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岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、主导过公司各类员工培训; 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、有相关职位两年以上工作经验; 2、对医药行业熟悉,并且做个医药连锁培训相关工作,有过医药市场部相关工作经验的优先; 3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 6、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 7、熟练使用Office软件及办公设备 ; 8、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 9、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。能够适应出差。
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