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岗位职责:1、培养方向是多方向的管理层,主要包括销售、客服、信息部门,品牌设计部门,产品供应链,研发基地,等;2、在各个进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;岗位需求:1.有良好的学习能力,接受反应能力快2.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;1.优秀的应届生,毕业不满一年的社会工作者 职能类别:管理培训生 关键字:管培生
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