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1.在主治医师的指导下,严格执行诊所的各项规章制度,认真履行职责; 2.热情接待病人,做好口腔病人的导诊咨询,合理安排病人就诊; 3.熟练使用基本口腔设备,做好口腔常见病的筛查和登记工作 4.在主治医生的指导下开展口腔洗牙消毒等工作 5.协助主治医生完成其他工作 6.实操机会多
1、负责设备巡检维修工作。 2、要上倒班。(上12小时休24小时) 入职购买五险一金。
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
薪资待遇:无责底薪2800元/月+提成岗位要求:18-35周岁(暂限女性),会电脑基本操作,普通话标准且具有良好的学习能力和语言沟通能力(有从业经验者优先)
一、岗位职责: 1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌; 2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务; 3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售; 5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单; 任职要求: 1、大专以上学历(特别优秀的除外); 2、相应的一年以上工作经验; 3、年龄25-35; 4、形象气质佳; 5、有销售方面的职业规划; 三、薪酬与福利: 1、岗位月度平均收入在4000-6000元之间,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴 四、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间: 1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售总监 2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度; 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 4、居住在当地优先; 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位职责: 1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解本地的学情、考情 、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教育机构三年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方欧得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在本地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监
薪资待遇:无责底薪2800元/月+提成岗位要求:18-35周岁(暂限女性),会电脑基本操作,普通话标准且具有良好的学习能力和语言沟通能力(有从业经验者优先)
薪资待遇:无责底薪2800元/月+提成岗位要求:18-35周岁(暂限女性),会电脑基本操作,普通话标准且具有良好的学习能力和语言沟通能力(有从业经验者优先)
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