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岗位职责:1,起草、审核、修订公司各类业务合同、法律文书,识别潜在风险,提出有效的解决方案,跟踪重大合同履行情况,预防法律风险;2,为公司日常经营管理及对外合作提供法律咨询建议和支持,参与对外商务讨论与谈判;3,为公司运营提供内部风险控制管理、流程优化、合规配合等法律支持,负责公司的法律合规宣传和培训工作,提高公司全体员工的风险防范及化解能力;4,完成上级领导要求的其他工作。任职要求:1,本科及以上学历,经济法及相关专业;2,1年以上法律从业经验,有制造业法务相关工作经验优先;3,有较强的风险防范意识、思维逻辑能力、应变能力、沟通协调能力、判断与决策能力;4,有较强的团队合作意识;5,接受优秀应届毕业生。 职能类别:法务主管/专员
岗位职责:1、负责公司法律事务文书进行法规性审核;2、负责审核所有外部或对外合同,做好法律风险防控;3、负责公司风控体系建设与管理;4、协助董事长进行商务拓展、客户管理;5、负责董事长日常工作中的文件、报告、重要文稿的撰写及处理和保管工作;6、负责公司各类合同文本、公函的拟定、审核和管理;7、负责公司各部门有关法律知识的培训工作;8、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;9、完成董事长要求的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,法学专业;2、熟悉国家现行的方针政策,熟悉各地区法律法规,掌握相关的规章制度;3、具有较强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力;4、思维敏捷缜密,工作严谨务实,能承受较强的工作压力,语言和文字表达能力强;5、能接受出差,会开车。 职能类别:总裁助理/总经理助理
基本要求:
1.年龄35岁以下,中共党员优先。
2.全日制大学本科及以上学历,取得法学相关专业学位证书,具有法律职业资格证书。
3.工作经历不限。有在法院、律所、国企从事法律工作的经历优先。
4.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律。
5.具备良好的英文阅读能力,通过英语四级。
6.具备较强的学习能力和抗压能力,能接受出差。
7.具备一定的文字功底,能草拟各类专业性法律文书。
工作内容:
1.负责公司日常合规工作、合同审核,为公司日常经营提供法律咨询。
2.负责公司制度管理工作,审核公司制度的合法性、合规性。
3.管理公司法律纠纷案件,协助外聘律师处理公司案件;或独立代理公司案件,草拟诉讼相关文书,跟进案件流程。
4.根据上级单位的安排开展法律相关工作。
岗位职责:1、起草、审核各类合同,协助合同的谈判、签约和履行工作;3、为公司各部门提供法律咨询服务,出具法律意见,协助处理法律纠纷;4、参与处理各类诉讼、非诉等法律事务,负责与外聘律师联络及管理工作;5、进行法律知识的宣传与培训;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,法律相关专业,通过国家统一法律职业资格考试;有律所、公司法务等法律事务工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生;3、工作态度积极乐观,具有较强的学习意识及学习能力;4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力,处事灵活;5、较强的沟通协调能力和文字表达能力;6、风险控制意识强,做事谨慎、细心,思维逻辑清晰;7、具有良好的团队合作意识、服务意识,能适应高压力的工作环境;8、能适应短期出差。 年龄要求:25-45岁 职能类别:法务主管/专员 关键字:法务法务专员
工作职责:
1、参与企业的股改、IPO、投融资、收并购等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关法律事务;
2、负责对投资并购项目进行法律尽职调查,出具尽职调查报告并提示法律风险,提出相关法律意见、应对措施、解决方案,起草对外投资合同;
3、进行与投融资、收并购等经营相关的招投标法律文件、合同的撰写、审核、修改工作;
4、负责监督合同履行,纠正合同履行中损害公司合法权益的行为;
5、协助处理部分证券事务工作。
任职资格:
1、法学专业本科及以上学历,有扎实的金融学知识,具有法律职业资格证书;
2、1-2年相关岗位工作经验;有事务所、投行工作经历,或投融资、收并购相关工作经验者优先;
3、具备较强的应变能力、分析能力、沟通交流能力、谈判技巧、协调配合能力及文字表达能力。
(该岗位主营业务板块:第三方检测服务)
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