与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶及国学(弟子规、唐诗宋词等)相关课程,进行试听体验课预约;
2、针对学员情况提供有效建议,合理挖掘需求,达成签单;
3、回访顾客试听体验课情况,为顾客设计符合需求的课程;
4、定期了解学员学习的情况,建立学员学习档案;
5、对学员进行跟进服务,挖掘潜在顾客,跟进续费工作;
6、其他常规日常工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,有教育培训经验优先考虑,优秀应届生亦可;
2.热爱中国传统文化,有志投身教育事业;
3.具备良好的表达沟通能力,能准确的了解客户需求;
4.仪表整洁,谈吐得体,具有专业精神和服务精神;
5.善于学习,有较强的抗压能力,能够适应灵活的上班时间,敢于挑战高薪。
胡同族CC岗位平均月薪12k(真实数据),CCS/CCM均为行业前列待遇水平,如果您是想赚钱,胡同绝对是最佳选择!
我们提供:
1、古色古香的办公环境,广阔的职业发展空间,及行业内极具竞争力的收入;
2、完备的社会保险;
3、带薪年假;
4、职业晋升通道:课程咨询顾问——咨询主管——咨询经理——储备馆长——馆长;
5、上海40家地铁沿线校区可以就近安排;
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、不加班、试用期全额
任职条件:
“我不去想,是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”
“我不去想,未来是平坦还是泥泞,只要热爱生命,一切,都在意料之中。”
我不知道国学文化能给你带来什么?但我期望能给你的内心带来一丝平稳。一定要给你加入我们找个理由的话,那就是:外面吵闹喧嚣,我们开心逍遥。
当你开始点开这份岗位简章时,你一定在想这份工作做什么
其实和大多数课程顾问销售需求一样,简单总结一下——望闻问切:
1、我们需要你来通过电话或者其他渠道和客户沟通,介绍相关产品课程;
2、针对客户情况提供有效建议,挖掘需求,促成签单;
3、回访顾客试听体验课情况,为顾客设计符合需求的课程;
4、定期了解学员学习的情况,建立学员学习档案;
5、对学员进行跟进服务,挖掘潜在顾客,跟进续费工作;
6、其他常规日常工作。
谁是合适的人:
1、大专及以上学历
2、经验契合——有教育培训经验优先考虑,优秀应届生亦可。
3、精神契合——热爱中国传统文化,热爱教育事业;
4、沟通契合——具备良好的表达沟通能力,能抓住客户需求;
5、有服务精神——仪表整洁,谈吐得体,具有专业精神和服务精神;
6、头脑灵活——善于学习,有一定承压能力,可以适应灵活的上班时间,敢于挑战。
我们能给你带来什么?
1、高底薪 只要努力就能拥有的高提成,福利待遇优,但我们有考核,我们希望你能有进步,进步越大,机会越多。
2、繁华的大都市也可以有令人心静的办公场所;
3、入职即有的社会保险,正常带薪年假。
4、晋升制度完善,越努力越幸运。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、弹性工作、带薪年假、房补
1. 在发电部部长和技术组组长领导下认真贯彻执行电力生产的有关规程制度,努力完成本专业各项技术管理工作;
2. 负责制定、完善本专业各项生产规程、规章、制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范;
3. 负责建立本专业运行的技术管理台账和报表等工作,钻研本专业技术,不断提出运行操作、调整试验和系统改进等方面的措施;
4. 负责本专业运行人员培训,纠正不合理运行方式和运行参数,指导运行人员操作,负责对事故和异常事件的分析研究,并制定纠正措施;
5. 参加主设备检查维护及大、小修及新设备投产的验收及启动工作,并制定相应的技术措施;协助完成设备大、小修,并按质量标准验收。深入现场检查施工进度和对验收的执行情况,解决现场出现的技术问题,协调工作进度,参加竣工验收;
6. 经常深入现场,检查、掌握设备缺陷,联系并组织检修人员及时消除设备缺陷,拟定异常运行工况下相应的安全技术措施,并负责实施;
7. 对主要设备缺陷、异常运行和异常操作等情况,及时拿出有针对性的解决办法并实施检修改进,保证设备及时恢复正常运行状态;
8. 参加技术经济活动分析,分析本专业技术经济问题提出改进建议;
9. 及时监督本专业制定措施的执行情况,检查现场安全文明生产情况,根据公司相关规定进行考核和奖励。
10. 领导交办的其它工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、包住
岗位内容:
1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行邀约
2. 并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求
任职要求:
1. 高中以上学历
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程
工作时间:
早8.30晚6点,午休一个半小时,无责底薪3000 提成 奖金,
综合4500-5000
职责一:收费课程的体系建设 1.制订学校收费课程计划; 2.学校学费外课程的开发与建设; 3.收费课程的特色品牌化建设。 职责二:收费课程运营管理 1.制定收费课程的运营管理计划; 2.对课程设置、宣传、招生、运营、结课和售后工作进行闭环运营管理; 3.对执教老师、机构进行管理; 4.开展收费课程的家长服务工作。 职责三:完善收费课程体系内容 1.根据课程体系,对接校内外资源,不断丰富课程内容; 2.根据学生需求和办学特色,有针对性地甄选优质课程,服务学校发展; 3.将学生参赛、参演、参展等出口性活动纳入课程体系,开设专项课程。 基本要求: 1.大学本科及以上学历,专业学科或教育学、心理学相关专业; 2.年龄处于在30-45周岁(任命时间),优秀人才经核心人才委员会批准可破格任用; 专业要求: 1.学习能力要求; 2.组织管理知识是基本的知识储备; 3.教育学和心理学知识; 4.课程建设和设计方面知识; 5.课程运营管理知识。 经验要求:总工作经验5年以上(跳槽不宜频繁),并具备下列经验之一: 1.从事学校教务处管理工作、课程中心管理工作、质量中心管理工作任意2个及以上板块工作经验,其中有知名企业或学校工作经验者优先考虑; 2. 从事中大型校外培训机构管理工作经验3年以上者优先。 能力要求: 1.需有较强营销思维、技巧与较强沟通、管理能力。 2.学习能力强。积极主动接受集团培训和自主学习能力强。 3.经营能力强。需具备较强的经营能力和对外拓展的能力;具备强烈的目标感和卓越意识:想尽一切办法,不折不扣或者超额完成上级下达的任务目标,不达目的不放弃,组织和领导团队持续高效地开展工作并能够产生良好的业绩,和具有对外拓展业务的能力和资源。 4.具备较强的综合协调能力:性格开朗,善于表达和沟通,逻辑清晰,文案能力佳,具备全面且多样化的沟通方法和技巧,沟通效率高。 5.具备较强的组织领导能力:带队伍拓展业务能力强。通过以身作则、监督检查,率先垂范,带头工作在一线,具有带领团队主动积极工作的能力,业务水平明显高于其他员工。 6.具有全局思维能力、系统思维能力、团队精神、积极向上,不抱怨,抗压能力强、同理心强,善于沟通等个人品质。 7.敏锐的学生、家长需求洞察能力,能够根据学生、家长的需求,提供有针对性的服务,引领学生和家长的需求。
1.全日制2018、2019应届本科、硕士、博士毕业生。 2.荣获一、二、三等奖学金者,院校级“三好学生”、“优秀学生干部”等学生干部优先聘用。 3.研究生、免费师范生优先,有一至两项特长者优先。(备注:我校可以接收免费师范生,并由广元市政府提供公立编制。) 在职优秀教师,市级以上骨干教师,获市级优质课竞教一等奖以上者优先。
骨干教师
【工作内容】
超市前场基础岗位 商品售卖 打包 指引顾客等工作内容
装机兼职:主要工作指引到店顾客安装盒马APP(做9.16-9.18三天)
【上班时间】
早班7-16 晚班13-22 每天8~10h 具体主管安排
【薪资待遇】
薪资按照小时计算,14/小时,综合薪资在3000-4000左右
月结,10号发放薪资
【岗位要求】
至少能够做到10.7号 可做完后2-3天内结算
1.全日制2018、2019应届本科、硕士、博士毕业生。 2.荣获一、二、三等奖学金者,院校级“三好学生”、“优秀学生干部”等学生干部优先聘用。 3.研究生、免费师范生优先,有一至两项特长者优先。(备注:我校可以接收免费师范生,并由广元市政府提供公立编制。) 在职优秀教师,市级以上骨干教师,获市级优质课竞教一等奖以上者优先。
1.男女不限,学历不限,年龄18-55周岁; 2.身体健康、无不良嗜好、品行端正、爱岗敬业; 3.持个人有效身份证,近期一寸免冠照片2张,身份证复印件1份,银行卡复印件1 份。
01 应届毕业生 1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生; 2.本科及以上学历; 3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”的毕业生优先。 02 在职教师 1.年龄40岁以下(特别优秀者可放宽); 2.具有3年以上工作经验,教育教学成绩显著; 3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先; 4.数理化学科应聘教师有学科竞赛辅导经验者优先。
名优教师
初中物理教师,负责班级物理教学。
工作区域:苍溪县城范围内(一般一人负责一个县城) 岗位职责: 1,负责所在区域的酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,和发展的维护。 2,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作酒店,分析合作伙伴的需求和对接活动,根据公司要求定期拜访和收集顾客反馈建议。 3,定期了解顾客的入住体验,并做好与业主和运行团队的沟通。 4,监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同和支持酒店服务标准,以提升客户入住体验。 任职要求: 中专及以上学历,具有敏锐的市场感知和市场开拓能力,和较强的沟通能力和良好的服务意识,有有销售经验者优先。 年满20周岁到34岁,男女不限,。 工作时间:弹性工作 电话面试即可 工资待遇:无责底薪2500+绩效1500+提成,综合薪资5K-7K 入职签订正式劳动合同,缴纳五险一金 公司介绍 酒店成立于2017年,是总部位于上海的酒店品牌,作为中国新型酒店的领创者。在2018年9月宣布获得6亿美元投资,为中国酒店业史上单次融资规模最大的私募融资。本轮融资由软银(SBIA)领投,光速资本(Lightspeed Venture Partners),红杉资本(Sequoia)和Greenoaks Capital.等国际著名投资机构参与投资。 目前,酒店已进入全国各大城市,加盟酒店数量超过10000家,客房数达到175000多间。 酒店的高管团都来自国内外一流企业。
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