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工作职责
* Deliver annual financial target.
* Independently manage and cooperate with Strategic Channel Partners (SCPs),
drive commercial policy as well as track business progress.
* Independently manage the network and relationship of Bayer Strategic
Retailers (BSRs) and serve mega growers.
* Independently drive demand generation plan and execution.
* Independently develop and drive business plan, forecast consumption
progress accurately in a timely manner, map out business upside and downside as
well as take proactive actions.
* Manage individual T
在片区辖区内对终端客户进行对公司产品的销售。
根据需要拜访终端客户,对客户推广产品,不断提高市场份额。
开拓市场潜在客户,并对市场现有客户进行维护。
充分了解市场状态,及时了解市场同类竟争对手向片区经理进入汇报,提出合理化建议。
制定并实施辖区客户的日常销售,配合片区搞好县。级市场的活动。
学历不限,有销售,药品专业人士优先。
销售工作经验不限
有车有驾照优先,退武军人优先。
热爱药品销售服务工作,敢于挑战高薪,有经济压力,勤劳,务实,能吃苦耐劳!积极正能量。
职位福利:包吃、包住、交通补助、餐补、定期团建、带团队、定期体检、员工旅游
联系人唐嘉悦:一三五五一二九八八五八(微信同号)
一、任职要求:
1、有区域销售经验,具备良好的市场拓展能力和事业心;
2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业(重要);
3、有私家车及驾照;
4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机、激光焊接机、激光打标机销售或售后经验优先考虑;或有大型设备、空压机、减速机、齿条、导轨、稳压器等激光产业相关销售经验。
二、薪酬福利
销售经理:底薪6000-8000 个人提成 ,新人出单奖(2-10K奖励) 月销售台数递增奖(1-10K奖励/月),另外个人提成1-2% 话费补贴 油费补贴1500 其他福利费用 年终任务完成奖金0.1%。
(因个人能力不同,综合薪资约20至50万/年)
年个人销售业绩达1200万以上可以申请大区经理岗位;
年区域销售业绩达5000万以上可以申请区域总监岗位。
三、考勤制度
1、因本公司在当地未设置办公地点,所以,异地业务人员考勤实行纷享销客APP签到制度,工作时间与公司同步;
2、每周需向公司提交工作报表。
四、应聘流程
应聘人员先经过电话沟通及网络面试,双方达成意向后公司安排学习3-4天,培训完毕即可当地开展工作。
本岗位有意者可直接与朱先生联系:一八OO六六九六七二七
岗位职责:
1、销售支持:提供销售数据和报表支持。负责销售合同的起草、审核和跟进,确保合同的顺利执行,同时协调各部门资源,支持销售团队的有效运作。
2、文档管理:负责销售相关文件的整理、归档和管理。保持文件的完整和规范,确保信息的准确性和可追溯性。
3、会议管理:按期组织销售会议,准备会前资料,编制会议纪要,推动会议决议的落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2、具备较强的沟通能力和服务意识。
3、熟悉外贸业务流程,有一定的销售内勤或客服工作经验者优先。
4、熟练使用办公软件,具备良好的团队协作精神。
薪资范围:5000-10000元
负责市场、个体、单位酒品推荐
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