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工作内容
1、渠道经销商的开发与维护(产品为壁挂炉、散热器、管道阀门及辅材)
工作要求
1、年龄45岁以下,有暖通行业相关经验
2、接受销售及出差工作性质
3、认真负责,踏实肯干
薪资结构
底薪加提成,具体可面谈
符合上述要求的,先电话沟通工作内容,双方合适后面谈;
期待您的投递!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、提成
注:此岗位是属于长期驻外淮北(安徽可分配市场:合肥 蚌埠 淮北 亳州 宣城)
优先考虑有医疗设备销售经验的,在本地有固定住所,负责当地市场,前期需要到南京公司学习工作2个月左右的时间,公司提供食宿。(要求有经验,非同行无经验者不合适请勿投递哦)
工作职责:
1、制定销售计划(年度、季度、月度),完成销售任务;
2、开发和维护所辖区域销售渠道资源(代理商与经销商)和终端客户资源(医院);
3、收集、分析所辖区域市场的各类医疗器械产品需求信息;
4、负责参加各医院举办的院内会、科内会、院际会,收集、分析与整理目标市场行业与产品相关信息;
5、配合商务部和财务部,协调销售货款回收和货品发运等。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、医药、临床医学类相关专业优先;
2、具备一年及以上医疗器材经验者优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
薪酬福利:
综合薪资(年薪20-40w)=基本底薪(6k-10k) 单台奖金 提成 通讯补助、交通补助等等;公司缴纳五险一金。
工作时间:周末双休,每周工作不超过40小时,朝八晚五,午休一个半小时,按照国家法定节假日放假;
职位福利:五险一金、包吃、包住、免费班车、节日福利、周末双休
一、岗位职责:
1、团队Leader,管理和赋能员工,为门店智选车业务负责人;
2、负责客户从进店到交付全流程管理,协助并指导产品专家做好客户服务,完成销售目标;
3、协同交付和服务人员做好相关交付服务工作;
4、提升产品专家销售能力,培养销售人才和储备干部;
5、负责门店的市场活动的执行落地。
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备汽车行业2年及以上的汽车门店零售管理经验,特别是对新能源汽车有深入了解;
3、有较强汽车门店销售、运营能力,具体一定团队管理能力;
4、具备良好学习能力,有不错的人际连接力,认同公司文化及价值观;
5、具备C1驾驶证资格,驾龄超过2年,无不良驾驶记录。
职位福利:绩效奖金、定期团建、节日福利、五险一金
职位亮点:完善的晋升体制
三、薪资结构
底薪 绩效 提成(团队提成 个人提成) TOP红包 年终奖金
综合薪资25000-45000以上
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