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岗位职责: 1.负责公司人事、内务、行政、财务等工作; 2.制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施; 3.负责公司人员招聘,员工培训,员工的阶段性考核及工作状态跟踪,员工入职离职手续办理,员工HR方面基础问题的跟踪反馈,以及公司员工劳务派遣、合同的签订、员工保险的办理; 4.制定年度后勤保障的各类预算,并在实施过程中加强成本监控; 5.负责公司日常办公或员工用品的采购、管理、发放、盘点以及维护和管理等工作,制定各类节支制度并有效执行,减少公司成本开支; 6.负责公司培训计划的制定及落实,做好年终总结; 7.负责公司员工福利、工资发放、考勤等工作的审核及监督; 8.负责公司各类活动的前期筹备与后勤保障工作; 9.协助领导,处理各项日常工作以及对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,包括上级指示的传达,并督促各部门完成好各项任务。统计行政费用的使用情况,维护公司日常办公秩序和办公环境。 任职资格: 1、要求本科以上学历; 2、本岗位为行政管理岗位,人力资源、行政管理等专业优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力和文字表达能力; 4、具有保密意识,心思细腻、条理清晰; 待遇: 3500+奖金+保险=5000以上 联系方式
岗位描述: 1、本岗位为销售及管理岗位,负责与家长沟通约单、谈单; 2、完成本校区销售任务的制定与执行; 3、负责学校的日常行政管理; 4、负责校内销售的培训工作; 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、形象气质佳,声音甜美,语言表达能力强,具亲和力,善于和孩子、家长有良好的沟通。 2、有团队精神,领导能力强,有丰富前台接待工作经验及电话销售经验优先录用,年龄26—40岁之间。 待遇 试用期:无责任底薪3000元+绩效 转正:无责任底薪3000元+五险+绩效=8000—15000元
岗位职责:排课,检查学生上课状态,解答学生及家长的咨询 任职资格:性格外向,热爱工作,善于交谈 工作时间:8::3~5:30
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