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班主任是所有学生心目中的大家长。在长颈鹿做班主任,就是这样的感受。你需要: 1、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时; 2、安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行; 3、和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量; 4、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。 要求不高,但做好不易,看你敢不敢挑战! 1、全日制本科及以上学历,欢迎优秀应届生; 2、英语四级及以上,口语流利; 3、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 4、善于沟通,亲和力强,协调说服力强; 5、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任感; 6、能适应教育类工作上班时间,偏向于下午晚上和周末上班。 不想当将军的士兵都不是好士兵!晋升之路清晰明确,只要你够强! 1、班主任——班主任主管(中级、高级)——班主任经理(中级、高级); 2、班主任——班主任主管——班主任培训师——班主任培训经理 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。
一、岗位职责:1、负责接听客服热线、在线解答用户咨询,解决用户问题、详细做好问题记录; 2、将无法立即解决的问题提交相关部门解决,跟踪问题解决进度,并及时回复客户; 3、负责收集和整理用户建议,并提交部门主管; 4、负责处理客户投诉、售后等问题; 二、任职要求:1、普通话标准,口齿伶俐,反应敏捷,善于沟通,有一定的语言组织表达能力,良好地客户服务意识,有耐心以及良好的心态; 2、年龄18~30岁,男女不限; 3、大专及以上学历,专业不限; 4、中文输入40字/分钟以上,能适应轮班轮休工作制 1、薪资标准:试用期2个月(含2周带薪培训),底薪1700元+800元绩效+330元餐补+50元全勤奖+300元房补=3180元,转正后绩效基数为1000元(上不封顶),加上日常加班费,综合薪资3500-6000元(上不封顶); 2、工龄补贴(实行11111,即满一年每月100元工龄工资,满两年每月200元工龄工资,直至500元封顶); 3、每季度150元/人团队建设费; 4、员工入职后每位员工享有600元/季度的东券; 5、每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台。 6、交纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),实习生缴纳意外险; 7、免费住宿(配有空调、洗衣机、无线网等设施);如员工不在公司住宿,可获得300元住宿补贴; 8、每天牛奶、水果发放给员工; 9、公司与市区多家餐饮、健身房、体育馆、美容、足浴、医院、游乐场等各种机构合作,凭京东工牌均享有大额度优惠; 10、爱心基金;(每月从员工的工资里扣除1元作为爱心基金,用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助,根据实际情况资助金在1万-5万元); 11、年终奖; 12、入职满一年享有5天带薪年休假。
1.负责对售前售后客户的跟踪回访,确保客户信息反馈的及时性和真实性 2.负责组织开展销售、服务、维修质量的满意度回访 3.负责客户档案日常维护管理工作 上班时间08::3---17:30 月休四天(固定周六,或其它固定日期) 五险 餐补 话补 法定节假日 +福利
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沭阳招聘大学生社会实践 第一个物料全免,第二个报销返校车票,第三个盖社会实践章给大学生上交学校。
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