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一)招聘要求 1.年龄:18-40岁以下 2.性别:不限 3.学历:中专以上 4.经验:不限 二)岗位要求 1、认同公司的企业文化和价值观,对公司的发展前景具有信心; 2、品行端正,具有强烈的事业心和责任感; 3、具有良好的专业素质、专业技能和不断学习新生事物的能力; 4、具有上进心和良好的团队合作精神; 5、具有较强的法制意识和组织观念,愿意遵守公司的各种管理规章制度。 6、能够适应长期出差。 7、熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。 三)岗位职责 1.负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务。 2.负责区域所有行销经理重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。 3.负责了解区域内竞争产品和相邻区域我司产品的售价情况,对区域销售的产品售价有市场导向规划、建议权。 四)薪资待遇 1.基本工资+满勤+工龄+提成 2、试用期3-6个月
职责描述: 1、建立、维护、扩大终端产品客户群体(机器人换绳使用单位,智能机器人换绳租赁、智能检测),对现有客户进行梳理,对新客户进行拜访和开发; 2、建立区域内空白区域新经销商开发范管理工作、签订销售合同,并确保合同完成; 3、按照公司销售目标开展产品推广活动,介绍产品并提供相应解决方案; 4、建立业务客户资料及客户档案,建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况; 5、因地制宜制定和实施区域性的市场营销发展计划。管理工作,如订单、销售合同,并负责笔货款的回收等整个合同的执行工作; 6、对投标项目进行协调工作,统筹安排进度,及时与各部门沟通,具有一定的文字组织能力。 职位要求: 1、25~35岁,大专以上学历,机械、市场营销等相关专业,3年以上的工业品销售经验、熟悉工程机械行业客户情况,有一定矿山行业的背景资源优先; 2、具有良好的价格及竞争对手产品比较分析能力,优秀的谈判技巧和积极的心态; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调; 5、热爱销售工作,勤奋、敬业、勇于接受挑战,目标感强、适应经常出差。
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