与今日招聘企业随时沟通
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一、听从餐厅店长以及领班的工作安排。 二、熟知遵守管理制度,全面掌握餐厅服务职责与操作规范;熟知服务的相关知识(菜单、酒水、服务技巧、安全知识等) 三、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到,不早退,不矿工。 四、上岗前仪容仪表应符合公司规范要求。 五、根据卫生标准,做好餐前卫生清洁,配合店长以及领班等管理员的检查,执行管理人员整改意见。 六、负责所在工作区域的物品使用及管理,爱惜公共财物,保护店内财产,不浪费资源。 七、工作中,精神饱满,态度积极,主动向顾客提供优质的服务。 八、根据顾客的超值服务,合理应对,尽量满足顾客,给顾客感动与惊喜,提高满意度。 九、掌握餐厅服务员技巧与方法,熟知菜品,负责向客人推荐特色菜品和酒水。 十、接受顾客投诉,收集顾客意见反馈,及时传达给店长以及领班。 十一、 及时做好餐后卫生清理。 十二、 积极参与公司组织的活动,同事间相互协助,积极帮助、指导新员工,共同创造良好的工作氛围。 十三、 主动学习业务知识,提升个人能力。
因公司业务发展需要面向社会招聘,校企合作渠道建设合作经理,欢迎有院校合作经验加入我们团队
社会工工资20元/小时,长白班,6人间住宿,包吃包住。
工作性质:装配工,组装工(总装车间)工作时间:长白班8:00-17:30(加班1-4小时)根据车间安排,每天正常计时10~11小时,每周日固定休息。
岗位职责:
1、负责公司海外业务拓展工作,以及海外经销商体系搭建;
2、负责海外新市场的开发及通过电话、邮件、社交平台维护、增加客户数量,提升客户满意度;
3、了解目标国家二手车进口的产业政策、关税、汽车展销会等信息,同时负责搜集分析目标市场二手车市场数据;
4、负责区域内市场的目标制定、工作计划、运营管理等工作,并完成公司下达的开发任务及海外销售任务;
5、完成公司上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,英语、俄语、西语、汽车及零部件、国际贸易等专业复合型人才优先;
2、熟练运用ofice办公软件;
3、热爱汽车进出口行业,具有主机厂整机进出口留易经验或汽车产业相关的国际进出口贸易经验优先;
4、具有良好的团队意识和服务意识,具有良好的沟通能力和冲突解决能力;
5、英语/俄语/西语其中一项或多项外语沟通读写流利。
岗位职责:
1、维修资金账务核对
2、维修资金历史移行相关信息维护
3、维修资金财务相关服务
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有相关工作经验优先
3、能够出差,最长1-2月
4、工作地点:安徽省亳州市蒙城县
工作内容招聘骑手全职送餐员20名,工资6000--12000 上不封顶
一:送餐员:18-50周岁,身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,能骑电瓶车(公司提供车辆) 。
二:员工平均薪水6000 ,单量多,平均每人每天单量50单以上。
三:公司每个月有固定的工龄奖。距离加价,高额加价等等。
注:当天面试可当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~!!
盘点物品配合经理分配工作
负责酒店公共区域卫生清洁工作
(1)制定营销计划与方案,负责区域内目标客户的开发、营销、维护; (2)有效的与目标客户(小微企业)建立联系,了解客户真实的融资诉求与企业生产经营情况,了解客户资金需求,融资用途,资产负债等基本财务状况; (3)实地走访、考察企业情况,结合企业财务状况、经营状态,收集客户贷款信息和材料,提交风险部门审批; (4)负责放款客户贷后维护和管理,关注客户全周期贷款表现,并负责协助完成贷款回收和逾期清收工作; (5)完成领导交办的其他事项。
【岗位职责】
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
【任职要求】
1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
工作内容: 1、负责产品的日常生产出产品检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总,统计。 任职资格: 1、1-3年以上包装产品行业检验工作经验,熟悉相关检验要求; 2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因; 3、责任心强,能积极主动完成工作任务; 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 工作时间:8点上班,5点半下班
岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、针对所内业代做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、负责所内TP费用系统提案/结案审核,异常分析与检讨
5、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
6、其他:主管交办事项
任职资格:
1、20岁以上,30岁以下;
2、大专及以上学历,财会、市场营销、企业管理、商品学、统计学、电子商务u等专、业;
3、有特通客户的管理经验,接受新人/应届生/实习生等;
具体薪资可面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴
整理店里礼品 接待客户
1、招聘岗位(高中各科教师) (1)骨干教师若干名(不限学科) (2)高校师范类或985、211院校的本科生或研究生:语文8名、数学8名、英语8名、日语2名,物理5名、化学5名、生物5名、政治5名、历史5名、地理5名、体育1名。 2、招聘原则 (1)坚持按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则; (2)坚持德才兼备的用人标准; (3)坚持岗位需要,按岗聘用的原则。 3、招聘对象 (1)2019年全日制应届本科及以上学历毕业生; (2)具有3年及以上高中教学经历的在职教师。 4、招聘条件 (1)认同九中精细化管理、高效课堂、特色化发展等方面的办学理念; (2)高中教师资格证;语文学科普通话达到二甲及以上,其他学科达到二乙及以上等级;会熟练使用和操作计算机进行多媒体课件制作和运用网络平台教学; (3)教学能力突出。取得过优异教学成绩者,诸如高考人均分取得市级前三名的教师或取得市级以上“骨干教师”、“教坛明星”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“专业技术拔尖人才”等荣誉称号,可适当放宽条件并优先录用。
任职要求: 1、医学、临床、护理专业; 2、语音表达清晰、流畅具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
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