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【薪酬福利】
1、底薪5000 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:28-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等;相关职业的优先考虑;
【岗位内容】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理8-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
岗位职责1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务。2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标。3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等4、保证门店货物及财务安全。任职资格:1、年龄:18周岁-40周岁2、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心。3、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神。4、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。辽阳市内!!就近分配
【招聘岗位】安检员 安保员
【工作内容】检查厂区内部员工是否带违禁物品以及过安检门(轮流岗)上班一小时休息半小时。
【招聘要求】男女不限.年龄要求18-35岁.
【薪资福利】管吃管住,每天一顿饭,另一顿餐补到工资,底薪1950 加班费174个工时以上(1.5倍,2倍,3倍) 餐补15元/天 夜班补助18元/天 第二个月五险一金,班车免费接送。上四休二。月综合3500-4500
【发薪日】:每个月8号发工资考勤周期(26号到次月25号)
岗位职责:1、领导分管地区内营运管理工作,维护营运相关的制度体系、业务流程,为重大营运决策提出建议和信息支持;2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标,创造最佳的利润;3、踪分析门店销售数据、统计分析,制定持续改进措施;4、跟深入了解市场状况,发展直营店,树立公司品牌形象。任职资格:1、同行业同岗位工作经验1年以上,或者任职于同业(肯德基、麦当劳、汉堡王、德克士等)资深副经理及以上职级优先考虑;2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;3、具有大专及以上学历或有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;4、具有培训意识和能力,提升店铺人员整体销售技巧、服务技能;5、统筹协调及沟通能力良好,执行力强,有良好的职业道德。注:工作地点:辽宁省内各个城市,非诚勿扰
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成 年终奖金,年薪在20万元以上;
2、五险一金、带薪年假、入职体检、节日福利…
【岗位要求】
1、高中(中专)及以上学历;
2、年龄28-42岁之间;
3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标;
4、有销售主管、销售经理、店长等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;
3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【晋升与发展】
1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;
2、入职初期从单店管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。
【总部地址】河北省秦皇岛市卢龙经济开发区康姿百德街1号
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、入职带薪培训、公平公正晋升、团队氛围好、朝气、有活力
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成 年终奖金,年薪在10万元以上;
2、五险一金、带薪年假、入职体检、节日福利…
【岗位要求】
1、高中(中专)及以上学历;
2、年龄29-43岁之间;
3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标;
4、有销售主管、销售经理、店长等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;
3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【晋升与发展】
1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;
2、入职初期从单店管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。
【工作地点】辽阳本地
【总部地址】河北省秦皇岛市海港区金明国际财富中心17层
岗位职责:传菜员 任职资格:男女不限45以下 工作时间:早九晚九
岗位职责:服务员 任职资格:女45以下,男26以下 工作时间:早九晚九
岗位职责: 1、设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿; 3、为公司提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持; 4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理; 5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求; 6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格: 1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度; 6、掌握一定的美术设计、制作技能。 工作时间:
岗位职责: 1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要; 2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理; 3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作; 4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装; 5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等; 6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案; 7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。 任职资格: 1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉____行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先; 3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验; 4、出众的产品理解力及市场洞察力; 5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力; 6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。 工作时间:
岗位职责: 1、协助董事长制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、45岁以下 男女不限 本科以上学历(英语或韩语专业)有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的行业人际资源。 工作时间:
岗位职责:爱岗敬业 有团队精神 任职资格:男女不限 有相关工作经验 工作时间:
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、要求:男 35岁以下 本科以上学历 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有3年以上餐饮工作经验者 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 5、有团队也可以。 工作时间:
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