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职位描述:
新华保险浙江分公司将管培生计划作为最重要的人才培养计划,每年都有众多优秀学子加盟新华,并在1-3年内成为新华重要的储备干部。
公司对于实习生设有完善的培训体系,将职场素养和通用能力的培养作为实习阶段最重要的安排。实习岗位均为公司各个核心部门,不涉及保险产品销售。
欢迎广大学子加盟新华,从实习开始,迎接更优秀的自己!
职位要求:
1、***普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
所有岗位均为国企非销售内勤正式编制,一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游,全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、高温补贴、定期体检、补充医疗保险、交通补助、房补
1、协助客户经理日常工作,包括营销工作、文件处理工作。2、协助财务部、人力资源部等职能部门进行日常工作。3、根据实习部门完成相应工作要求,实习部门包括但不限于运营部、个人银行总部、个人信贷部、财富管理部、信用卡中心、零售公司部、公司银行部、人力资源部等多部门。4、暑期实习生要求于2023年9月1日—2024年8月31日之间毕业,专业不限。职位福利:周末双休、健身俱乐部、包吃、弹性工作 职能类别:综合业务经理/主管 关键字:免费三餐周末双休文档处理营销
一、工作内容:
1、通路规划实习生1人:协助促规日常追踪,整合相关表单;
2、订单实习生1人:订单处理以及订单相关信息追踪整合;
3、主管交办的其他事项。
二、招募对象:
1、年满十八周岁学生,学历在读大本(优秀人员可适当放宽学历至大专);订单实习生,学历在读大专(含)以上;
2、市场营销、企业管理、商品学、应用数学、计算机应用技术、人力资源管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先;
3、须提供身份证、学生证或其他相关证件。
三、薪资待遇:
按照温州非全工作最低标准进行发放,无食宿补助
四、工作地点:温州市鹿城区高联大厦
1、拥有建筑、给排水、暖通、电气专业背景。
2、有了解过BIM,具有良好的三维理解能力。
3、掌握Revit软件,专业课成绩优秀的优先考虑。
无经验可带,但必须有接触过BIM相关软件并且会使用。
试用期工资3000,转正4000.
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