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主要工作内容是帮助外资公司招聘高端岗位所需要的人才,具体包括: 1) 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2) 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3) 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作; 4) 推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5) 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6) 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通,完成年度业务指标。 任职要求: 1) 统招全日制本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学专业优先; 2) 对招聘行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力; 3) 有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪; 4) 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向; 5) 抗压,积极乐观,自信,有责任心。
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