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岗位要求: 1.协助负责人做好综合协调工作,做到上传下达、及时督办。 2.负责各类行政通知和文件的起草、报批、发布等,负责各类对内、对外文件的传阅、流转。 3.负责各项行政管理制度的完善、执行落实、监督检查。熟悉行政管理工作流程, 具备丰富的内、外部关系处理能力。 4.负责日常行政事务的管理,包括行政前台管理、接待管理、车辆管理、酒水礼品管理等。 5.负责公司工商注册信息的变更等事宜督办、指导。 6.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 7.负责食堂日常事务的监管。 8.其他领导临时安排的工作。 任职要求: 1.具有一定的文字功底,熟悉各类文稿行文规范,能熟练编辑运用Excel、PPT等。 2.有较强的服务意识,有良好的沟通能力。 3.工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 。 4.工作积极主动,时间管理高效。 5.优先考虑:有大型集团公司总部行政工作任职经验;行政管理相关专业毕业者。 其他要求 工作经验:5年以上 学历要求:本科 年龄:30 岁以上 福利待遇:工资8000-10000元/月,五险一金、周末双休、法定节假日、包食宿
负责行政人事(偏人事),主要负责公司的招聘管理,薪酬管理,社保、人事合同签订、处理员工关系、完善公司管理制度等工作,以及领导临时安排工作。
岗位职责: 1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见 2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析等工作 3、负责制定公司绩效考核制度,绩效考核推行与绩效奖金核算 4、推进员工培训工作 5、核算员工薪酬福利待遇 6、负责统计公司人员考勤 7、组织完成需求岗位的招聘工作、办理劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘等手续 8、领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历 2、有2年以上相关工作经验 3、熟悉人力资源各模块及国家劳动人事法规政策
岗位要求: 1.协助负责人做好综合协调工作,做到上传下达、及时督办。 2.负责各类行政通知和文件的起草、报批、发布等,负责各类对内、对外文件的传阅、流转。 3.负责各项行政管理制度的完善、执行落实、监督检查。熟悉行政管理工作流程, 具备丰富的内、外部关系处理能力。 4.负责日常行政事务的管理,包括行政前台管理、接待管理、车辆管理、酒水礼品管理等。 5.负责公司工商注册信息的变更等事宜督办、指导。 6.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 7.负责食堂日常事务的监管。 8.其他领导临时安排的工作。 任职要求: 1.具有一定的文字功底,熟悉各类文稿行文规范,能熟练编辑运用Excel、PPT等。 2.有较强的服务意识,有良好的沟通能力。 3.工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 。 4.工作积极主动,时间管理高效。 5.优先考虑:有大型集团公司总部行政工作任职经验;行政管理相关专业毕业者。 其他要求 工作经验:5年以上 学历要求:本科 年龄:30 岁以上 福利待遇:工资8000-10000元/月,五险一金、周末双休、法定节假日、包食宿
岗位要求: 1.协助办负责人做好综合协调工作,做到上传下达、及时督办。 2.负责各类行政通知和文件的起草、报批、发布等,负责各类对内、对外文件的传阅、流转。 3.负责各项行政管理制度的完善、执行落实、监督检查。熟悉行政管理工作流程, 具备丰富的内、外部关系处理能力。 4.负责日常行政事务的管理,包括行政前台管理、接待管理、车辆管理、酒水礼品管理等。 5.负责公司工商注册信息的变更等事宜督办、指导。 6.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 7.负责食堂日常事务的监管。 8.其他领导临时安排的工作。 任职要求: 1.具有一定的文字功底,熟悉各类文稿行文规范,能熟练编辑运用Excel、PPT等。 2.有较强的服务意识,有良好的沟通能力。 3.工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 。 4.工作积极主动,时间管理高效。 5.优先考虑:有大型集团公司总部行政工作任职经验;行政管理相关专业毕业者。 其他要求 工作经验:5年以上 学历要求:本科 年龄:30 岁以上 福利待遇:工资8000-10000元/月,五险一金、周末双休、包食宿。
岗位要求: 1.协助负责人做好综合协调工作,做到上传下达、及时督办。 2.负责各类行政通知和文件的起草、报批、发布等,负责各类对内、对外文件的传阅、流转。 3.负责各项行政管理制度的完善、执行落实、监督检查。熟悉行政管理工作流程, 具备丰富的内、外部关系处理能力。 4.负责日常行政事务的管理,包括行政前台管理、接待管理、车辆管理、酒水礼品管理等。 5.负责公司工商注册信息的变更等事宜督办、指导。 6.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 7.负责食堂日常事务的监管。 8.其他领导临时安排的工作。 任职要求: 1.具有一定的文字功底,熟悉各类文稿行文规范,能熟练编辑运用Excel、PPT等。 2.有较强的服务意识,有良好的沟通能力。 3.工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 。 4.工作积极主动,时间管理高效。 5.优先考虑:有大型集团公司总部行政工作任职经验;行政管理相关专业毕业者。 其他要求 工作经验:5年以上 学历要求:本科 年龄:30 岁以上 福利待遇:工资8000-10000元/月,五险一金、周末双休、法定节假日、包食宿
岗位职责: 负责工厂人力资源管理、行政管理、后勤管理等 岗位要求: 1.本科及以上学历,管理类相关专业 2.2年以上制造类企业人事行政管理工作经验。
1、熟练运用office办公软件 2、熟练运用ps软件 3、整理档案 4、总结汇报日常检查结果,并形成文字写报告。
收发邮件,合同制作,收发传真等
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、具有独立办理员工入职离职的能力; 3、能独立办理有关社保的相关业务; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、认真完成上级领导分配的工作。 福利待遇: 1.舒适的办公环境,每周双休; 2.试用期三个月; 3.公司提供五险一金; 4.有国家规定的法定假日; 5.每日工作时间8:00-12:00 13:00-17:00
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤的统计; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 16、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 18、其他突发事件的处理。
岗位职责: 1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 2、 负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检; 3、 负责订单采购下单,销售业绩统计、管理。 4、 客户电话回访、受理客户投诉; 工作要求: 1、专科及以上学历,专业不限,懂财务相关知识者优先,30岁以下。 2、具有计算机或视频监控行业相关工作经验者优先。 3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
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