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岗位职责:
1、制定团队销售工作计划和目标分配,并对团队销售过程管理负 责,以确保完成销售目标;
2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验,对门店服务满意度负责,提升车主品牌粘性与满意度;
3、确保团队提供完美的试驾体验,回访试驾满意度与进展,推进顾客下单成交;
4、监督,辅导团队成员,开展绩效管理,提升并发展员工能力;做定期培训,培养车业务精英并有效输出人才。
岗位要求:
1、3年及以上汽车类品牌销售经验,具备较强的销售管理和运营能力;
2、具备一定的团队管理经验,可以通过有效的管理,带领团队实现业务目标;
3、认可华为文化,开放创新,具备较强的抗压能力;
4、具备C1驾驶证资格,驾龄超过1年。
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2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验,对门店服务满意度负责,提升车主品牌粘性与满意度;
3、确保团队提供完美的试驾体验,回访试驾满意度与进展,推进顾客下单成交;
4、监督,辅导团队成员,开展绩效管理,提升并发展员工能力;做定期培训,培养车业务精英并有效输出人才。
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1、3年及以上汽车类品牌销售经验,具备较强的销售管理和运营能力;
2、具备一定的团队管理经验,可以通过有效的管理,带领团队实现业务目标;
3、认可华为文化,开放创新,具备较强的抗压能力;
4、具备C1驾驶证资格,驾龄超过1年。
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