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岗位职责:1、独立完成各类营销活动方案的策划及制定,包括节日节点、新品上市、日常促销、会员日等各类营销活动,围绕拉新、促活、复购等市场目标,提升终端的用户增长及转化。2、全程统筹跟进营销活动的落地执行,并对活动效果及时总结和复盘。3、调研竞品的市场策略、产品推广重点和促销手段等信息,对市场和用户保持敏锐嗅觉。4、了解终端陈列的规则,具备基础的陈列审美,协助门店定期调整优化陈列。5、了解活动物料的对接和制作,确保物料在终端的呈现效果。 任职要求:1、专科及以上学历;2、3年以上快消品市场营销策划经验;3、具备全局统筹执行能力,能协调联动多个部门,顺利推进活动的落地执行;4、具备数据分析能力,熟悉成本、毛利、费率等多项数据指标;5、良好的沟通协调能力,强悍的落地执行能力,工作细致严谨有责任心。 职位福利:节日福利、绩效奖金、公司重点项目、大牛带队、五险一金职位亮点:百年乳企 大牛带队
招聘拍卖师(3年9次),拍卖员,薪资面议
岗位要求: 1、35岁以下,电厂电力、机械相关专业,中技以上学历;可根据工作经验担任副职、主值; 2、工作态度认真,责任心强,乐于学习,具备团队合作精神; 3、优秀毕业生优先考虑。
教育专业,大专以上学历,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有两年以上教学经验者优先。
1、热爱教师工作,形象良好,普通话较好。2、有稳定发展的意愿。3、相关专业。4、学校为全职职工提供职工住宿、餐厅、五险一金、校内外培训、旅游、体检等相关福利。
1、热爱教师工作,形象良好,普通话较好。2、有稳定发展的意愿。3、相关专业。4、学校为全职职工提供职工住宿、餐厅、五险一金、校内外培训、旅游、体检等相关福利。
1、热爱教师工作,形象良好,普通话较好。2、有稳定发展的意愿。3、相关专业。4、学校为全职职工提供职工住宿、餐厅、五险一金、校内外培训、旅游、体检等相关福利。
住宅物业
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。
3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。
5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。
8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。
9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。
11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科(二本)及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生 16 万元起,高中骨干老师 20-32 万元。
初中:优秀大学毕业生 13 万元起,初中骨干教师 17-27 万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在 1.1 万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
店长岗位职责:
1、对所在店铺业绩负责,目标的分解、带动店铺销售,确保公司下发的销售目标达成。
2、 店铺内日常运作管理及人员招聘、培训、考核、辞退、心态调整;
3、完成一定比例的销售目标;
4、店铺对公司商品部排名前50名的畅销货品补货情况追踪;
5、时刻关注店铺的货品销售排名,适时做好爆款的的发掘和打造,滞销款的调价申请;
6、了解市场,掌握顾客信息动态,每周了解周边同类店铺的销售信息和产品信息,反馈给上级领导及时处理;
7、培训店铺员工、推动店铺员工的个人发展,培养优秀员工的能力。做好人才的培养(1名储备店长、2名优秀员工);
8、日常店铺文件和报表工作的处理,正确执行公司现金处理和财务核算程序;
9、做好补货和商品管理,盘点的参与和组织,确保实物与系统吻合;
10、每月定期(最少两次)进行店务知识考核,店员可轮考;
11、店铺突发事件的主要处理人和负责人;
12、负责做好店铺的VIP管理工作;
13、负责管理好本店微信业绩管群群和VIP微信群;
14、执行公司下达的各项任务。
店长任职资格:
1、年龄18~35岁,身高155cm以上,体重60kg以下;
2、2年以上服装店的销售管理经验,熟练团队管理/客户管理/商品管理/陈列管理/店务管理;
3、店务的各项流程/各项管理制度的制定/执行与监督,能承受较大的工作强度和工作压力;
导购岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录/盘点/账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收/上架陈列摆放/补货/退货/防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
导购任职资格:
1、年龄18~35岁,身高155cm以上,体重60kg以下;
2、有服装相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
应聘要求: 1. 热爱民办教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。 2. 大学本科及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。 福利待遇: 1.年薪 高中:优秀大学毕业生12万元起,高中骨干老师18-27万元。 初中:优秀大学毕业生10万元起,初中骨干教师15-24万元。 2.学校设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。 3.节假日过节费和福利。 4.学校为教师提供五险一金。 5.提供食宿。 6.每年教师免费三甲医院体检一次。 7.教师子女免费就读本校初中和高中。 应聘办法: 1. 应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。 简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。 2. 通过学校初审以后,将与应聘者联系安排笔试、试讲。 3. 一经录用,将签订聘用合同。 联系方式: 王老师0554-8680910 18205548006(微信同号) 岳老师 15905543011 Email:ftjzjob@126.com 微信公众号:安徽省凤台县精忠中学 网址:www.ftjzschool.com
负责相应学科学生教学,有相关学科教育经验,有责任心及耐心。
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
薪资福利:
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助
应聘要求: 1. 热爱民办教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。 2. 大学本科及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。 福利待遇: 1.年薪 高中:优秀大学毕业生12万元起,高中骨干老师18-27万元。 初中:优秀大学毕业生10万元起,初中骨干教师15-24万元。 2.学校设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。 3.节假日过节费和福利。 4.学校为教师提供五险一金。 5.提供食宿。 6.每年教师免费三甲医院体检一次。 7.教师子女免费就读本校初中和高中。 应聘办法: 1. 应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。 简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。 2. 通过学校初审以后,将与应聘者联系安排笔试、试讲。 3. 一经录用,将签订聘用合同。 联系方式: 王老师0554-8680910 岳老师 15905543011 Email:ftjzjob@126.com 微信公众号:安徽省凤台县精忠中学 网址:www.ftjzschool.com
具体面议
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