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岗位职责: 1、负责年度招聘计划拟定; 2、负责招聘的初步工作,包括但不限于部门招聘需求的收集、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历删选、约访面谈等; 3、全程参与面试,并做好面试过程中相关支持工作; 4、做好员工入职的准备工作,包括但不限于录用通知书发放、电脑、办公用具、住宿等安排协调等; 5、负责公司员工考勤的统计及汇总,并每月初按时上报部门领导。 6、负责公司绩效考核的监督与管理工作,包括但不限于绩效考核方案的实施、绩效分数的统计与汇总、绩效考核效果的评估及反馈,及时向北京公司上报现场考核情况; 7、负责每月工资的核算,并交领导审核; 8、汇总各部门递交的部门培训计划,并协助部门主管拟订公司培训计划; 9、负责培训的实施,包括但不限于培训方式的选择、培训讲师确定、培训时间及参加人员确认、培训工程跟进,培训效果反馈等; 10、负责培训档案及培训记录的整理与保存; 11、负责特种作业及特殊工种人员的取证、年审及证书日常管理工作; 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科以上学历,5年以上人力资源方面工作经验,有工厂人力资源相关工作经验优先考虑; 2.接受过正规人力资源管理及相关法律法规培训 3.为人开朗、乐观、正直,责任心强; 4.性格外向,沟通能力强,具有良好的职业道德及团队合作精神; 工作地点: 宁夏石嘴山市平罗工业园区
招聘岗位:行政专员、人事专员 一、行政岗位要求: 1、起草和修改报告、文稿等。 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司资料。 3、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理。 4、负责办公区和生活区的环境卫生管理。 5、员工考勤考勤统计及外出人员管理。 6、文秘、行政管理等相关专业学历和相关工作经验优先。 7、熟悉办公室行政管理,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件。 8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 9、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 二、人事岗位要求: 1、人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先。 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3、熟悉人力资源管理,建立、维护人事档案。 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 7、负责办公区和生活区的环境卫生管理工作。 8、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 电话/微信:18681608625 工作时间:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,七小时制,上六休一。 【注】:薪水高待遇好,温馨和谐的工作氛围和环境,走过路过不要错过,给自己一个机会。 特别优秀者,试用期后月薪可上万。 另外,本司还招聘工程类资料员。
岗位职责:负责前台电话接听,文件整理物品管理,会员接待和服务。 任职资格:一年以上前台工作经验,形象好普通话标准,性格开朗。近期能上班。 工作时间:周二至周天
1、协助综合办公室主任完成行政事务工作及部门内部日常事务; 2、协助审核、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、协助综合办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 5、负责快件及传真的收发及传递; 6、参与行政事务管理; 7、负责学办公用品的领用和分发工作; 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 ; 10、 协助办理面试接待、会议、培训、集体活动组织与安排,节假日慰问等; 13、 协助综合办公室主任做好公司各部门之间的协调工作。
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