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岗位职责: 1、利用网络和电话进行公司产品的销售及推广; 2、了解和搜集网络上的客户信息; 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 4、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有网络销经验者优先; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。 工作时间:六修一
岗位职责:负责公司各类产品的电话开发客户的销售工作,公司会展期间的约访、洽谈工作,薪资结构为 无责任底薪+绩效工资+业务提成+奖金。综合底薪为1300~5600(绩效阶段增长);业务提成点为7%~15%,单笔业务单最低金额为8800,上到10W以上。具体至公司了解。 培养方向为销售管理人才。 任职资格:热爱销售工作,有能力提升欲望,要求具备追求自我成长、追求未来的心态。有无工作经验均可。 工作时间:六休一
岗位职责:负责公司各类产品的电话开发客户的销售工作,公司会展期间的约访、洽谈工作,薪资结构为 无责任底薪+绩效工资+业务提成+奖金。综合底薪为1300~5600(绩效阶段增长);业务提成点为7%~15%,单笔业务单最低金额为8800,上到10W以上。具体至公司了解。
岗位职责:互联网营销产品分销,通宝网百度竞价不限点击包年产品。 任职资格:1年以上互联网产品销售经验,有老客户资源 工作时间:自由安排 回报:30%以上利润分成
岗位职责:负责公司各类产品的电话开发客户的销售工作,公司会展期间的约访、洽谈工作,薪资结构为 无责任底薪+绩效工资+业务提成+奖金。培养方向为销售管理人才。 任职资格:热爱销售工作,有能力提升欲望,有无工作经验均可。 工作时间:六休一
岗位职责:组建、管理销售团队、根据公司产品方向策划营销活动,完成公司下达团队销售指标。薪资结构为底薪+绩效工资+团队提成+奖金,可培养为总监以及分公司合伙人。 任职资格:具备企业类网络营销产品或会议销售销售管理1年以上经验,其他面议。 工作时间:六休一 需要管理团队
岗位职责:负责公司各类产品的电话开发客户的销售工作,公司会展期间的约访、洽谈工作,薪资结构为 无责任底薪+绩效工资+业务提成+奖金。综合底薪为1300~5600(绩效阶段增长);业务提成点为7%~15%,单笔业务单最低金额为8800,上到10W以上。具体至公司了解。 培养方向为销售管理人才。 任职资格:热爱销售工作,有能力提升欲望,要求具备追求自我成长、追求未来的心态。有无工作经验均可。 工作时间:六休一
岗位职责:电话约访代理商 任职资格:具备一定电话沟通能力 工作时间:六休一 薪资:底薪1500+渠道奖金(每月持续累积叠加)+业务提成
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间:
岗位职责: 1、协助品牌主管实施企业的品牌推广计划; 2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动; 3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪; 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、具有家具行业的从业背景,有品牌专员工作经验者优先; 3、有较好的综合素质及文化修养; 4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神; 工作时间:8:30--12:00 13:30--18:00
岗位职责:
1、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;
2、通过电话负责客户的约访工作;
3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
岗位职责:
能吃苦耐劳,有良好的沟通能力及谈判能力,可适应省内出差
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