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岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间:
1、项目开始前的市场调研工作; 2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作; 3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案; 5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动; 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉_____行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 4、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 工作时间: 需要出差 异地派遣工作 需要出差
岗位职责: 1、熟习各种B2B平台,可以独立开发新客户 2、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 3、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案; 4、承办所需的各项培训会议与市场推广活动; 5、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 6、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 3、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 5、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 工作时间:周一至周五, 联系方式
市场开发部人员工资标准: 一、新加入员工按体验员工待遇执行,体验员工基本工资1800元。晋级条件:1、能符合公司要求的各项工作流程执行完毕。2、第一个月内新增3各户,销售业绩达到1.5万或在三个月内成交10个客户,销售额累计达到4万元。3、达到以上两款条件的可申请填写转正手续,并享受初一级业务员工待遇。 二、设立六级晋级档次,每个档次待遇面谈! 2、公司设立市场开发部和客户服务部两大营销体系,市场开发部享有自行开发的客户销售额度的奖励,当市场开发部门员工离开,离开员工开发管辖的客户移交客户服务部门,移交后市场开发部门不再享受移交客户的销售额度的业绩返点奖金。 3、每一级员工达到晋级条件的从下个月开始晋升。 4、每一个客户连续60天不要货的视为流失客户对待,各级别员工的客户总数要控制在上级晋级时的数字上,每月月底考核客户总数时,有低于的当月要降级对应从新核准级别。股权持有者的客户总数连续三个月或全年有四个月达不到客户总数的,当年失去股权分红资格。 5、晋级到培育工程师和营销总监级别的,自己扶植员工开发的客户业绩返点奖励为自己执行的百分比减去员工的百分比剩余数乘以扶植员工开发客户的月销售额。 6、股权持有者和营销总监对自己扶植的员工级别达到营销总监级别的,不再享受该员工的月销售额度业绩返点奖励。 7、对适用于本营销体制的各级业务经理在一年内能晋升的初三级业务员的,从体验员工开始执行基本工资补贴奖金,在体验员工期间每月补1000元,初一级业务员每月补700元,初二级业务员每月补300元,补贴奖金发放时间为达到初三级业务员级别的下个月发放。
岗位职责:销售经理 任职资格:只要有不怕苦的精神,公司给你最大的舞台。 工作时间:上午8:00-12:00 下午2:00--6:30
招聘要求: 1、年龄:21~35岁 2、性别:男女不限 3、学历:中专以上学历 4、工作经验:有一年以上销售工作经验者优先。 5、性格开朗,品行端正,善于沟通,认真敬业,吃苦耐劳。 6、良好的自我管理能力,积极进取的工作态度, 7、有团队合作精神,具有独立开发和维护终端客户的能力, 工资待遇:底薪 + 补助 + 津贴 + 提成 + 奖金 (可提供住宿)
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中、中专及以上学历,有经验者初中亦可。 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、了解电子产品生产工艺,了解元器件,熟悉电子产品加工行业品质标准(或IPC-610-D) 。 8、熟练运用电脑Office软件。 9、无经验但好学者也可考虑。 工作时间:早8:00-晚17:00 薪资待遇:无责底薪3000+提成+补助+工龄工资
工作地点:海淀区移动营业厅 工作内容: 手机销售、移动合约机、移动卡号、移动充值卡、办理移动业务;负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;严格执行公司的规章制度;完成领导交办的其他工作。 上班时间:9:00-18:00,上六休一,具体的排班安排会根据主厅的排班要求,但不会上六休一的小时安排。 岗位要求:中专及以上学历,有十分好的亲和力、抗压力及语言沟通能力,做事认真、踏实;一年以上销售经验;具有良好的销售服务意识;严禁奇装异服。 薪资标准:基本工资(1800---2500)+业务提成+社保+奖金(需承担公司或营业厅分配的业务指标)
岗位职责:负责推广公司的产品;根据市场营销计划,完成个人销售指标;开拓市场,发展新客户,增加产品的销售范围;管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划等 任职资格:年龄25岁以上,高中以上学历;2年以上销售行业工作经验;市场营销专业优先;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神 工作时间:9:00——18:00
岗位职责: 1、负责旋挖钻机国内销售; 2、客户关系维护、市场调研及开发; 3、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上销售经验; 2、有机械行业销售经验者优先考虑;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 4、负责公司产品的售后服务,定期对客户进行满意度调查,并将调查结果反馈给相关部门。 5、负责所管区域销售货款的开票和回收。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销及生物、化学、制药相关专业优先考虑; 2、从事销售工作1年以上,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受一定的工作压力。 6、具备挑战精神,热爱销售行业。 公司待遇:底薪+提成+奖金+保险 年薪10万以上
岗位职责: 1.负责旋挖钻机国内销售,大型设备销售经验者优先,有C1驾照优先; 2.客户关系维护、市场调研及开发 3能承受销售压力,完成公司部门指定的销售任务; 任职资格: 1.大专以上学历, 2.1年以上销售经验 3.有机械行业销售经验者优先考虑
招导购要求: 1.身高160cm以上(女性10名,男性3名); 2.形象气质佳; 3.有销售经验者优先(无经验者也可考虑); 4.18-40岁; 5.有意者可直接电话联系。
任职要求: 1.一年以上销售工作经验,良好的沟通能力,有大型设备销售经验和C1驾照优先; 2.大专及以上学历,能承受销售压力,完成公司、部门制定的销售任务; 3.主动热忱,亲切大方,积极负责,有团队荣誉感,热爱销售工作; 工作职责: 1.进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2.协助处理产品售后事宜,保证客户满意度; 3.市场及客户信息收集和整理,以便公司制定相关的销售策略; 4.开拓潜在的客户,并对既有的客户进行维护; 其他福利:1.五险一金、意外险、年终奖、绩效奖金等;
岗位职责: 1.一年以上销售工作经验,良好的沟通能力,有大型设备销售经验和C1驾照优先; 2.大专及以上学历,能承受销售压力,完成公司、部门制定的销售任务; 3.主动热忱,亲切大方,积极负责,有团队荣誉感,热爱销售工作; 工作职责: 1.进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2.协助处理产品售后事宜,保证客户满意度; 3.市场及客户信息收集和整理,以便公司制定相关的销售策略; 4.开拓潜在的客户,并对既有的客户进行维护; 能接受全国范围内 能接受全国范围内岗位调整。
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