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职责描述: 1、全面负责山东省内各城市经销商的开发工作;完成所辖区域的产品销售目标。 2、制定各类市场拓展方案并实施; 3、参与制定并组织执行终端促销活动; 4、与客户建立良好的合作关系,建立客户档案,掌握客户进、销、存情况,及时反馈客户需求,提高客户满意度。 5、了解竞品动态,及时向上级领导反馈,并提出建议; 6、完成上级的临时工作安排。 任职资格: 1、专科以上学历,有快消品销售经验; 2、具备基本电脑操作技巧; 3、能承受较大的工作压力,勇于挑战困难,解决问题。 4、口齿清晰、沟通能力强,善于分析、发现销售机会点; 5、对销售工作有较高的热情,坚信多劳多得,敢于挑战高薪; 6、熟悉酒水批发市场或有酒类、饮料类销售经验者优先; 注:业务区域在山东省辖区各城市,执行不定时工作制。 薪酬福利:6K-1.2W+年终奖+五险一金+岗位晋升+出国工厂考察
岗位职责: 1.负责门店产品销售与接待的工作; 2.各产品知识及卖点的学习及讲解; 3.配合业务经理做好店面营销活动; 4.完成店长安排的其他工作。 任职资格: 1.有家电销售及卖场管理经验优先; 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.年龄40岁以内,中专及以上学历; 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6. 电脑基本办公软件能熟练应用。
岗位职责: 1.负责门店产品销售与接待的工作; 2.各产品知识及卖点的学习及讲解; 3.配合业务经理做好店面营销活动; 4.完成店长安排的其他工作。 任职资格: 1.有家电销售及卖场管理经验优先; 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.年龄40岁以内,中专及以上学历; 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6. 电脑基本办公软件能熟练应用。
招聘销售顾问/销售经理 1、通过各渠道主动开发客户资源,挖掘客户需求,并为其提供有效的咨询及解决方案; 2、搭建服务体系,持续做好客户维护及需求二次开发,提高客户满意度; 3、进行业务外包售前支持,评估项目风险可行性、报价及实施方案等; 4、对公司的业务流程进行风险管控,对外包员工的劳动关系进行风险控制; 5、了解全国的相关保险政策,税务政策,对部门和公司业务做指导; 二、任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、有顾问式营销或对商务拓展感兴趣,有人力资源外包行业工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实战经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任感、事业心; 5、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 三、薪资结构: 底薪+绩效+提成+项目奖金+五险+团队提成+分红
区域销售代表 职责描述: 1、全面负责山东省内各城市经销商的开发工作;完成所辖区域的产品销售目标。 2、制定各类市场拓展方案并实施; 3、参与制定并组织执行终端促销活动; 4、与客户建立良好的合作关系,建立客户档案,掌握客户进、销、存情况,及时反馈客户需求,提高客户满意度。 5、了解竞品动态,及时向上级领导反馈,并提出建议; 6、完成上级的临时工作安排。 任职资格: 1、专科以上学历,有快消品销售经验; 2、具备基本电脑操作技巧; 3、能承受较大的工作压力,勇于挑战困难,解决问题。 4、口齿清晰、沟通能力强,善于分析、发现销售机会点; 5、对销售工作有较高的热情,坚信多劳多得,敢于挑战高薪; 6、熟悉酒水批发市场或有酒类、饮料类销售经验者优先; 注:业务区域在山东省辖区各城市,执行不定时工作制。 薪酬福利:5K-1W+年终奖+五险一金+岗位晋升+出国工厂考察
工作职责:1. 负责与二手车行业经销商、汽车经销商进行商务沟通;2. 开发并维护好客户关系,进行商务谈判并推进合同的签订;3. 独立或协同相关部门进行客户需求分析,提出相应销售解决方案;4. 协助实现客户需求在地方的落实;5. 市场信息和客户资料收集并定期汇总和汇报。 职位要求:1. 正规院校大专以上学历;2. 对互联网行业和汽车行业较为熟悉和敏感; 3. 具备优秀的客户需求分析及客户把握、商务谈判能力;4. 强烈的结果导向和团队合作精神;5. 具有敏锐的洞察力,处理灵活,语言表达能力强;6. 高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;7. 良好的职业形象,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 8. 2年以上正规公司销售经验者优先(可以非本行业);9. 勤奋、敬业、适应出差。
工作职责: 1.良好的沟通表达能力和团队合作精神,积极主动贯彻公司意图。 2.有较强的市场开拓、市场分析判断能力、努力达成销售目标; 3.根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。; 4.有良好的沟通协调能力,化妆品市场开发及维护情况 5.根据公司年度品牌销售任务,制定品牌年度营销计划,并组织团队逐步执行 任职要求: 培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训。 工作经验:2年以上专业线工作经验 工作技能:熟悉市场营销工作 熟悉加盟运作模式 有地区销售网络和销售关系 薪资待遇:基本工资+绩效+提成+补助+五险一金 会有加班 需要出差 提成方案: 完成业绩提成
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议 10、领导交付的其他工作 高额提成 五险 待遇从优
岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内店面的出样规划布置,整体形象的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、适应短期出差。 任职资格: 要求:男性,年龄23-35周岁,大专以上学历,两年以上销售工作经验,良好的沟通能力,能适应出差,有本行业工作经验者优先。
岗位要求: 1.从事酒店管理5年以上,酒店销售经验3年以上; 2.有酒店会卡营销、酒店联合促销、酒店网络营销经验,有连锁酒店总部市场营销经验优先。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位要求:
1.从事酒店管理5年以上,酒店销售经验3年以上;
2.有酒店会卡营销、酒店联合促销、酒店网络营销经验,有连锁酒店总部市场营销经验优先。
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