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1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
一、工作职责:
1、负责电信各营业厅及现场运作事项稽查与协助;
2、负责组织营业员的培训和考核;
3、各营业厅及其相关部门会议的召开与主持;
4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;
5、公司营运目标的协助达成;
6、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
7、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
8、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
9、负责研究商圈、开发客户,建立客户档案,处理、答复客户投诉,负责经 营大客户服务;
10、参与公司部门经理会议,及时完成公司总经理交办的其它工作;
11、部门费用预算的计划、控制;
12、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;
13、工作检讨计划,部门年度计划的编订;
14、在关部门运作制度建立及修订;
15、参与公司各项制度及各种章程拟定事项;
16、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
17、本部门人力发展的规划与推动;
18、短、中、长期营运策略拟定与呈报;
19、配合市场部组织好各种促销活动;
20、他相关营运部的营运管理事项。
二、主要职权
1、对下属各项工作的检查、考核权;
2、对公司总经理的工作报告权;
3、对公司其它工作的建议权;
4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;
5、下属工作指导、督查权;
6、部门相关费用审核权、控制权;
7、处理顾客投诉的对外代表权。
三、任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;(能力突出者可适当放宽条件)
2、3年以上相关工作经验,
3、善于沟通、协调,责任心强,具有较强客户服务意识;承受一定工作压力;有高度的责任感;
4、具有优秀的决策能力、变革能力、计划能力、关注绩效、团队领导能力、培养下属能力、协调能力、调度能力、社交能力。
5、具备2-3年以上手机销售行行业同等职位或电信运营商相关工作经验者优先。
专科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业,2年以上销售管理岗位工作经验,对市场营销工作有深刻的认知,主要负责中国电信产品的营销管理工作,善于分析市场需求,实事求是的制定营销方案,把营销方案落实到位。具备优秀的沟通、协调、组织与开阔能力,较强的观察力和应变能力。 其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
专科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业,2年以上销售管理岗位工作经验,(优秀应届毕业生也可考虑)对市场营销工作有深刻的认知,主要负责中国电信产品的营销管理工作,善于分析市场需求,实事求是的制定营销方案,把营销方案落实到位。具备优秀的沟通、协调、组织与开阔能力,较强的观察力和应变能力。 其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
需要管理团队
一、有建材或相关行业的销售经验
二、有独立工作的能力
三、工作理念端正,品行端正
四、能吃苦耐劳,有团队合作精神,好学求进
需要出差
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