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现诚聘:优秀本科大学生:链家是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30 城,拥有11万 经纪人岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供房源,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴; 晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售咨询服务
1、负责公司单独板块营销管理及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
1、 寻找潜在顾客及顾客拜访。 2、 接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 3、 与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 4、 注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 5、 负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。 6、 负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。 7、 负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。 8、 负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。 9、 负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 10、 负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。 11、 填写销售员负责的各种报表。 12、 熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。 13、 市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。 14、 完成上级领导布置的工作。 15、 引导新业务员熟悉各项业务知识。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
1.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。 2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。 4.服从工作安排,工作积极主动,具有开拓精神 5.客户保持良好关系,树立良好的企业形象。做好良好的企业宣传。 职位要求: 男女不限,无经验要求,踏实稳重,认真肯干,有上进心。 思维敏捷,善于学习,具备良好的语言表达及沟通能力; 有理想,有抱负。希望通过公司得到发展; 有良好的团队精神及团队协作能力; 能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责: 1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。 2、电话销售人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。 3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在次通话前前要有充足的思想准备。 4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。 任职要求:热情,努力
1.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。 2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。 4.服从工作安排,工作积极主动,具有开拓精神 5.客户保持良好关系,树立良好的企业形象。做好良好的企业宣传。 职位要求: 男女不限,无经验要求,踏实稳重,认真肯干,有上进心。 思维敏捷,善于学习,具备良好的语言表达及沟通能力; 有理想,有抱负。希望通过公司得到发展; 有良好的团队精神及团队协作能力; 能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
工作内容:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司产品、及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
3、管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;
4、客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、制定自己的销售目标,通过不断的学习,对销售渠道的开发和业务拓展,完成销售目标;
7、了解和搜集同行及竞争企业的公司及产品信息;对公司营销策略提出宝贵意见。
职位要求:
1、专业不限,无经验亦可,从事过建材、办公家具、医疗器械、实验室工程及装备等1年以上销售工作经验者优先考虑;
2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4. 良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;
上班时间8:30—17:30 ,提供工作餐,入职上五险一金!
周末双休、法假正常休、节日福利、年终奖金!
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、不加班、周末双休、全勤奖、带薪年假!
1、负责公司各自媒体账号日常运营维护及推广工作,包括小程序、微信公众号等
2、追踪内容运营核心数据,分析用户行为和需求,提高自媒体账号曝光度和粘性,推进公司品牌和产品宣传
3、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案
4、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作
5、为客户提供营销推广解决方案,促成合同签约,跟踪合同执行结果及项目回款.
任职资格:
1. 熟悉网络营销的基本知识和操作规范,对常用的网络营销工具、平台和算法有一定的理解;
2. 具备丰富的网络优化经验,熟悉SEO排名因素和影响关键词排名的因素,能够进行网站内部优化和外部引流扩大曝光;
3. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,对数据结果进行合理解读,发现问题并快速提出解决方案;
4. 具有良好的团队合作、沟通协调和多任务处理能力。
5.需要具备市场洞察力和营销思维,熟悉网络营销工具和规范,能够不断地创新,迎接互联网快速变化的挑战。
上班时间8:30—5:30 ,周末双休。有餐补,入职上五险一金。
各种节日福利,年终奖金等!
联系电话:************ 人事部
岗位职责: 1、负责所属区域的市场开发、客户维护和销售等工作,其中包含:根据销售经理分配的任务指标制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 3、了解和掌握市场动态及用需求,及时反馈,; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 5、按时回收货款。 岗位要求: 1、学历:大专及以上;1年以上销售管理经验; 2、专业:生命科学,市场营销等相关专业优先; 3、工作地点;根据员工居住的地方分配所负责的区域; 4、能力要求: 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。
主要负责电话邀约,客户拜访,完成区域内销售任务,开拓市场,发展经销商。工作环境宽松,福利待遇好,时间自由
销售人员要自我挑战能力,有超前的思维.
卖净水器 口齿伶俐,沟通能力强 服从安排 工作轻松,自由 底薪➕提成,工资日结
现诚聘:优秀本科大学生:链家是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30 城,拥有11万 经纪人岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供房源,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴; 晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售咨询服务
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