班模式/薪资待遇
兼职,每天3小时 ,时间自由选择 ,无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快
打酱油型:1500/月
用 心 型:2500~3000/月
努力奋斗型:4000~5000/月
全职,每天6小时 时间自由选择 无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快
打酱油型:3000/月
用 心 型:5000~6000/月
努力奋斗型:8000~10000/月
电话咨询优先安排面试!!您也可以给我们留言,我们将及时回复!! (如果这个岗位无法满足你,请查看本公司其他高能岗位) 工作地点:介休长虹旮旯原消防队旁 企业概况:山西小二放羊乳业有限公司始创于2017年,是一家致力于羊乳产业开发、小二放羊品牌专营连锁店经营管理、羊奶粉配方研发、羊奶健康文化传播及关联的牧草种植、种羊养殖等全产业链业务在内的综合性企业,旗下拥有覆盖17个省市的营销公司、山西万里香农牧科技开发公司、甘肃万物春绿色农牧有限公司等多家子公司。在全国拥有品牌直营店185家,加盟店300余家,团队员工400余名。 岗位要求: 1、年龄20-35岁; 2、工作务实、勤奋,有团队精神,执行力强。 3、有晋升意愿,有进取心。 我们的待遇:3000-5000 我们的福利:无责任底薪、节日福利、消暑福利、提供住宿、国外旅游拓展、法定假日公休。 试用期待遇:2000保底。 成功转正,正常干3000-5500 努力发展,当店长4800-7000 持股分红,做总监年薪10万起 一经录用,公司提供住宿,以及品牌门店运营管理、膳食营养、业务技巧等方面带薪培训,老带新 ! 职场晋升路线: 一、实习 转正小二 优秀小二 副店长 店长 持股店长 区域总监 合伙人 二、实习 转正小二 优秀小二 副店长 店长 市场督导 金色的平台正值初升,我们诚邀行业精英及有志之士加入我们共创辉煌,在这里实现你我梦想
1、办理合同签到手续
2、销售台账更新
3、催收欠款
4、客户接待
5、领导交办的其他工作
岗位内容: 1. 实验参数测试,实验室设备的维护、保养、校准和调试。 2. 实验材料的准备、存储和管理。 3. 实验过程中数据的收集、记录、统计和分析。 4. 实验室安全管理及危险品的处理。 工资构成:基本工资+岗位津贴+职位福利+工龄工资+年终奖金+通讯补贴 职位福利:五险、公司管午餐、节日福利、生日福利,年底绩效奖金 任职要求: 1. 具有相关专业大专及以上学历,安全工程、化学分析、环境工程相关专业;且具有实验室技术员相关工作经验。可接纳优秀应届毕业生; 2、热爱实验室分析工作; 3、熟练掌握实验室基本仪器操作技能; 4、正确记录实验数据和检测结果,对实验结果负责。做好实验器皿,原料,仪器及现场的准备及清理工作。处理实验过程中发生的异常现象。档案的整理和归纳。 5,爱岗敬业、肯吃苦耐劳,为人严谨正直,有良好的学习、沟通和团队合作能力,团队意识强,服从安排。 有瓦斯实验室检测工作或者煤矿安全工程行业工作经验优先考虑。
主要职责: · 带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理 · 执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) · 关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 · 辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 · 计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 · 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展 职位要求: · 大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标 · 具有主动沟通意识和较强的辅导能力 · 具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作
申论培训讲师:诚招网校序列申论讲师,不出差,线上授课培训
专业要求:本科学历,优秀本科生可以择优选择;政治学、哲学、法学、管理学、社会学、
经济学、教育、心理学、历史等相关专业。
1、统招大专以上学历,可熟练使用各类办公软件
2、身体健康,能吃苦耐劳,敬业爱岗
3、最好具有一年以上的咨询工作经验,对课程销售有自己的见解。具有较强的沟通和谈判能力,较强的执行力
4、具备良好的职业道德和团队精神
家庭教育方面讲师和心理咨询师,相关专业毕业,有丰富的理论知识和咨询经验,有高度的职业情怀和愿景,有大爱之心,愿意在家庭教育方面深耕自己理想,利用自己的专业知识来服务家庭。
1、战略规划能力:解码集团和供应链战略,并转化为工厂的战略规划
2、经营决策能力:制定工厂经营管理策略和年度经营计划,并对年度经营计划进行控制与管理
3、生产管理体系与运营:组织建立和完善生产管理体系,确保订单及时交付,定期或不定期召开公司生产会议,平衡生产能力、协调相关资源,以保证满足市场需求
4、创新能力:结合生产管理体系及行业前沿的生产技术,引导和推动团队在设备、安全、品质、成本等方面持续精进
5、自动化设备管理:制定公司技术创新规划,并依据宏观产业政策和行业技术发展趋势,适时进行技术创新、设备升级改造,提升生产效率
6、安全管理:完善安全管理体系,落实安全管理措施,持续组织对工厂安全隐患的排查及改善,组织员工安全培训及教育
7、品质管理:主持并定期召开质量管理例会,协同品保部组织对重大质量问题和重要不合格品的原因分析与处理,不断改善、提升产品品质
8、精益生产:提高全员精益生产意识,持续挖潜费用精进指标,杜绝生产浪费,持续提升生产效益
9、对外关系协调:公司对内、外关系协调与维护,塑造公司良好对外形象,营造和谐的外部经营环境
10、团队管理:招聘和识别优秀人才;培训、指导、考核、激励、培养下属;传承企业文化,营造积极奋斗的团队氛围,带领团队打胜仗;具备优秀的团队管理能力和领导力
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