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【岗位职责】店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:销售货品陈列
职位描述:
1、导购员的入离职、异动手续在公司内部人事手续的办理;
2、导购员薪资及各类激励政策奖励金额的计算,例如同比奖;
3、导购员管理费用登记与报销;
4、对接惠州、东莞导购主管各项工作跟进;
5、导购员转正、社保购买资料收集、整理、提交到人力部;
6、部门会议召开安排与会议记录;
任职要求:
1、大专以上学历, 市场营销、行政管理等相关专业;
2、1年以上有相关文职类、数据报表处理等相关工作经验;
3、具有较好的沟通表达、协调和管理能力;
4、数据报表计算处理能力;
5、熟悉日常办公软件
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职位描述:
岗位职责:
1、导购员资料信息的建立与维护;
2、导购员入职、离职、调岗、调薪、社保等资料对接;
3、核算导购员的考勤和工资;
4、会议室预订、布置与安排;
5、筹备导购员的生日会以及采购生日礼物;
6、完成上级领导及导购主管交待的其他事务。
岗位要求:
1、年龄20-30岁之间,中专及以上学历;
2、熟悉办公软件操作;
3、对数据敏感;
4、服从上级领导安排。
岗位职责: 1.负责电商产品工具的粘性复购营销产品搭建和运营,包括但不限于签到、返利等营销产品工具建设,对用户留存、转化、复购等结果指标负责。 2.对用户的精细化运营有深入的策略方法论,具备基础的SQL数据能力,洞察用户分层结构中的机会点及风险点,及针对洞察结果有后续的方案规划落实能力。 3.深入理解平台业务场景用户,基于用户分层围绕平台营销玩法或营销工具,设计符合用户、让利、货品心智的营销玩法,落地最佳实践解决方案。 4.以平台增长产品、用户心智产品促进用户成长,下沉玩法盘活用户,不断地为平台增长提供有力支撑。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上电商C端产品运营经验,2年以上用户运营经验,从规划到配置的end-to-end落地经验和能力,有成功的产品运营案例优先。 2.良好的产品规划和业务理解力,具备复杂问题拆解能力,逻辑思维和沟通协作能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行,沉淀高效的营销打法。 3.拥有平台产品思维,具备较好的商业敏感度和场景抽象能力,数据能力强,具备SQL数据能力加分。 4.目标导向,出色的沟通表达能力,且能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
用户策略运营1人职位描述1、负责唯品会小程序用户转化,围绕用户方向进行深度调研和分析,探索用户生命周期内外的行为、空间、时间等标签差异,提出解决方案提升用户转化效率;2、洞察用户需求,对全流程转化(从触达到召回到端内)卡点进行定位,提炼高价值行为指标进行优化,提升用户购买转化3、通过构建核心用户分层、用户偏好(品类偏好与营销偏好等)、用户购买决策能策略模型,输出对应用户转化有效的运营策略4、对用户增长有一定研究,能输出有效的新老客增长策略职位要求1、有大型电商平台用户运营经验者优先 2、基础的SQL自主分析能力,较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析发现问题并制定相应策略3、熟悉互联网的产品用户转化方法,有主导完成的成功案例4、熟悉新客转化,及用户投放逻辑,对新增用户钱效核销有一定心得优先
职位描述 1、定义新手在核心导购链路、栏目频道、粘性产品上的业务策略和产品体验,让用户逛起来; 2、结合特卖场景和不同用户特性制定不同的导购产品策略和用户链路,优化购物链路、人货匹配机制及产品体验,对用户购买转化负责; 3、深入理解如搜索、推荐等电商场景的流量机制,洞察分析细分用户群体的商品诉求,实现更加精准的人货匹配; 4、理解商品售卖的生命周期,针对不同品类商品设计完整的流量承接逻辑,匹配不同分层用户的货品需求。 5、推进内部交流,协同业务团队、算法、研发团队,保证团队合作的顺畅,与多个部门建立协同效应和影响力。 职位要求 1、本科及以上学历,5年以上用户产品或策略产品经验;电商产运、产品、算法背景优先; 2、良好的数据分析能力,善于从数据中找到问题,分析问题,解决问题,熟练使用SQL优先; 3、较强的沟通及组织能力,推进并落地产品设计。能够发现问题并推动上下游团队协作,协调并合理利用相关资源; 4、逻辑清晰,有自驱力,有责任心,能够处理复杂业务流程;
职位描述 1、定义新手在核心导购链路、栏目频道、粘性产品上的业务策略和产品体验,让用户逛起来; 2、结合特卖场景和不同用户特性制定不同的导购产品策略和用户链路,优化购物链路、人货匹配机制及产品体验,对用户购买转化负责; 3、深入理解如搜索、推荐等电商场景的流量机制,洞察分析细分用户群体的商品诉求,实现更加精准的人货匹配; 4、理解商品售卖的生命周期,针对不同品类商品设计完整的流量承接逻辑,匹配不同分层用户的货品需求。 5、推进内部交流,协同业务团队、算法、研发团队,保证团队合作的顺畅,与多个部门建立协同效应和影响力。 职位要求 1、本科及以上学历,5年以上用户产品或策略产品经验;电商产运、产品、算法背景优先; 2、良好的数据分析能力,善于从数据中找到问题,分析问题,解决问题,熟练使用SQL优先; 3、较强的沟通及组织能力,推进并落地产品设计。能够发现问题并推动上下游团队协作,协调并合理利用相关资源; 4、逻辑清晰,有自驱力,有责任心,能够处理复杂业务流程;
岗位职责: 1.负责电商产品工具的粘性复购营销产品搭建和运营,包括但不限于签到、返利等营销产品工具建设,对用户留存、转化、复购等结果指标负责。 2.对用户的精细化运营有深入的策略方法论,具备基础的SQL数据能力,洞察用户分层结构中的机会点及风险点,及针对洞察结果有后续的方案规划落实能力。 3.深入理解平台业务场景用户,基于用户分层围绕平台营销玩法或营销工具,设计符合用户、让利、货品心智的营销玩法,落地最佳实践解决方案。 4.以平台增长产品、用户心智产品促进用户成长,下沉玩法盘活用户,不断地为平台增长提供有力支撑。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上电商C端产品运营经验,2年以上用户运营经验,从规划到配置的end-to-end落地经验和能力,有成功的产品运营案例优先。 2.良好的产品规划和业务理解力,具备复杂问题拆解能力,逻辑思维和沟通协作能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行,沉淀高效的营销打法。 3.拥有平台产品思维,具备较好的商业敏感度和场景抽象能力,数据能力强,具备SQL数据能力加分。 4.目标导向,出色的沟通表达能力,且能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
岗位描述 1、通过市场
职位要求:
1、有服装行业销售经验者优先,初中以上学历;
2、普通话标准,外形气质佳;
3、有较强的服务意识,善于沟通,责任心强;
3、男女不限,年龄18-25岁;身高要求:男170cm以上,女158cm以上;
4、时尚敏锐度高,善于服装搭配优先。
福利待遇:
1、基本薪金+各类补贴+销售提成+激励奖金+员工过节+员工生日等福利;
2、公司不定期提供免费专业的培训课程,帮助您快速成长;
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有意者可直接前往店铺面试,地址:
广州市海珠区工业大道北106-108号乐峰广场L1卡宾
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店铺分布:
目前cabbeen品牌店铺在广州市(天河区、越秀区、海珠区、白云区、番禺区、增城区)、东莞市(东城、南城、虎门、厚街、长安、樟木头)、深圳市(罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区)、佛山市(禅城区、南海区、顺德)、中山市(小榄、石歧)、江门市、肇庆市、惠州市、河源市等知名商场均设有专柜和多家地铺店,可按实际地址就近安排上岗;具体情况可电话进行咨询:020-38163015 陈先生
职位要求:
1、有服装行业销售经验者优先,初中以上学历;
2、普通话标准,外形气质佳;
3、有较强的服务意识,善于沟通,责任心强;
3、男女不限,年龄18-25岁;身高要求:男170cm以上,女158cm以上;
4、时尚敏锐度高,善于服装搭配优先。
福利待遇:
1、基本薪金+各类补贴+销售提成+激励奖金+员工过节+员工生日等福利;
2、公司不定期提供免费专业的培训课程,帮助您快速成长;
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有意者可直接前往店铺面试,地址:
广州市海珠区万国广场1329铺Cabbeen OUTLE
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店铺分布:
目前cabbeen品牌店铺在广州市(天河区、越秀区、海珠区、白云区、番禺区、增城区)、东莞市(东城、南城、虎门、厚街、长安、樟木头)、深圳市(罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区)、佛山市(禅城区、南海区、顺德)、中山市(小榄、石歧)、江门市、肇庆市、惠州市、河源市等知名商场均设有专柜和多家地铺店,可按实际地址就近安排上岗;具体情况可电话进行咨询:020-38163015 陈先生
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