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【岗位职责】
1.负责执行区域内移动终端产品的销售计划,确保长兴区域销售任务完成;
2.负责本区域社会渠道、政企单位的拓展、维系、管理工作;
3.负责公司政策、活动及信息的通知及维护;
4.负责协助本区域移动相关业务的开展;
5.协调区域内厂家及渠道关系与第三方签订劳动合同
【任职要求】
1. 本科及以上学历,35周岁以内,品貌端正,口齿清晰
2. 具有1年以上工作经验
3. 技能与素质
1) 具有分销管理经验;
2) 具备良好的交际与协调能力,具有较高的商务谈判水平;
3) 具有良好的口头表达能力;
4. 与盛世前程签订劳动合同,工作地址为:湖州市长兴县。
【福利待遇】
双休,带薪年假,五险一金,陪护假,育儿假,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,高温补贴
岗位职责:
1、所在城市抵押运营部无抵押运营组长的情况下,负责本城市抵押运营部高效、合规开展工作,承担城市抵押运营部/抵押运营门店的直接管理责任;
2、车抵业务:线下材料签署及双录、抵押办理、GPS安装监督、单证档案管理、GPS管理、结清服务、解押等;
3、抵押类业务的保后辅助工作,如协助收车、协助资产处置与保全、以及诉讼档案整理移交调取;
4、解答和受理客户关于抵押业务的相关疑问;
5、兼任管理所在城市的人事相关工作,例如员工二级档案、签订劳动合同等;
6、完成总部及分部交办的其他事项。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,经济、金融、财务相关专业优先,条件特别优异者可适度放宽;
2.有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的信贷工作经验可优先考虑;
3.具有较好的抗压能力、沟通能力,具备团队合作精神和服务意识;
4.具备一定电脑操作技能,熟练使用办公软件;
5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、高温补贴
工作地点:保定、廊坊
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:新房二手房商铺
1、大专及以上学历,形象气质佳,口齿清晰,优秀者可放宽学历;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心;
4、1年以上工作经验,有销售经验者优先;
5、熟悉OFFICE办公软件。
岗位职责:
1、熟悉客户的产品,提供公司的相关报价;
2、能掌握客户的实时动向,做好客情维护;
3、完善的培训机制,优先内部晋升;
4、完善的晋升机制:助理-销售专员-销售经理-销售总监-区域总监。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、出差补贴、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、午休2小时
职位亮点:1.多劳多得,没必要给您画饼,一切看得见
岗位职责:主要负责接听用户来电 不销售
【招聘要求】18-35岁性别不限,中专、技校及以上学历,
会普通话且流利,会使用电脑打字,有工作经验的优先考虑
【上班时间】
上四休一,早上8:00--晚上22:00(轮班制8小时),月休息6天
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:新房二手房商铺
主要职责: 1. 拓展和维护公司指定区域银行/金融客户; 2. 寻找商机进行投标和商务谈判,完成合同签订、回款及售后维护; 3. 按照公司要求完成销售业绩目标; 任职资格: 1. 本科及以上,3年以上银行/金融行业工作经验; 2· 有银行相关客户资源优先; 3. 具有较强的市场开拓能力和销售能力,个人销售业绩优秀; 4. 具有良好的职业操守和责任感,可适应出差;
【岗位职责】
1、负责指定区域的市场客户开发,建立与维护客户关系;
2、负责指定区域的销售,并完成制定的销售目标与回款;
3、积极执行公司各项销售策略和内部各项规章制度;
4、直接汇报对象为大区销售总监,为大区营销决策提供信息支持。
【任职要求】
1、年龄25—38岁之间,大专以上学历,男女不限,有驾照(自带车有油补);
2、2年以上销售工作经验,有从事过相关行业或有过自主创业经验者优先考虑;
3、能吃苦耐劳,能适应出差,热爱销售工作;
4、应变能力强,善于思考,具备独立谈判能力;
5、工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力。
【薪资福利】
1、薪资:底薪 岗位津贴 销售费用补贴 月绩效工资 销售提成(提成每季度计提),上不封顶;
2、入职缴纳五险一金,全勤奖,工龄工资,年终奖等;
3、大小休,法定节假日休息,公司下发各项节日福利和生日福利;
4、师徒制:入职专业带薪培训,优秀业务经理全程跟踪,共同学习,共同成长。
【工作地点】
绍兴或周边城市
我们寻找敢于挑战的你,寻求坚信努力奋斗就能实现梦想的你!
人生基本配置:半年买车,两年买房在我们这都不是事!
岗位职责:
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助部门负责人做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密;
7、完成部门负责人临时交办的其他任务。
任职要求:
1.形象好气质佳,能吃苦,有上进心,做事细心细致;
2.大专以上学历,一年以上助理工作经验,优秀者优先考虑;
3.PPT等功底要强,办公软件要熟悉并且会运用;
4.善于沟通,有团队意识。
1.有发现顾客需求的能力,提供顾客专业的着装建议,完成销售指标
2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
3.不断提高客户对品牌的满意度。时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
6.有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心
7.完成上级领导交办的其他任务
8.负责客户资料收集整理,完善品牌客户资源
9.负责客户日常分类维护,确保线上线下及时有效的维系和接待工作,提高客户忠诚度
【薪酬福利】: 1、入职无责保底8K,高提成,综合薪资15-20K,优秀销售能达50K,上不封顶; 2、新员工入岗满半年补助3000元 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 4、公司配备工作电脑,工作手机,工作生活两不误; 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 6、外出拜访客户,配备行政专车接送; 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等) 【晋升通道】: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿
岗位职责:
1、所在城市抵押运营部无抵押运营组长的情况下,负责本城市抵押运营部高效、合规开展工作,承担城市抵押运营部/抵押运营门店的直接管理责任;
2、车抵业务:线下材料签署及双录、抵押办理、GPS安装监督、单证档案管理、GPS管理、结清服务、解押等;
3、抵押类业务的保后辅助工作,如协助收车、协助资产处置与保全、以及诉讼档案整理移交调取;
4、解答和受理客户关于抵押业务的相关疑问;
5、兼任管理所在城市的人事相关工作,例如员工二级档案、签订劳动合同等;
6、完成总部及分部交办的其他事项。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,经济、金融、财务相关专业优先,条件特别优异者可适度放宽;
2.有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的信贷工作经验可优先考虑;
3.具有较好的抗压能力、沟通能力,具备团队合作精神和服务意识;
4.具备一定电脑操作技能,熟练使用办公软件;
5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、高温补贴
工作地点:保定、廊坊
岗位职责:
1、所在城市抵押运营部无抵押运营组长的情况下,负责本城市抵押运营部高效、合规开展工作,承担城市抵押运营部/抵押运营门店的直接管理责任;
2、车抵业务:线下材料签署及双录、抵押办理、GPS安装监督、单证档案管理、GPS管理、结清服务、解押等;
3、抵押类业务的保后辅助工作,如协助收车、协助资产处置与保全、以及诉讼档案整理移交调取;
4、解答和受理客户关于抵押业务的相关疑问;
5、兼任管理所在城市的人事相关工作,例如员工二级档案、签订劳动合同等;
6、完成总部及分部交办的其他事项。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,经济、金融、财务相关专业优先,条件特别优异者可适度放宽;
2.有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的信贷工作经验可优先考虑;
3.具有较好的抗压能力、沟通能力,具备团队合作精神和服务意识;
4.具备一定电脑操作技能,熟练使用办公软件;
5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、高温补贴
工作地点:保定、廊坊
岗位职责:
1、负责企业短视频拍摄及后期剪辑、制作,发布工作;
2、负责视频内容更新、策划原创视频节目;
3、懂短视频相关线上运营,如提前策划好短视频拍摄内容,整理优化拍摄内容,将拍摄的内容进行优化,剪辑、配乐,上传平台上。分析每天的视频数据及转发等数据,进行整理分析,学会去挖掘新的平台,学习更多的营销方法;
4、保证每天一条以上的账号更新频率,同时与粉丝互动,提高粉丝活跃度及其粘性;
5、每周一次分析运营账号,了解短视频市场内容,及其人力资源行业领域的发展趋势,结合自身内容进行优化;
6.形象气质佳,根据公司需求能出镜完成拍摄任务。
任职要求:
1、大专及以上,新闻学、传播学、摄像、新媒体等相关专业优先;
2、有过抖音、小红书等账号运营经验的优先考虑;
3、对科技互联网,创新创业有浓厚兴趣。熟悉短片拍摄流程;
4、普通话标准,能根据公司需求愿意在镜头下展现自己。
薪资待遇:
1、月薪:5000-8000元;
2、工作时间:8:300-17:300 ;
3、享受五险一金、年休假,13薪;
4、享受季度劳保福利、节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游;
职位福利:五险一金、带薪年假、包住、包吃、季度劳保、高温补贴、节日福利、员工旅游
岗位职责:
1、所在城市抵押运营部无抵押运营组长的情况下,负责本城市抵押运营部高效、合规开展工作,承担城市抵押运营部/抵押运营门店的直接管理责任;
2、车抵业务:线下材料签署及双录、抵押办理、GPS安装监督、单证档案管理、GPS管理、结清服务、解押等;
3、抵押类业务的保后辅助工作,如协助收车、协助资产处置与保全、以及诉讼档案整理移交调取;
4、解答和受理客户关于抵押业务的相关疑问;
5、兼任管理所在城市的人事相关工作,例如员工二级档案、签订劳动合同等;
6、完成总部及分部交办的其他事项。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,经济、金融、财务相关专业优先,条件特别优异者可适度放宽;
2.有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的信贷工作经验可优先考虑;
3.具有较好的抗压能力、沟通能力,具备团队合作精神和服务意识;
4.具备一定电脑操作技能,熟练使用办公软件;
5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、高温补贴
工作地点:保定、廊坊
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