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Pack设计工程师(储能)--包食宿 职位描述: 1、负责研发部门pack相关设备的研发工作 2、负责研发部门pack相关的试验项目的开发及实施 3、参与产品开发过程中的评审、验证等工作 职位要求: 1、大专以上学历,熟练使用cad等绘图软件,有3年以上电池或电机等相关工作经验优先; 2、熟悉电芯的开发和测试过程,熟悉直流与交流变换器的原理与结构,能独立进行功率模块的设计和开发;有新能源汽车或充电桩经验者优先; 3、具备一定学习能力和创新精神,有良好的团队合作精神以及沟通能力,有较强的抗压能力,能适应出差。
职位描述(工作职责)
1、负责无线通信智能终端产品射频部分的研发、调试工作;
2、负责前期设计预研评估、原理图设计、PCB摆件检查、PCB走线检查、BOM制作、Modem配置、主板调试、天线验证等;
3、和项目组成员紧密协作,保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性和一致性要求;
4、和其它部门密切协作,保证整个项目的相关目标按期实现;
5、设计方案所采用元器的选择和成本控制;
6、负责第三方实验室认证问题;
任职资格(最基本及最主要的任职条件)
1、本科以上学历,通信与信息系统、电路与系统、信号与信息处理、电磁场与微波技术等相关专业毕业;
2、2年以上,射频开发工作经验;
3、熟悉CMW500、Aglilent8960、CMU200、网分等常用射频仪器,有较强的射频电路设计、射频测试、PCB设计能力,以及设计调试问题的解决能力;
4、熟悉射频工作原理,2G/3G/4G、WIFI/BT/GPS相关指标;
5、对射频开发工作具有较深厚的兴趣,有手机射频工作经验者优先;
6、做事认真、责任心和积极性强,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
18—45岁,身体健康,手脚灵活,有责任心,视力正常,能够适应工厂工作, 购买五险一金,包住餐补,综合薪资:4000-7000元/月
1、熟悉手机项目开发流程,具有较强的沟通、领导能力,能够充分利用各方资源,统筹协调,将项目按期按质顺利导入到量产;
2、深刻理解项目含义,理解产品定义并在整个项目过程中予以持续把握;
3、制订项目/项目组工作计划,明确项目目标、工作内容、时间进度、人员组成,组织项目立项;
4、向各职能部门提出人力资源申请,组建项目团队,维持项目团队的在业务进展中的可用性/稳定性;
5、获取客户对于产品质量的要求,确定产品质量标准组织关键节点的评估;
6、在立项初期举行风险评估;在项目进行过程中对风险防范措施予以落实;持续防范项目风险;
7、项目需求/计划更新及时通知相关项目成员;进度延迟3天以上/产品质量有风险/成本无法达到产品目标/项目人力资源无法满足项目需求时,及时报警反馈;
8、协调公司技术资源,参考各研发部门的专业意见,从项目整体角度作出决定;跟踪问题解决状况,并及时汇报管理层;
9、在项目结束以后进行公正客观的项目总结。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、专业:计算机、通信等相关专业优先;
3、工作经验:具有3年以上的行业经验;
4、其他:项目管理知识,手机开发知识,良好的沟通能力,系统和结构化的思维方式。
加分项
有以下行业经验:通信/网络设备。
任职要求:
1.熟悉电池正极村材料生产工艺;,
2.能够在项目设计过程参与设备选型及调研工作,
3.尊悉IATF16949质量管理体系,
4.具备安全生产、职业健康、环境保护方面相关知识;
5.能够根据设计规范及中试生产工艺要求,设计并绘制工艺流程图、PID、设备布置图等初步 施工图纸;
6.负责与设计院对接相关事宜:
岗位职责:
1,对设计图纸的起草和修订权,对绘制的图纸有解释权,
2,对车间建设改造施工有检查,监督权,对不符合设计要求的作业有纠正权;
3,配合工艺工程师进行工艺优化及改进,协助领导完成车间现场管道及设备改造方案;
4,在项目设计过程参与设备选型及调研工作,负责与设计院对接相关事宜;
5,根据设计规范及生产工艺要求,设计并绘制出工艺流程图,PID设备布置图等初步施工图纸。
主要职责:
1、负责在建、拟建项目工程建造方面的整体把控,并对设计、成本、
的实施阶段进行统一协调;
2、在公司及事业部的整体运营目标的前提下,完成所负责项目的各项
考核指标;
3、监督并确认所属项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控
制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
4、对各项目的节点及重要问题进行提示和风险预警;
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;在项目的前期、中期和后
期,与客户高层进行有效沟通、谈判。
任职要求
1、大专及以上文凭(特别优秀者,可适当放宽学历要求);2、3年以上市政工程项目管理实际经验;3、持二级建造师以上证书(人证合一)。
建筑工程事业部福利待遇:
基本工资 月绩效考核奖 年绩效考核提成 待遇 社保:7000-10800元/月,年薪10万起;另享受车油补1500元/月
18—45岁,身体健康,手脚灵活,有责任心,视力正常,能够适应工厂工作, 购买五险一金,包住餐补,综合薪资:4000-7000元/月
长期招聘以下员工: 组装、测试、维修技能工、质检、仓管等。生产线作业员(含主板插件、测试、维修、品管、仓管等)。厂方统一进行岗前培训,培训后按照个人技能特长分配岗位。 工厂主要生产: 手机、电脑屏幕,打印机等,制造笔记本电脑之成品、半成品及相关零组件,晋升空间大欢迎报名。 一、招聘要求: 1、年龄要求:符合公司生产技能需要。十六至四十五岁 2、男女不限 3、身高要求:符合公司各工种岗位要求 4、健康要求:参加公司统一组织体检并合格 5.无纹身,无犯罪记录,无传染病; 三、工作时间:超出规定工作时间按照加班计算,每月休息4至8天。 (工厂不同略有差异,有长白班,也有两班倒) 四、提供各种培训、个人提升发展空间大。 五、福利说明: 1、工资3000至5000元 2、奖励表现优秀员工 3、住宿安排:备有独立空间,卫浴舒适房宿舍,宽带 4、员工保险:购买五险一金 五、咨询电话: 张经理:15183749618 面试地址:四川省资阳市雁江区车城大道一段120号 (考虑到为应聘者节约费用,资阳地区以外的人员若无纹身,无犯罪记录,无传染病报备完资料后可以直接到重庆公司报到上班) 特别提醒广大求职者:本公司报名全程不收取任何费用!(一经录用报销车费)欢迎广大求职者报名。
职责描述:
1.项目软件接口:配合项目PM梳理所有软件相关事宜;
2.软件版本发布计划制定:根据PM提供的项目计划制定软件版本发布计划;
3.软件SPEC制定:结合平台情况和实际硬件配置及项目情况,制定满足客户需求的软件SPEC;
4.客户需求分析和维护:快速准确分析理解客户的软件需求,及时反馈并给出预计开发周期,整理客户需求并通过软件版本发布输出到测试部;
5.需求和BUG分配:结合参与项目的软件同事的工作状况,按模块类别及时分到个人;
6.工作和资源协调,软件进度管控:开发需求.解决bug;协助项目其他软件同事分析定位问题.和客户及PM沟通.协调其他软件同事需要的资源;针对项目计划合理安排计划和人力,确保软件进度;
7.软件功能完善:收集客户和PM等使用软件的反馈意见,修正缺陷或故障,完善和扩展软件的性能;
8.软件分支维护:负责项目.客户软件分支维护.patch.bug修改的导入;
9.知识产权管理:协助专利以及软件著作权申请,确保公司利益。
任职要求:
1.本科或以上学历,计算机软件.通信相关专业优;
2.1年以上软件项目管理经验或相关工作经验优先考虑;
3.善于梳理和总结需求,善于沟通交流.管控进度和协调资源;
4.责任心强,工作认真细致,主动性强,能承受工作压力。
岗位职责:
1、熟悉POS机/手机/台式收银 (智能硬件类) 项目开发流程,具有较强的沟通、领导能力,能够充分利用各方资源,统筹协调,将项目按期、按质顺利导入到量产;
2、深刻理解项目含义,理解产品定义,并在整个项目过程中予以持续把握;
3、制订项目/项目组工作计划,明确项目目标、工作内容、时间进度、人员组成,组织项目立项;
4、向各职能部门提出人力资源申请,组建项目团队,维持项目团队的在业务进展中的可用性/稳定性;
5、获取客户对于产品质量的要求,确定产品质量标准组织关键节点的评估;
6、在立项初期举行风险评估;在项目进行过程中对风险防范措施予以落实;持续防范项目风险;
7、项目需求/计划更新及时通知相关项目成员和客户;进度延迟3天以上/产品质量有风险/成本无法达到产品目标/项目人力资源无法满足项目需求时,及时报警反馈;
8、协调公司技术资源,参考各研发部门的专业意见,从项目整体角度作出决定;跟踪问题解决状况,并及时汇报管理层;
9、在项目结束以后进行公正客观的项目总结。
任职资格
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:计算机、通信等相关专业优先;
3、工作经验:具有3年以上的行业经验;
4、其他:项目管理知识,消费电子开发知识,良好的沟通能力,系统和结构化的思维方式。
经验少的,有成熟的导师带教培训足够优秀的你,薪资待遇都可沟通,有能力者学历可适当放宽。
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