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岗位职责:
一、 新供应商的导入考核
1.1 稽核新供应商现场工艺水平和管理水平,确认其可以达到我们对产品质量的要求
1.2 新供应商样品和初次送货品质确认
1.3 跟踪新供应商产品质量,直至其稳定
二、供应商质量管理和质量改善
2.1每月对供应商分类进行稽核,对存在问题的供应商,提出改善措施,并确保其执行
2.2供应商材料异常时,对供应商工艺进行重新认证,帮助和监督供应商持续提高质量
2.3供应绩效指标的设立、维护、追踪完善
三、对IQC的工作指导
3.1培训IQC掌握材料检验标准,确保每个检验人员熟悉相关检验的操作
3.2帮助IQC判别确认不良,分析不良原因,提出改善方案
3.3确认责任单位,通知责任单位对不良品进行处理和改善
四、进料检验标准的制定和修订
4.1根据工程\开发相关文件编写新材料的检验标准
4.2根据产品变更和需要,及时更新检验标准
五、完成领导交付的其他工作
任职要求:
1、有盖板行业供应链管理经验优先 *
2、大专以上学历,机电一体化、质量管理专业优先
3、两年以上质量管理经验,有消费电子行业经验者优先
4、有较强的质量管理技能和熟悉各种质量管理工具
5、英文听、说、写熟练
6、优秀的计算机能力及演示技巧
7、有较强的沟通能力和逻辑思维能力
8、有团队协作意识
岗位职责:1、整合订单资料。2、编制生产计划。2.1、客户订单的交货排程计划,2.2、公司内部生产计划。3、跟进生产进度。4、协调人机负荷。5、协调产销矛盾。任职要求:3-5年工作经验,对数字敏感,对工厂交货流程熟悉。有较强沟通能力
一、任职资格: 1. 为人正直,德行好; 2. 一位营销经理负责3-8个省(出差多); 3. 有1年以上的车衣或改色膜渠道或门店运营、销售经验; 4. 具备膜品行业与省级运营商协作的经验; 5. 具备强悍的执行力,有激情、有干劲、指哪打哪; 6. 具备优秀的市场开拓能力,能高效赋能运营商的业务团队; 7. 具备优秀的培训能力、门店运营能力; 8. 能完成公司的各项业绩指标。 二、岗位职责 1. 拜访区域运营商,合作最匹配的运营商(签约、打款); 2. 协助运营商拓展门店(培训运营商业务团队,并带领运营商业务团队跑门店,教会运营商业务团队开拓门店); 3. 协助运营商做好门店运营工作 4. 协助运营商开发案例门店; 5. 协助运营商做好区域门店的销售培训大会; 6. 协助运营商处理区域售后问题; 7. 做好市场管控,落实市场健康发展; 8. 完成区域销售任务、拓展门店等业务指标; 9. 完成公司安排的其他工作。
1、根据客户和市场需求进行丙烯酸压敏胶的设计、合成和开发; 2、优化压敏胶产品的生产工艺,满足批量生产要求; 3、为压敏胶产品的市场推广提供技术支持,协助处理客户产品应用和质量问题; 4、协助完成实验室的日常管理和文件整理。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,化学、化工、高分子等相关专业,有聚合物合成经验者优先;优秀者或从业经历契合者可适当放宽学历要求。 2、熟悉高分子合成工艺及研发设备、测试仪器原理与操作。 3、具有良好的沟通能力和学习能力。 4、动手能力强,具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
岗位职责: 1、 建立和维护公司EHS管理体系,负责不定期更新和完善EHS相关程序文件; 2、 专项EHS管理如危化品、职业健康、突发应急、特种设备、危险作业等专项工作的审核与推动; 3、意外事故调查并协助相关部门制定改善对策,工伤事故申报、鉴定、待遇审批、理赔等工作对外申请,作业现场安全监督管理、危害因素及厂界环境检测工作; 4、负责新项目的EHS行政许可(如环境影响评价、安全评价等),各类施工许可证办理; 5、公司新入职工 EHS (环境、健康、安全)知识的培训; 6、配合各级政府部门和相关部门的EHS检查指导工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,化工、安全工程、环境工程等相关专业; 2、四年以上制造型企业 EHS 管理经验(铝压延加工行业工作经验者优先); 3、熟练掌握与公司相关的安全、消防和环保管理相关的专业知识及政策、法规、制度和技术规程,熟悉安全环保管理的各项业务和公司生产装置现场情况; 4、具备出色的组织协调与沟通能力及EHS培训能力,工作细致严谨; 5、有EHS体系外审员资格证,注册安全工程师证,熟练应用办公软件。
职位描述:
负责档案数字化加工流程中的档案拆档、扫描、图像质检和条目著录、档案还原等工作
1、工资:到手一般在3000到4000,且上不封顶,主要看你做出档案的数量;
2、福利待遇:
一经录用,即可享受节日福利,签订劳动合同
3、工作时间:上午8点半到晚上5点半,午休1小时,周日单休,国家法定节假日
4、给您提供一个稳定的环境
5、老员工手把手带你,不懂就问,氛围好。
6、晋升通道:
加工文员-质检员-现场主管-现场经理(含见习)- 现场经理-区域经理
招募主播,可兼职,可全职 5年企业,专业团队打造,直播风格定位,提供免费住宿 合作平台:QQ音乐(第一公会)、微信视频号、斗鱼平台打造颜值一姐(紫薇同学) 1、高保底:根据直播时长2000-10000元一月 2、高分成:流水50%-60%含税 3、签约金:提供10000-20000签约金 4、介绍人:成功介绍一名主播,奖励1000奖励金 如在家直播不方便的,诚心邀请过来公司直播,全程报销路费的,公司也包住。 1.年龄18-30岁,公司提供直播设备; 2.形象气质佳,声音甜美,性格外向,敢于秀出自我,思维活跃,有才艺(唱 歌,舞蹈,乐器,杂技,脱口秀,coser等)优先; 3.临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; 4.热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; 5.没有经验的公司有专门的老师负责培训,在校大学生亦可; 6.公司有流量推广、置顶等各项包装和扶持
岗位职责: 1. 负责公司在商业地产的市场开拓,承担商业地产解决方案和产品服务的规模化销售工作; 2. 制定有效的销售策略,推进销售计划,维护客户关系和沟通渠道,树立良好的公司品牌形象; 3. 推进商务合同谈判与签订,完成销售任务; 4. 发掘市场机会和客户需求,对客户沟通引导,提供商业地产解决方案; 5. 监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,5年以上商业地产操盘经验,具备极强的规模化销售的业务能力; 2. 熟悉商业地产的运营模式,参与过大型商业地产客户商务拓展和销售工作者优先考虑; 3. 有咨询、IT、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑; 4. 有极强的市场拓展能力,沟通能力、商务谈判能力;能不定期出差,承受高工作压力; 5. 良好的职业道德、高度的责任心和服务意识; 6. 具备良好的团队合作精神和组织协调能力。
岗位职责: 1、负责监督、协调销售人员之间的关系,并指导销售人员的日常销售工作; 2、负责及监督销售人员的每日排班及轮值工作; 3、负责及监督案场销售人员和客户的纠纷,处理职责范围内的突发事件,协调处理客户关系; 4、全力配合销售人员做好客户的日常维护与管理,对有需要谈判及逼定支持的应及时进行协助; 5、组织案场销售队伍实现近期销售目标及长期销售目标,并进行过程监督与管理。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、房地销售或其他相关专业; 2、3年以上房地产销售经验,1年以上案场主管工作经验,熟悉房地产行业的相关政策法规; 3、较强的组织协调能力和人际沟通能力; 4、良好的销售案场管理技能; 5、较强的客户开发能力和市场应变能力; 6、有商业项目管理经验者优先。
岗位职责:
1. 完成对应指标的检测,按照规定进行数据记录、处理、存档及填报,及时制作检验报告或提交准确的检验结果;
2. 配合完成方法优化或新方法开发所需的检测工作;
3. 正确使用LC-MS/IC//ICPMS/GC/GCMS等设备,进行自校或验证、运行检查和日常维护,填写使用、校正及维护记录;
4. 参与实施内部质量控制,接受监督和指导,参加内部质控考核和外部比对;
5. 根据检验项目和任务的要求,参加技术培训,提高专业知识和技能水平;
6. 遵照相关安全管理制度和规程,正确使用化学试剂及设备,维护责任区域的安全和卫生,确保人员、设备安全,工作场地整洁;
7. 服从主管及部门的工作安排,对部门其它任务给予较好的支持。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,食品、化学类专业,食品检验工或技师职业资格;
2. 了解食品安全法以及国家质量、计量等法律法规,能始终坚持原则,客观公正;
3. 白酒检测相关工作经历三年以上,熟悉本部检测相关的国标及内控标准,熟悉相关设备的操作与维护,熟练掌握相关分析方法;
4. 能处理本岗工作中所遇到的常规技术问题;
5. 能熟练操作Word、Excel等办公软件,能独立编制检测报告;
6. 性格稳重,工作认真细致,积极主动,具有较强的学习能力及钻研精神;
7. 有较好的表达能力和沟通能力,具有良好的团队协作精神。
关键考核指标:
1. 检测准确率
2. 检测及时率
3. 检测原始记录的规范程度,可追溯性
4. 检测设备维护保养状况
5. 安全、卫生制度执行情况
一、
1、落实、完成公司品牌市场部的推广计划方案;
2、对接推广物料;
3、监督推广人员推广活动的执行;
4、协助客户及业务人员做好市场推广;
其他要求:
1、有食品或快销品推广工作经验优先
2、有良好的沟通能力;
3、具备诚实、正直、务实、工作积极,责任心强;
4、服从上级领导的工作安排。
1、有3年以上喷漆工程专业,有镁合金项目喷漆经验优先 2、熟悉涂料相关知识,能调漆,喷漆,能独立分析喷漆异常) 3、能熟练操作机械手喷漆和编程 4、熟悉汽车件喷漆测试要求 职能类别:涂装工艺工程师 关键字:喷漆汽车
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、协助各部门做好员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、完成领导交付的其它任务。
任职资格 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2年以上工作经验优先; 2、年龄25-35岁之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
【岗位职责】1、保险事故现场查勘,核实事故真实性 2、确定核定事故车辆损失、开展定损方案协谈、诉讼案件处理 3、为客户理赔全流程提供优质服务 4、负责完成领导安排的其他相关工作 【基本要求】: 1、阳光正能量,团队意识强、服务意识强2、较好的表达协调能力、良好的职业道德及素养3、工作积极有责任心,能够适应突发工作安排、抗压性强4、车物查勘定损岗需具备机动车驾驶技能(C1证)
1、开拓农贸、超市、新零售、餐饮等渠道的业务,完成客户开拓目标;
2、完成月度目标销售业务;
3、维护老客户,按账期管理货款;
4、协助客户做好市场推广;
5、领导安排的其他工作。
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