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钢材销售职位 :1. 负责钢材终端客户的市场渠道开拓和销售,执行并完成公司月季度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值。 3.有自驾车者优先录用。 4.从事钢材镀锌/冷轧产品工作2年以上,丰富的客户资源关系,有成熟业务渠道,具有独立开发客户能力 的优先录用。 5. 具有钢厂,钢铁加工企业工作经验者优先录用。 销售内勤 : 1.积极配合销售人员做好销售业务人员后勤工作 2 做好仓库的进出账以及每月盘点工作 3.熟练掌握公司软件输入及管理
公司直招货运司机,主要负责食品厂的货物运输,不装不卸,运费趟结年龄20-56周岁能吃苦耐劳就近安排
岗位描述:
1. 大模型前沿探索,推动大模型应用效果达到行业领先
2. 解决大模型生成内容的可控可信度不足、推理效率低的问题,解决大模型业务落地的技术障碍
3. 参与大模型相关技术的产品化研发,包括算法开发、模型微调、性能优化、模型服务化等工作,以落地为导向,实现技术价值最大化;
4、跟进业界AI生成技术最新进展,加速新技术的引进、适配与优化。
职位要求:
1. 计算机相关专业获得硕士或以上学位,发表过AIGC相关论文优先;
2. 对主流大模型如GPT3/chatGPT/T5/PaLM/LLaMA/GLM等的原理和差异有深入的理解;
3. 熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow,大模型训练多机多卡方案,有百亿/千亿级大模型训练调优经验优先;
4. 熟悉LoRA调优方法和知识图谱技术;
5. 有良好的代码开发能力,有开源项目开发经验优先。
招聘小时工28一小时 294/天,综合工资8000-9000招聘年龄16-45 做手机电脑的,招聘要求 有责任心 工作认真 会交流 有48内的核酸检测
一、岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职资格:
1、高中/中专以上学历,年龄20-35,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇:
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳六险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
职位福利:五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
· 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的
· 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)
· 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)
· 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)
· 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会
· 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
工作职责:
· 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识
· 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到较高的品质、服务、清洁及物超所值
· 3.维护并提升顾客满意度
· 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
· 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求:
· 1.大专或以上学历
· 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
· 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班
薪资福利
· 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)
· 2.免费餐饮
· 3.法定节假日上班三薪、十三薪
· 4.季度奖金、不定期奖金
· 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会
· 6.年度体检
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
一、岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职资格:
1、大专以上,年龄20-35,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇:
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳六险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
职位福利:五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假
岗位职责:
1、根据产品和项目要求,能够独立的进行技术方案设计和编码实现,确保安全、可扩展性、质量和性能;
2、协助技术经理,参与项目的需求分析、系统设计、性能优化及项目维护;
3、减少技术重复建设,通过模块化、服务化、平台化的建设,降低系统间依赖,提升系统稳定性、可扩展性,提升开发效率;
4、在理解业务的基础上,高质量完成业务接口开发并完成接口自测,与前端高效地完成接口联调;
5、关注后端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业毕业;5年以上开发Java开发经验;
2、扎实的java编程基础,精通Java;熟练使用SpringBoot、SpringCloud,Spring Cloud Alibaba,熟悉微服务开发;
3、熟悉MySQL的使用,熟悉ES、Redis、Memcached、MongoDB等缓存的使用,对大数据量的数据库优化有一定的经验;
4、善于协作与沟通,技术有浓厚的兴趣,喜欢钻研,富有激情,并具备良好的团队合作精神,责任心要强。
5、具备高并发、高可用性系统开发经验者优先;
6、熟悉docker、K8S者优先;
7、有物联网开发经验者优先;有大数据实际开发经验者优先;
岗位职责:
1、接受测试任务,进行需求分析。
2、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效。
3、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷。
4、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成。
5、学习搭建测试环境。
6、软件以及硬件测试。
协助开发测试更改软件硬件。
岗位要求:
1、本科及以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业。
2、3年以上软件测试工作经验。
3、熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识。熟悉Windows操作系统,熟练掌握HTTP协议。熟悉Linux系统操作。熟悉使用缺陷管理工具QC、mantis、禅道等。
4、良好的文档写作能力,能进行测试用例设计、测试执行及编写缺陷报告。
一、岗位职责:
负责接听电话,了解客户需求和问题,并做出相应的解答或协助线上办理操作性业务;
二、工作时间:
培训期:8:30-5:30,转正八小时排班制,上五休二,双休
三、岗位要求:
1、大专及以上学历;20-35周岁;必须有大专毕业证
2、普通话标准,发音标准,吐字清晰;
3、适应重复性工作内容,可以接受排班制工作;
4、具备较强的毅力和韧性,积极面对工作压力;
四、单位薪资及福利:
试用期(三个月,包含培训期40天)薪酬:固定薪资税前5000元每月。
转正薪酬:6000-8000元左右
3、健全的福利体系。为员工提供优厚的福利待遇,包括:正规的五险一金缴纳、节日福利等。
4、注重员工培养。依据教育情况、工作经验、岗位要求,设定不同起薪点,重视人才的培养;设置了多维度的培训体系,为员工打造全面的职业生涯规划。
工作职责:
1、对所负责的产品进行策划和管理;
2、对所负责的产品进行市场调研和分析,及时提出应对措施;
3、负责产品实现的内部管理,保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求; 4、负责产品对外宣传与推广,开拓市场,提高产品品牌知名度和认可度;
5、配合销售制订产品销售策略,支持市场销售业务
技能要求:
1、3年以上软件产品设计经验;
2、能有效应用产品设计及项目管理的各种辅助工具,如思维导图、流程图与甘特图的绘制;至少精通掌握一种产品原型设计工具软件,如axure、visio、mindmanager等;
3、有丰富的产品策划和产品管理思维,有一定的产品生命周期管理经验,良好的审美能力和逻辑分析能力,喜欢尝试新鲜事物。对用户心理学有一定的知识基础或天赋,对用户需求能敏锐的察觉并偏执于细节
4、对数据敏感,善于数据统计分析;
5、有良好的沟通能力和驱动力,有很强的责任心和合作精神,优秀的文字撰写能力;
6、有产品运营经验者优先。
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、周末双休、绩效奖金、餐补、项目奖金、年底双薪
岗位职责:
1、负责公司招聘工作;
2. 办理员工入职、转正、离职等相关手续;办理每月人员的社保、公积金等业务,有独立负责过年度社保稽核、公积金基数调整;
3. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5. 参与各部门的经营督促,跟进各部门(含业务部门)的日常工作内容和完成进度情况。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业本科以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,具备良好的公文写作能力;
招聘小时工28一小时 294/天,综合工资8000-9000招聘年龄16-45 做手机电脑的,招聘要求 有责任心 工作认真 会交流 有48内的核酸检测
工作内容:公司提供货源,车辆 司机公司统一调度管理。 1:合作司机月收入可观,公司提供快消品 食品 电器 粮油 饮品等配送 2:运输范围:郑州市区近郊及河南省各市县 仓库对仓库 公司面谈 实地货场资源,司机跟车熟悉了解 保障货源信息真实有效。 3:具有较强的安全意识,持有C1及以上驾照。 4:25-55岁,身体健康,为人踏实忠厚 保密意识强。 5:公司有长期稳定的货源,统一安排 统一调度,每天的运费除去油钱 过路费 吃饭等收入400到700不等,视车型而定。 发货固定,多劳多得,以公司安排为主,可接私活。 特别声明: 1:长期货源稳定 待遇优厚 2:运费按时打款,绝不拖欠。 3:全年用车送货 每天都有活儿,固定线路,司机熟悉之后 也可自己选择路线 每天发车
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
· 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的
· 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)
· 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)
· 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)
· 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会
· 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
工作职责:
· 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识
· 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到较高的品质、服务、清洁及物超所值
· 3.维护并提升顾客满意度
· 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
· 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求:
· 1.大专或以上学历
· 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
· 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班
薪资福利
· 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)
· 2.免费餐饮
· 3.法定节假日上班三薪、十三薪
· 4.季度奖金、不定期奖金
· 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会
· 6.年度体检
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
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