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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述: 1.大型实体公司销售经验3年以上或有国际贸易工作经验3年以上者优先考 虑 2. 英文要求能看懂书面材料、口语良好者。 3.对营销理念有自己独特的理解,并能有效的实施 4.有一定的抗压能力,能适应偶尔出差 5.英语四级 6.学历: 统招专科以上
岗位职责:负责大连地区演出业务
任职资格:
工作时间:
岗位职责:负责大连地区学院招募
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
交通快速理赔点,工作饱和,工资+绩效+提成
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
职位要求:有销售管理团队经验
招聘人数:3人
薪资待遇:3000-5000元月薪,提成另算
休息时间:双休
待遇:五险一金
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责:1.做网络及电话的推广工作;
2.咨询解答并办理人事代理相关方面的问题(五险一金的办理、 档案存放、落户等)
任职资格:
1.有销售经验
2.工作经验半年以上(实习生除外)
3.要求女生
4.熟练操作办工软件
5.口齿清楚说普通话
6.气质形象佳
7.能承受一定工作压力
工作时间:冬季上班时间早八晚五,夏季上班时间早八晚五点半,周六周日双休,法定节假日休息。
考核与晋升:
客服专员
客服主管
客服经理
客服总监
岗位职责:
1、收集人才招聘信息,整理分析信息
2、与企业HR沟通,推广公司的派遣业务
3、客户谈判,合同签订及关系维护
4、与代理部同事对接客户服务,把控服务奉献
任职资格:
1性格开朗,思维灵活,悟性高,良好的学习能力
2能够不断的接收新的事物,能够承受一定的工作压力
3熟练操作办工软件,具有开发业务的自主能动性
4有过培训学校就业工作或者是相关经验优先
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、完成销售目标;
6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格:
1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
岗位职责:
任职资格:由于公司业务拓展需要,特招聘营销部储备业务主管。 工作内容:前期学习销售,并且公司提供免费的在职带薪培训,后期负责管理培训业务员,属公司中层干部,表现优秀者有到总部培训和出国旅游的机会。 要求:30岁以下 性别不限 对销售及管理工作感兴趣 专业不限,吃苦耐劳,有执行力,有团队意识,有上进心,愿意从基层市场做起,有很大晋升空间,应届毕业生均可,月薪4000以上,伴随晋升,还有奖金补助等等
工作时间:
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
需要出差 需要管理团队
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责: 由于公司业务拓展需要,特招聘营销部储备业务主管。 工作内容:前期学习销售,并且公司提供免费的在职带薪培训,后期负责管理培训业务员,属公司中层干部,表现优秀者有到总部培训和出国旅游的机会。 要求:30岁以下 性别不限 对销售及管理工作感兴趣 专业不限,吃苦耐劳,有执行力,有团队意识,有上进心,愿意从基层市场做起,有很大晋升空间,应届毕业生均可,月薪4000以上,伴随晋升,还有奖金补助等等
任职资格:
工作时间:
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
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