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1、负责部门安排的工作,带领本班人员积极完成任务;2、负责整个项目的日常巡查(每班次不少于3次),消除火灾隐患,做好防火安全工作;3、负责做好本班人员的考勤,每月25日之前准确上报;4、发现问题立即处理,解决不了的要及时报告;5、必须熟悉大厦消防设备,设施和治安重点部位;6、每天提前15分钟召开班前会,安排当班事务,交班召开,开班后会,对当班期间工作进行总结;7、各班每周召开一次班务会,传达指示和总结工作;8、做好值班记录和交接班工作,处处以身作则,起模范带头作用;9、经常检查,监督保安员的仪容仪表,工作纪律,操作规程等;10、关心同事,经常了解同事思想和家庭生活情况,及时做好工作;11、持建构住消防上岗证;薪资待遇:4500-5500元/月,持证者、退伍军人优先(建构住消防上岗证),一年以上经验,中专以上学历
职责描述: 1.1 根据国家会计制度、会计准则和内部财务管理要求,负责总账会计核算工作 1.1.1 负责会计科目管理; 1.1.2 负责审核标准内的报销及相关会计凭证并登帐; 1.1.3 负责公司各项收入、税金、费用计算和汇集并结转; 1.1.4 负责月底帐套的损益调整、记帐、结帐及年度转账工作; 1.1.5 负责审核相应财务报表(包括但不限于资产负债表、损益表、各项目经营分析报表、对外产值报表等),并对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。 1.2 负责往来账款的管理工作 1.2.1 负责应收应付账款的登记、核销、查询、报告工作; 1.2.2 负责督促应收款的回笼核算。 1.3 固定资产的管理 1.3.1 核对固定资产,进行不定期抽查,做到账账相符、账实相符,每年与各部门进行账实核对至少一次; 1.3.2 按时计提固定资产累计折旧; 1.3.3 督促各部门进行资产清理; 1.3.4 核对低值易耗品,进行不定期抽查,并定期与综合管理部门进行核对。 1.4 税务相关事宜 1.4.1 负责审核、指导、督促每月的地税、国税、统计等相关材料的上报工作; 1.4.2 协调、安排及时缴纳各项财务税款; 1.4.3 负责由于公司经营内容的变更所带来的相关信息的办理。 1.5 建立健全核算体系 1.5.1 组织、监督、指导其他各级会计岗位工作; 1.5.2 负责财务系统的日常维护; 1.5.3 建立和完善会计核算体系,规范公司项目财务成本核算标准。 2. 完成公司要求或领导交办的其他工作 任职要求: 1. 教育背景: 1.1. 大学本科及以上学历; 1.2. 财务、会计等相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书: 2.1. 熟悉酒店业务和熟知相关税法; 2.2. 财务管理知识系统、全面; 2.3. 有较强的沟通、协调能力; 2.4. 中级会计师及以上会计系列职称。 3. 工作经验: 3.1. 十年以上财务工作经验; 3.2. 两年以上本岗经验。
职位描述:
岗位职责:
全面负责公司各部门协同工作,市场、渠道、品牌的运作管理,人事、行政的保障工作,协助总经理制定公司发展战略。主持公司的日常经营管理工作,保证公司战略和目标的顺利实现。
一、执行编制公司运营战略
1、研究行业发展动向,掌握市场需求走向,为管理决策提供依据;
2、根据总经理拟订的公司发展战略,执行并保证战略的顺利落地和实现;
3、组织分解实施公司战略规划的经营意图;
二、根据公司战略组织编审公司管理制度、运营流程、岗位职责
1、根据公司经营情况、运营情况制订可执行的适合公司的运营机制及运营流程,并不断总结完善管理制度体系建设;
2、对公司管理制度的实施予以监控;
3、管理、监控公司项目并保障的整体运行;
三、组织实施企业文化建设
1、协助总经理研究编制公司企业文化纲要;
2、制订详细的企业文化实施计划,对企业文化的分解实施给予指导;
3、主持推进企业文化对经营的影响,打造公司核心凝聚力;
四、组织实施并监控公司的品牌市场推广
1、组织编制公司年度品牌市场推广计划,保证公司品牌深入人心;
2、审定品牌市场推广所需的媒介、资源、方法及预算;
3、评估品牌、市场推广实施效果评估,并及时优化各类投入的资源及费用,保证年度品牌市场推广计划的顺利执行;
五、建立公司运营的内部控制体系,保证公司运营资金良性运转
任职资格:
1、 大学本科以上学历,企业管理或工商管理等相关专业毕业;
2、 具备很强的抗压能力,能承受高强度的工作压力;
3、 为人正直、处事得体、性格稳重,有很强的责任感;
4、 有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;
5、 五年以上企业运营副总或常务副总工作经验,具备建材行业工作经验者优先;
6、 接受过战略管理、企业管理、市场营销、品牌营销策划管理等方面的相关培训;
7、 主动、谨慎、敏锐、尽责、公正。
工作职责:
1.做好企业所得税季度预缴、年度汇算清缴;正确计算增值税、递延所得税、收集保存纳税调整表。
2.按时完成各种税务报表、及时缴纳各项税费,应对税务机关涉税核查事项。
3.负责出口退税相关数据的填报、资料的整理上报及出口退税款的催办工作。
4.完成增值税发票开具等工作。
5.其他税务相关管理工作。
6.工作地点:天津、海南、湖南
任职资格:
1.具备良好的道德素养,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业,有责任心、工作细致严谨,有良好的职业素养。
2.本科及以上学历,会计专业,财务管理、税务管理等相关专业。
3.学生干部及党员优先考虑。
岗位职责:
1、传达并落实上级领导的工作部署与要求,及时报告生产业绩及有关生产改进的需求。
2、确立生产方面的近期目标与工作安排,确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识。
3、负责组织生产过程中的部分技术难题攻关以及车间设备管理和持续改造工作。
4、贯彻执行公司的安全管理规章制度,避免厂区安全事故的发生。
5、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量/环境的前提下不断降低生产成本。
6、加强管理,确保管辖部门和各类人员职责,权限规范化,建立并保证质量/环境管理体系的正常运行。
7、督导管辖部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。
8、负责公司原材料,辅料,机器设备的采购审批及监督控制。
9、参与公司经营决策,制定公司市场营销战略和实施计划。及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,适时提出修改方案。
10、负责公司陶艺中心展厅及贝利泰展厅的运营管理及日常维护工作。
11、负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作,制定品牌运营方案、策略并保证其有效实施。
12、负责公司品牌活动和公共推广活动的策划、统筹、执行及过程管理,提高品牌影响力。
13、负责重要客户的来访接待及维护。
14、负责编制公司各部门年度用人计划及岗位定编方案、薪酬等部门内其他管理工作。
15、完成领导交办的其他事宜。
任职条件:
1、本科以上学历,从事陶瓷等建材相关领域工作者优先考虑。
2、5年以上生产型企业的管理岗位工作经验,对企业运营管理、精益生产有较深的理解和实操经历者优先考虑。
3、具有较强的应变能力、分析能力,解决问题能力以及处理人际关系的能力。工作热情,性格开朗,执行力强。
4、具备良好的职业素养和职业操守。
5、持有C1级驾照,可以熟练驾驶小型汽车,会有少量出差工作。
6、对于日常办公软件操作熟练,例如Excel、Word、PPT、CAD等软件。
公司福利:
1、工作时间:8:30-17:30,周末双休。
2、本岗位签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、入职满一年享受法定的带薪休假。
4、公司提供免费工作午餐;
5、公司提供免费员工体检等其他福利项目。
岗位职责:
1、遵循业主至上,服务第一的服务原则,以严格苛求、自觉奉献的工作精神全心全意为业主、客户服务,及时、有效地处理业主的投诉、求助和咨询;
2、接待热情、服务礼貌。耐心接听电话,填写业主报修、求助、咨询投诉记录规范、简明、清晰地登记各项记录,并妥善处理和保管;
3、负责定期回访业主,征求业主意见;
4、完成领导交给的其他任务。
岗位职责:
1、负责所分配项目安全管理人员的训练、监督、指导、跟进等;
2、监督所管理项目安保工作标准及流程的落地实施,不断提高公司的管理水平和服务质量;
3、严格监管所分配项目安全管理工作,杜绝安全事故及火灾、水灾等的发生;
4、认真处理部门内部各项事宜,遇事做好上传下达;
5、遵守安全、消防规章制度,严格遵循安全和紧急事件处理程序。
岗位要求:
1、40岁以下,中专以上学历;
2、3年以上星级酒店、高档写字间或高档小区物业安全管理工作经验;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1、负责中控室工作
2、做好交接班记录。
3、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
持有建构筑物消防证
职位福利:五险一金、包住、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利
职责描述: 1、负责医院相关影像科医疗设备的管理:包含设备维护、日常巡检、维护保养、质量控制和故障维修等工作,确保设备正常运行,满足客户需求; 2、按工作要求完成相关工作记录,确保期间均能处理突发的维修要求; 3、按照客户服务合约及公司内部规范要求制定相应的工作计划并按要求执行; 4、配合院方完成相关工作,维护客户关系,提升客户满意度; 5、参与场地成本控制管理; 6、公司及领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医疗器械、机电一体化、生物医学工程等相关专业,3年以上医疗器械维修经验优先; 2、动手能力强,能独立进行维修,精通至少一类设备的结构、原理、维护维修知识; 3、熟悉医院科室设备情况,具备医疗器械设备的维修能力; 4、热爱技术服务工作,有责任心,细心,良好的沟通能力和客户服务意识。
1、五官端正,有亲和力,有责任心,办事认真 2、为顾客介绍、推荐、安排旅游行程,帮助顾客签订旅游合同 3、扩大、拓展旅游顾客群体
我们能够提供给您: 1、薪资福利: 无责保底底薪+提成+入职缴纳五险一金+带薪年假+员工培训+每月团建+不定期下午茶+节日福利 2、工作氛围:坚毅、专注、共享,轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受; 3、公司:六零空间于2014年3月正式成立,深耕养老产业8年时间;专业服务于退休中老年人,致力于打造集旅 游旅居、社区康养为一体的新时代养老企业。旅居养老是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体,老人们会在不同 季节,辗转多个地方。这种养老方式是有利于老年人身心健康的一种积极养老的方式。 4、晋升机制:不论资排辈,不论工作年限,只看个人能力。在这里,您可以成为团队管理者,亦可成为本领域的 专家; 5、员工培训:有体系化的员工培训机制,我们注重员工的学习和成长,希望企业与员工可以共同进步 【岗位描述】 1.邀约----根据公司提供的准客户资源电话联系客户 ,运用企业微信、电话联系及邀请客户进群并参加线上旅居发布会。(无通时通次要求) 2.微信群运营 与客户交流互动,话题引导;(提高与客户粘性) 3.线上签单后及时跟进客户,完成后续服务,对于没有签单的客户及时跟进,解决疑虑。(服务促进产品销售) 4.线下活动邀请,旅游线路的推荐,使会员参与旅游线路的出行游玩。(旅游线路销售) 【任职要求】 1.大专以上学历 2.有一年以上的销售工作经验,旅游行业优先 3.语言表达顺畅,思维逻辑清晰,有耐心善于和中老年人沟通 4.目标感和服务意识强 5.如果你要高底薪混底薪,我们这没有,如果您想拥有稳定平台,综合收入过万,我们给你,我们给不了您短、快、频的高收入,但是我们会给您稳定慢慢积累的高收入。 【福利待遇】 团队氛国轻松、融洽,不定期举办团建;五险一金。 【经验要求】一年以上 【最低学历】大专 【薪资范国】6000-9000元
一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行工作内容,团结友善,多学习乐分享 4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能 二、任职条件 1、年满 18 周岁,中专及以上学历; 2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神; 3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好; 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利: 1、薪资福利:4000-6500 元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资 岗位津贴 奖金 福利(良好办公环境 年节福利 年终奖金 结婚礼金 上网补助 饮品补助 商业保险 带薪年假 旅游奖励 各类有趣员工活动等等)。 截止日期:2024年09月10日 招聘人数:3人
工作地点:京津冀、杭州、九江、武汉、昆明、南宁。职位亮点:工作地点灵活选择;带薪休假;工会福利超多;导师带徒;团队氛围融洽;定期培训;定期体检;解决天津市***;父母慰问。专业要求:财务管理;会计学;金融学;经济学。岗位职责:1.协助财务部部长做好财务管理、会计核算工作。2.负责填制会计凭证,审核其附件和原始单据,按规定设置会计科目,正确进行会计核算。3.负责现金报销审核工作。4.负责编制银行存款余额调节表,月末编制结账记录表。5.负责按项目成本核算办法核算项目成本及费用支出情况。6.负责固定资产的管理核算。正确计提固定资产折旧,按期登记台账,做到账证、账账、账实相符,保证资产的安全、完整。7.负责做好低值易耗品台账的登记、核算工作,严格执行购置和报废制度。8.负责职工工资、奖金、津贴和工资附加费的核算、分配、转账工作。9.负责为季度、年度决算提报有关数据资料。10.负责做好会计电算化和计算机的日常维护工作。11.负责定期与物资部核对材料账,及时登记外欠材料明细账、在途材料及预点材料;正确核算项目材料支出。12.负责会计凭证的保管及装订工作。13.负责银行开户资料和库存现金核定资料保管。14.完成上级或领导交办的其他工作。 职能类别:会计 关键字:工资高福利多晋升空间广
基本要求:1、2020届国家统招毕业生。2、研究生要求英语六级,本科要求英语四级,具有熟练的计算机操作能力。3、有责任心,执行力强,诚信热情,吃苦耐劳,认同天津电建企业文化。4、积极主动,乐于创新,具有良好的学习能力,沟通能力和团队精神。5、身体健康,能承受工作压力,服从公司安排,适应长期驻外工作。薪酬福利:1、薪酬:基本薪酬 绩效 津贴(国内偏远地区发放野外津贴;出国工作发放境外津贴)。2、福利:足额缴纳五险一金、节日慰问金。3、奖金:项目节点奖、年终奖、效益奖。4、补贴:交通费,通讯费。
职位描述:
职责描述:
1、负责按既定时间表统筹推进集团文创公司下生活美学民宿和欧洲奢侈品酒店的筹建工作
2、负责带领团队统筹对接技术顾问,设计师,旅行社,ota平台,采购供货商等第三方合作资源,及完成相应的商务谈判工作;
3、负责对酒店合同执行中的全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时财务追踪等;
4、与相关项目及业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见;
5、领导交予的其他工作。
任职要求:
1、优先考虑本科或以上学历以及有海外留学经历;
2、五年及以上酒店管理工作经验(海外或外企工作经历优先);熟悉酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源,有整体操盘落地能力;
3、具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;工作态度积极主动,追求效率和质量并具备较强的抗压能力;
4、具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;
5、熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力;
6、对新经济,新媒体,文旅产业有浓厚兴趣和了解,有较强的自我学习和成长能力;
7、英文听说读写流利。
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