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岗位职责: 1.负责公司产品的推广销售,完成公司的年度业务指标 2.根据公司产品价格及市场策略,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3.动态把握市场信息,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告 4.完成领导交代其他工作事项 任职要求: 1.大专及以上学历,意向从事销售行业者。 2.为人大方稳重,富有亲和力,有激情和上进心 3.自学能力与沟通能力强,有一定的抗压能力 4.吃苦耐劳、积极向上,具备良好的敬业精神
岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 6、其它主管交办事项。 任职资格: 1、28岁以下,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先; 2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
接收残疾人应聘( 视力残疾 )
如果你想自主快乐的工作,同时得到快速的提升!如果您想快速获得人生第一桶金!那我们携手一起从事房地产经纪这一朝阳行业.我们将提供良好的工作平台及广阔的发展空间.如果您热爱这份工作并将为此付诸行动,您就是我们寻找的对象我们将协助您实现理想!
商业地产销售员:
一、工作内容:主要负责业务推广,门店接待,渠道推广,为房地产买卖、租赁双方提供高质量的房地产经纪服务;
二、职位要求:
1、初中以上文化;男女不限;20-30周岁;
2、按要求参加公司组织的培训、会议或其它一切活动;
3、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强;勇于挑战自我,挑战高薪。
4、擅长与陌生人的沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;
5、具备较强的市场开拓能力;
6、具备较高的能力提升潜质,
三、待遇:
免费提供一周的半封闭专业培训及长期的教育提升培训
薪酬:A:底薪 1600元+抽成 (据公司统计2012年2、3、4月入司新人现月平均收入3500元(底薪和业绩提成总和)半年以上从业人员收入6500元以上,比较优秀的月收入已达20000元以上)
B:提供住宿
C:提供丰厚的奖励以及季度旅游奖励
D:广阔的晋升空间: 实习经纪人房产顾问资深经纪人部门经理店经理区域经理......
由业内顶尖的管理专家提供各阶层不间断的提升培训,在本公司,基本法赋予您掌控自我成长的权利,您可以为自己量身打造最具可行性的职业生涯规划,一流的我们成就一流的团队。
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想挑战自己吗?想挑战高薪吗?想在短时间里面实现你的人生目标吗?快来吧,这里有为您量身打造的平台!
职位要求:
1、初中以上文化;男女不限;20-30周岁;
2、按要求参加公司组织的培训、会议或其它一切活动;
3、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强;勇于挑战自我,挑战高薪。
4、擅长与陌生人的沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;
5、具备较强的市场开拓能力;
6、具备较高的能力提升潜质,
薪酬及福利:
A:底薪1600+高抽成 [公司统计2012年10、11、12月入职新人现月平均收入3500元(底薪和业绩提成总和)半年以上从业人员月收入6000元以上,特别优秀者月收入15000元以上]
B:提供住宿
C:免费提供一周的专业培训及长期的教育提升培训
D: 提供丰厚的奖励以及季度旅游奖励
E:广阔的晋升空间: 见习经纪人--正式经纪人--储备主管--店经理 区域经理 区域总监 营销总监
由业内顶尖的管理专家提供各阶层不间断的提升培训,在本公司,基本法赋予您掌控自我成长的权利,您可以为自己量身打造最具可行性的职业生涯规划,一流的我们成就一流的团队。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—30周岁,;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在16—35周岁;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:
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职位要求:
1、初中以上文化;男女不限;20-30周岁;
2、按要求参加公司组织的培训、会议或其它一切活动;
3、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强;勇于挑战自我,挑战高薪。
4、擅长与陌生人的沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;
5、具备较强的市场开拓能力;
6、具备较高的能力提升潜质,
薪酬及福利:
A:底薪1600+高抽成 [公司统计2012年10、11、12月入职新人现月平均收入3500元(底薪和业绩提成总和)半年以上从业人员月收入6000元以上,特别优秀者月收入15000元以上]
B:提供住宿
C:免费提供一周的专业培训及长期的教育提升培训
D: 提供丰厚的奖励以及季度旅游奖励
E:广阔的晋升空间: 见习经纪人--正式经纪人--储备主管--店经理--区域经理--区域总监--营销总监
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职位要求:
1、初中以上文化;男女不限;20-30周岁;
2、按要求参加公司组织的培训、会议或其它一切活动;
3、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强;勇于挑战自我,挑战高薪。
4、擅长与陌生人的沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;
5、具备较强的市场开拓能力;
6、具备较高的能力提升潜质,
薪酬及福利:
A:底薪1600+高抽成 [公司统计2012年10、11、12月入职新人现月平均收入3500元(底薪和业绩提成总和)半年以上从业人员月收入6000元以上,特别优秀者月收入15000元以上]
B:提供住宿
C:免费提供一周的专业培训及长期的教育提升培训
D: 提供丰厚的奖励以及季度旅游奖励
E:广阔的晋升空间: 见习经纪人--正式经纪人--储备主管--店经理 区域经理--区域总监 营销总监
由业内顶尖的管理专家提供各阶层不间断的提升培训,在本公司,基本法赋予您掌控自我成长的权利,您可以为自己量身打造最具可行性的职业生涯规划,一流的我们成就一流的团队。
任职要求
1、初中以上学历;
2、性格开朗、沟通能力强;
3、有团队意识、上进心;
4、热爱零售行业。
薪资:定薪(1400)+表现奖(300)+抽成(2%)
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