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岗位职责: 1、为公司拓展项目来源,挖掘优质项目,研判搜集的项目信息,提出立项建议; 2、负责项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率等),谈判接洽,交易架构设计,尽职调查等工作。 3、负责项目测算和相关报告分析整理; 4、负责对当地的宏观政策、产业政策、发展规划进行跟踪研究; 5、负责拓展项目会议评审组织工作; 6、协助总经理参与项目的商务洽谈与合同跟进;拟定协议条款,合同文书审核等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,房地产、财务、经济、金融、营销等相关专业; 2、对产业市场有深入的了解,掌握产业策划、市场营销、销售等相关知识;熟悉相关产业专业知识及项目拓展流程;有独立撰写复杂产业调研报告的经验。
1、负责当地物流服务业务的日常全面管理工作; 2、负责市场情况的收集,进行项目的风险评估、可行性判断和解决方案,3、提升当地物流服务业务的整体业绩; 4、提升当地物流服务业务的市场品牌价值; 5、负责组织和协调资源整合,主导项目启动前的各项准备,并对相关人员的实施和运作进行有效管控; 6、负责项目实施的整体运行管控,并制定相应的操作规范,从而保证项目的顺利展开; 7、负责监控项目运作情况,定期进行盈亏分析和优化方案的制定,对项目运营质量KPI负责; 8、负责处理项目的异常状况,制定相应的应急方案和后续整改措施; 9、负责协调与客户、承运商各方信息的沟通,保障信息及时传达和需求落实,促进服务质量的提升。
职责描述:
1、完成招商指标,如科小、高企、人才项目等;
2、激发并挖掘园区企业政策及知识产权申报需求;
3、对接政府,维护政府关系,与各委办建立联系;
4、协助基地经理,配合基地运营团队工作。
任职要求:
1、具有招商、产学研、人才项目对接经验;
2、熟悉地方政府关系的维护,对于孵化器的招商及运营工作有一定的认知,拥有较为丰富的产业资源。
(一)主要职责: 1.团队管理:组建并管理平台新媒体团队,包括内容创作、新媒体电商等职能团队。 2.战略规划:根据平台整体战略规划制定并执行新媒体电商的长期战略规划,包括市场分析、账号及产品定位、营销推广等体系搭建等。 3.内容营销:指导内容团队创作高质量的内容,提升用户参与度和品牌影响力。 4.新媒体电商运营:优化抖音、快手、小红书及微信视频号等新媒体电商运营策略,提升粉丝互动,增强品牌忠诚度。 5.数据分析:利用数据分析工具监控和评估营销推广的效果,提出改进方案。 6.预算管理:负责新媒体电商模块的预算规划和成本控制。 7.合作伙伴关系:与KOL、媒体和其他合作伙伴建立并维护良好的合作关系。 8.技术跟进:关注新媒体技术发展趋势,探索并实施创新的电商解决方案。 (二)任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业优先。 2.工作经验:至少3年以上新媒体或电商领域的工作经验,有团队管理经验。 3.技能要求:熟悉新媒体运营和电商运营的策略和工具,具备优秀的数据分析能力。 4.沟通能力:出色的沟通和协调能力,能够与团队成员、合作伙伴和客户有效沟通。 5.创新思维:具备创新思维,能够不断提出新的营销策略和电商解决方案。 6.决策能力:具备良好的决策能力,能够在复杂情况下做出合理判断。 7.领导力:强大的领导力和团队激励能力,能够带领团队达成目标。
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,组织制定人力资源的战略规划,全面负责公司人力资源管理工作; 2、健全完善公司人力资源体系(包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、根据公司业务发展,组织招聘、配置符合要求的人才; 5、负责薪酬体系搭建; 6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先,擅长薪酬、绩效模块; 2、10年以上人力资源管理经验,至少5年500人以上公司的人力资源总监的任职经验,大型制造业公司背景优先; 3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验,能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中,并对各项工作有着清晰的思路; 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,结合传统教育业务、教育信息化业务等多样化模式,打造适合公司发展的业务新形态。 2、结合各地区教育需求,构建公司与B端、G端深入合作的解决方案。 3、根据与客户制定的业务方案,确保项目落地执行,并达成业绩。 4、打造推动业务发展的标准化体系,进一步实现区域可复制性建设。 5、结合业务实际拓展要求,快速搭建团队、业务培训、人员管理,实现团队业绩转化。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、5年以上教育行业创新业务发展经验,熟悉To G、To B教育业务市场。 3、具备0到1搭建市场销售团队经验和团队管理能力,善于进行业务整合。 4、创新能力,沟通表达能力、组织协调能力和自我驱动力。
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,结合传统教育业务、教育信息化业务、新型教育业务等多样化业务模式,实现公司与客户学校直接销售的合作关系,形成适合公司的新业务发展业态。 2、结合所在地区教育业务市场行情,摸排市场客户学校、教研单位、教育局存在的教育相关业务需求,针对业务需求制定可实施性项目方案,构建公司与B端、G端深入合作的教育科技解决方案体系。 3、做好新业务发展团队人才模型搭建,结合业务实际进展与当地业务拓展要求,分析适配于当地新业务发展的人才画像,持续储备行业人才,定期开展区域内部业务人员能力培训等活动,实现公司人才梯队建设。 4、根据制定的客户合作项目方案与合作流程,把控项目落地执行细节,包括项目方案编写、物料筹备、活动策划、分工执行、项目交付、总结汇报、复盘分析等全业务流程,以确保创新业务发展落地执行完成。 5、总结梳理新业务发展标准化SOP路径,提炼业务关键性影响要素和关键产出动作,进一步推进区域可复制性建设。 6、负责新业务发展团队管理方案制定及团队日常管理;负责对团队成员日常过程行为管控、人才培训、阶段性评估、人才发展规划。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销及相关专业。 2、5年以上教育行业工作经验,具备0到1搭建创新业务团队经历和能力。 3、了解所在区域To G、To B教育业务市场行情,具备0到1搭建市场销售团队及管理的能力,善于进行业务整合。 4、具有创新思维,较强的沟通表达能力、组织协调能力、自我管理能力、业务标准化梳理与总结能力。
岗位职责: 1、制定产品规划,加强图书产品线建设,优化图书产品结构; 2、组织产品整体策划工作,包含选题、内容、装帧、发布推广等全流程; 3、负责图书出版全程跟进和进度控制,确保产品出版计划高标准实现; 4、协同营销和财务部门监控所负责产品的销售和盈利情况,关注产品各项运营指标,根据市场变化和用户反馈,制定产品的修订、升级或产品组合调整方案; 5、主导新产品研发,与竞品形成差异化,及时填补市场空白,抓住市场新机会; 6、产品生命周期管理,针对各产品所处的生命周期阶段,制定产品优化、改进、改版的方案,并予以实施; 7、维护作者、出版社等合作关系并保持良好互动,有效开展对外合作。 • 任职要求: 1、30-40岁,全日制本科及以上学历,熟悉出版相关的法律法规,有中级出版资格者优先; 2、5年以上图书产品策划编辑经验/高中教学经验,2年以上图书产品研发管理经验,对产品研发及管理有较丰富的理论及实践经验;熟悉财务、营销基础知识和数据分析工具; 3、热爱出版事业,具有良好的职业道德和敬业精神,正直诚信、严谨细致、责任心强,有良好的团队合作精神; 4、文字功底深厚,有出色的选题策划能力、研究能力、审美能力和创新能力,执行力和抗压力强。
•岗位职责: 1、根据公司战略,制定公司市场总体规划及落地方案并组织实施。 2、根据产品上市需求,确定营销方案,支持营销工作落地。 3、策划市场活动,制定活动方案与文案,组织、协调进行方案落地实施。 4、参与制定营销渠道建设、维护和开发计划,做好营销通路的管理。 5、关注行业动态,开展市场调研,科学分析市场数据,定期进行市场分析及预测,为公司决策提供依据。 • 任职要求: 1、30-45岁,市场营销、广告学或相关专业,本科及以上学历; 2、具有丰富的市场管理和运营经验,熟悉出版社、教育产品经营单位、图书经销单位,客户资源丰富; 3、具有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态、市场方向的能力; 4、具有良好的职业道德和敬业精神,优秀的文案能力、人际沟通能力,执行力和抗压力强。
岗位职责: 1、根据公司发展战略及行业特点,制定各电商平台的运营战略及电商业务规划布局; 2、负责电商平台的整体运营,包括用户需求分析、平台架构设计、页面设计、平台优化与推广、流量分析等,反哺产品设计与优化,指导市场推广及产品销售方案,制定切实可行的平台运营计划及实施方案; 3、负责公司线上店铺的总体运营与规划,组织利用相关资源,实现公司运营目标,具备丰富的新媒体资源等; 4、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施; 5、分析目标客户的需求,针对客户需求调整优化,制定推广方案并负责实施; 6、负责电商团队的日常管理及电商平台的整体规划、实施及内容运营,建立平台运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程; 7、负责每日数据的实时监控(营销数据、交易数据、商品数据、顾客管理),对店铺产品的访问量、转化率,以及竞争对手网站数据进行分析,提出可行性改进方案; 8、负责部门团队人员招聘、培训、指导、提升管理和监控,提升团队人员专业水平,为公司发展培养和储备人才; 9、负责全渠道运营管理,对项目盈利负责,有效控本提效,实现盈利增长,提升可预测收入; 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商运营、三年以上电商运营总监工作经验,需操盘过亿元级别盘子,有成功的电商(天猫
岗位职责: 1、负责文化教育园区产业项目的招商运营工作; 2、负责与相关合作方的商务洽谈、合作对接及组织协调; 3、负责园区的品牌建设、推广等工作; 4、负责文化教育产业的市场调研、分析和政策研究等工作。 任职能力: 1、5年及以上产业园区招商运营管理工作经验,具有文化教育行业拓展经验为佳; 2、熟悉产业园区资产运营体系搭建,对产业园区建设、运营、投资有较全面的认识; 3、了解教育产业及创新创业相关政策,熟悉产业园区相关政策、区域动态、以及发展趋势;
职位介绍:
1.负责协助上级制定公司海外市场营销策略,负责海外市场营销整体战略的落地、推广、运营和日常团队管理等工作;
2.根据公司海外销售和全球化布局战略,结合当地的市场情况,组织实施和推广,达成销售业务目标;
3.有丰富的海外渠道资源和人脉,负责海外渠道体系的搭建,制定并执行渠道策略,以达成海外市场业绩及战略目标;
4.把握公司的海外市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统;
5.组织开展海外市场统计分析和调研工作,为海外市场定位提供科学的决策依据和落地方案; 6. 6.协助海外渠道拓展和商务洽谈,负责团队人员的搭建、管理和人才培养;
7.上级安排的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销管理类相关专业;
2.3年以上海外市场营销工作经验(特别关注日本、韩国、迪拜、俄罗斯等地区),熟悉海外风俗习惯和法律法规;
3.在仓储物流管理、自动化设备、AGV产品等行业任职总监3年以上,对该领域发展有深刻理解;
4.具备很强的策划能力,有海外渠道搭建的丰富经验,能有效快速的拓展海外市场;
5.具有敏感的商业和市场推广意识,有丰富的海外渠道资源和人脉;
6.具备良好的沟通合作技巧,具备优秀的逻辑思维和语言表达能力,擅长商务谈判和客情关系维护;
7.英语能作为工作语言,并能接受海外出差。
1、根据公司整体发展战略,结合传统教育业务、教育信息化业务、新型教育业务等多样化业务模式,实现公司与客户学校直接销售的合作关系,形成适合公司的新业务发展业态。 2、结合所在地区教育业务市场行情,摸排市场客户学校、教研单位、教育局存在的教育相关业务需求,针对业务需求制定可实施性项目方案,构建公司与B端、G端深入合作的教育科技解决方案体系。 3、做好新业务发展团队人才模型搭建,结合业务实际进展与当地业务拓展要求,定期开展区域内部业务人员能力培训等活动,实现公司人才梯队建设。 4、根据制定的客户合作项目方案与合作流程,把控项目落地执行细节,包括项目方案编写、物料筹备、活动策划、分工执行、项目交付、总结汇报、复盘分析等全业务流程,以确保创新业务发展落地执行完成。 5、总结梳理新业务发展标准化SOP路径,提炼业务关键性影响要素和关键产出动作,进一步推进区域可复制性建设。 6、负责新业务发展团队管理方案制定及团队日常管理,人才发展规划。
负责制定销售计划完成销售任务。主要以商业地产为主,包括公寓、写字楼门头房。 1、负责客户的接待、咨询工作; 2、有3-5年的商业地产经验,有团队管理经验,较强的团队意识 3、工作时间:早8:40-12:00;下午2.00-6.00 工作时间7.5小时 4、年龄在20—45周岁,男女不限,学历不限; 4、欢迎同行业人员 底薪 提成 分红 五险一金 阶段奖励 ,带薪团建 ,年假 有兴趣欢迎咨询
岗位职责:
1、依据公司战略目标和年度生产目标,组织制订年度计划与考核,审订生产准备及能源配置方案及实施措施,审批费用,控制降低生产成本,提高生产现场管理,在投入产出过程组织监控协调,检查考核。保证生产质量和安全,全面完成产品产量目标。
2、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作
3、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项,督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题。
4、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证,负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
5、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,化工或管理类相关专业
2、同岗位五年以上中层生产管理经验,相关岗位十年以上企业生产管理经验
3、熟悉质量管理体系;具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力:较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中有效进行公司生产管理;
4、具备出众的领导管理才能和良好的行管理理念,团队组织能力强,能承受较大工作压力。
5、能接受短期出差
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