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新项目组 组建50人;18-35岁,男女不限;机会多多,发展公平。 福利待遇: 工作时间:朝十晚七,午休1-2小时,7.5小时制,月休4-5天。 薪酬:根据个人工作能力不同,享有薪酬标准不同, 试用期 C&B.⑴ 月入4 - 5K 基础3000起+提成+奖金 C&B.⑵ 月入5 - 6K 基础3500起+提成+奖金 转正后 C&B.⑶ 月入6 - 7.5K 基础3800起+提成+奖金 C&B.⑷ 月入8K - 1W 基础4500起+提成+奖金 C&B.⑸ 月入1 - 1.3W 基础5000起+提成+奖金 地区超高薪酬结构,真实敢晒,来了你就知道。 公司提供:全维度培训;边赚钱,边成长,一举两得。 1.新人入职培训;升职晋升培训;一对一师父帮带,主管辅助; 2.公司为员工提供舒适商务的办公环境,全天候室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑; 3.工作氛围舒适,同事之间和睦相处,不存在利益冲突,没有勾心斗角的办公室政治; 4.日常水果零食饮品供应、各项福利补贴、不定期团建; 5.优秀成长型公司,段子手的聚集地,空间无限。 6.每季度有考核晋升机会,超高发展前景,主要是超高薪酬。 岗位职责:公司提供精准客户资源,工作难度并不大,敢说敢讲敢干就行! 1、根据公司分配的客户资源,分析客户的需求及管理。 2、重点是通过培训知识及技能,挖掘客户需求,完成每月自己的任务KPI。 任职要求: 马上今年过半了,请打着每个月混个3到5千底薪想法的人远离,公司拥有考核机制;我们需要你有赚钱的野心欲望,需要靠谱的你,相信你也渴望靠谱的工作和公司,欢迎有志的老乡来公司了解,也非常欢迎你的加入!
作业帮直播课/学而思网校/高徒小课:课程顾问—电话客服—商务坐席 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在8000-12000元;(保底3000-4000) 2.福利:住房补贴、就餐补贴(包吃住)保险,节日礼品、下午茶...... 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: 免费的入职培训,定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等),由总部高层领导、公司中高层管理人员,人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、每天8小时工作制;朝十晚七;午休1.5小时;月休不低于4天 2、公司提供家长资源,通过电话接线的方式进行课程讲解及服务; 3、通过对同学学习情况及特性和家长的需求,对顾客做一个引导沟通; 4、公司提供客户资源,不需要自己找客户(无需外出拜访客户); 5、为客户提供优质以及专业的服务,解答客户疑问。(商务类) 四、任职条件: 1.学历年龄不限制,男女不限(本科师范类院校毕业,有教育行业工作经验优先录取) 2.政治面貌良好,积极,能快速融入公司团队。 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 六、广阔的职业发展空间: 公司设有管理晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为部门负责人,有些员工入职5 - 8个月晋升职业经理人,独当一面。 1.管理方向:职员——部门主管——职业经理人——合肥-阜阳-安庆三地公司副总——股份分红。
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