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岗位职责: 1、制订工程服务中心各项管理制度与流程; 2、制订工程服务相关方案及奖励等各类政策; 3、监督各项制度与流程的执行,对发现的重大问题及时上报总经理; 4、协助总经理制定公司发展战略与经营计划,并监督工程服务战略规划的执行情况,适时提出修订方案; 5、参与制订公司年度经营计划和预算方案; 6、组织工程服务中心全年工作指标在各分管部门分解与任务制定,监督下辖各部门目标计划与任务的制订,并监督责任到人; 7、收集指标与任务分解过程中存在的问题,尤其是资源配置与部门间协作问题,汇总统计报公司审批; 8、根据公司战略规划,制订客户服务标准; 9、做好客户的业务对接工作,包括合同签订、服务对接和定期回访等; 10、工程款收取及支付审核;主导工程签证及索赔实施; 11、 根据公司发展战略要求,组建项目部; 12、 按照项目部管理要求,做好项目的质量、安全和进度管理工作; 13、 负责做好项目部的风险防范工作,形成风险防范机制。 14、负责为项目部提供项目实施方面的技术支持及售后服务方面的支持; 15、 组织本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 16、 建立部门内部信息沟通反馈系统,及时了解员工思想动态与工作状况; 17、 组织团队学习并培养下属,提升下属职业技能和业务知识,及时给予下属工作指导。 任职要求: 1、大专以上学历,暖通、消防、智能化等相关专业; 2、五年以上暖通、消防、智能化等行业项目管理经验,至少5年以上同等岗位任职经验; 3、对行业发展趋势有深刻理解,有一定社会资源; 4、具备大局观,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通与协调能力、影响力、计划与执行能力; 5、有一级机电、二级机电建造师优先~
【岗位职责】
1、制定公司年度设备维护计划及年度大中小修计划并审核项目费用预算;
2、组织拟订设施设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;
3、督查各项目设施设备维护及大中小修项目的实施情况;
4、监督检查设备台账完善更新情况;
5、监督检查特种设备的使用及定期检测情况;
6、负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的安排,提供设备管理及工程技术支持;
7、完成设备维修及运营季度检查及报告;
8、负责工程技术人员的业务培训和考核工作,对不合格项提出整改意见;
9、定期开展项目工程检查。
【任职要求】
1、大专及以上学历,土建、给排水、消防工程等专业优先;
2、具备5年以上物业、商业工程管理经验;
3、具备较强的组织协调能力、人际沟通能力;
4、熟练使用Office等办公软件及电脑应用;
5、抗压能力强,原则性强、有责任感;
6、熟悉政府有关物业管理的法律法规;
7、具有维修工程师、建筑工程师等相关证书者优先。
岗位职责: 1、制订工程服务中心各项管理制度与流程; 2、制订工程服务相关方案及奖励等各类政策; 3、监督各项制度与流程的执行,对发现的重大问题及时上报总经理; 4、协助总经理制定公司发展战略与经营计划,并监督工程服务战略规划的执行情况,适时提出修订方案; 5、参与制订公司年度经营计划和预算方案; 6、组织工程服务中心全年工作指标在各分管部门分解与任务制定,监督下辖各部门目标计划与任务的制订,并监督责任到人; 7、收集指标与任务分解过程中存在的问题,尤其是资源配置与部门间协作问题,汇总统计报公司审批; 8、根据公司战略规划,制订客户服务标准; 9、做好客户的业务对接工作,包括合同签订、服务对接和定期回访等; 10、工程款收取及支付审核;主导工程签证及索赔实施; 11、 根据公司发展战略要求,组建项目部; 12、 按照项目部管理要求,做好项目的质量、安全和进度管理工作; 13、 负责做好项目部的风险防范工作,形成风险防范机制。 14、负责为项目部提供项目实施方面的技术支持及售后服务方面的支持; 15、 组织本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 16、 建立部门内部信息沟通反馈系统,及时了解员工思想动态与工作状况; 17、 组织团队学习并培养下属,提升下属职业技能和业务知识,及时给予下属工作指导。 任职要求: 1、大专以上学历,暖通、消防、智能化等相关专业; 2、五年以上暖通、消防、智能化等行业项目管理经验,至少5年以上同等岗位任职经验; 3、对行业发展趋势有深刻理解,有一定社会资源; 4、具备大局观,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通与协调能力、影响力、计划与执行能力; 5、有一级机电、二级机电建造师优先~
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