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主要负责公司营销活动策划,外展宣传等工作 要求头脑灵活,思想前卫,态度积极端正,有一定的营销策划经验。
会使用Photoshop、Corel DRAW等电脑软件,能用QQ上传文件,能够独立完成工作,有相关工作经验者、能够长期工作者优先。 薪金:底薪+提成+满勤+工龄+餐补+单休+保险
岗位职责:1、根据客户提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿;3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持; 4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理; 5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求; 6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格:1、年龄30岁以下,新闻传播学、广告学等专业本科以上学历; 2、具有广告传媒设计制作、推销同等工作经验3年以上; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度,有客户资源者优先;6、掌握一定的美术设计、制作技术。 联系方式
岗位职责:排尺-CAD-复尺-效果图 任职资格: 工作时间:早9点-晚5点
岗位职责:设计师助理 排尺 工作时间:早9:00到晚5:00 本公司主要经营 家庭装修 精装修 橱柜 壁纸 等建材 地址在红星美凯龙(中东对面) 本公司针对实习设计师有系统培训 材料课:板材 线材 五金 管材等 工艺课:水 电 瓦 木 油 力 结合实际工地讲解 设计:CAD 3D PS 等 人体工程学 空间布局 平面构成 色彩构成 立体构成 设计风格 建筑装饰分水 预算 合同 谈单技巧等课程 要求:踏实肯干 聪明好学 你可以没有基础 但一定要认真学习 公司系统培养一批了解本公司材料工艺的实习设计师转正 达到一定水平可转为设计师 有餐补 设计师一对一带徒弟 联系方式
本公司诚聘设计人员,负责家具设计,女性,有经验者优先。
本公司诚聘四维设计人员,负责家具等设计,女性,有经验者优先。
本公司诚聘设计人员,会做四维设计,负责家居设计等,女性,有经验者优先。
岗位职责:主要负责,店面设计,家具设计 任职资格要求 实践经验丰富,以往有过店面或卖场装修设计的经验,懂原理,会制图软件。
岗位职责:店面商装设计 任职资格:会cad,懂制图,了解家具原理,有店面设计的实战经验 工作时间:9:00-17:00
岗位职责:负责店面的设计 任职资格:有相关的工作经验 工作时间:9:00-17:00
岗位职责: 1、根据品牌推广及活动,设计物料及安排制作; 2、整合总部素材资源全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,撰写或设计广告推广; 3、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格: 1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历; 2、2年以上相关工作经验,2年以上岗位工作经验; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度; 6、掌握一定的美术设计、制作技能。
岗位职责: 1、根据客户提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿; 3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持; 4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理; 5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求; 6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格: 1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度; 6、掌握一定的美术设计、制作技能。 工作时间: 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元,实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分,即120000-110000=10000元 提成全部按20%提, 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元
岗位职责:
1、根据客户提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架;
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿;
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持;
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理;
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求;
6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格:
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验;
3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力;
4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;
5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;
6、掌握一定的美术设计、制作技能。
工作时间:
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
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