与今日招聘企业随时沟通
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待遇:底薪 提成 绩效奖金
要求:20--35岁
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
2、学历不限,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
公司福利:正式任职后缴纳五险,丰厚的年终奖,生日有礼;一年中的节日均有福利,年底发放孝亲奖;公司免费提供培训,晋升体系完善。春节超长带薪假30天。
工作时间:10:00-19:00
工作地址:德汇万达写字楼C1栋1212-1213室。
商圈繁华地段,交通便利,上班购物都很方便哦
职位福利:带薪年假、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、社保
岗位职责:
1.负责公司华为产品平板智慧屏等智慧办公产品的销售及推广;
2.根据销售计划,完成指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1.大专及以上学历,一年以上工作经验;
2.熟悉通信行业,具备良好的沟通协调能力及谈判协商能力,有大型卖场家电销售经理经验者优先;
3.社交能力强,有亲和力善于沟通,有责任心,有一定抗压能力。
扩展全国销售渠道,主营产品为电线,电缆,配电箱
任职要求:有品牌水管、灯饰、卫浴销售经验者优先
职位要求:
1、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心;
2、大专以上学历,专业不限,热爱销售工作,勇于挑战高薪;优秀者学历可放宽至中专。
3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧;
4、有敏锐的市场洞察力;
工资待遇:
无责底薪3000-3700 10-20%提成 200-500交通补贴,月平均4-5万业绩可月薪过万~
职位职责: 1、与客户建立良好客情关系,根据客户需求,提出合理化建议;
2、具备服务意识,能够把互联网方面的知识详细的介绍给合作及未合作的客户;
3、负责信融集团整体互联网外包产品的销售工作;
4、通过电话沟通、上门拜访以及网络等多种沟通方式开展销售工作;
公司福利:
1、每年安排4次员工全国学习机会,全国系统的培训,全国优秀员工的分享,让我们在信融有广阔的发展空间;
2、每年两次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划;
3、年底根据公司的业绩及完成任务的情况,有不同的年终奖励;
4、法定假日及节假日的礼品及礼金;
5、早8点晚6点,不加班,周日单休,国家法定节假日休息,保证员工享有充足的自我学习和充电时间,吸收信息、开阔视野;
6、正式录用的员工即签订正规劳动合同,缴纳五险;
7、发展路线: 销售代表S1 部门主管S3 团队经理M1 分公司总监D1 大区总监(负责三省以上的分公司管理工作) 总部副总经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、每年多次调薪、节日福利
岗位职责:
1、负责小米之家门店手机、电脑及其他智能产品的销售工作,接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、建立维护自己的客群;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄18-32周岁;
2、有相关工作经验者优先(无经验者会提供岗前培训);
3、具有较强的沟通能力及服务意识;
4、热爱智能产品。
工作时间:八小时工作制,月休四天。
工作地点:泉州、南安、安海、晋江
我们有完善的岗位晋升及职业发展通道,欢迎来实现梦想!
职位福利:通讯补助、包住
岗位职责
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行门店拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
任职资格
1、大专及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,被人体吸收是牛奶的3倍,相当于喝1杯羊奶=3杯牛奶,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 国家法定节假日公司统一放假。 年龄要求:18-50岁 职能类别:销售代表 关键字:开发新客户配送维护老客户网络销售骑手/送餐员快递员业务员地推销售时间自由福利好待遇好
1)职责描述:
1、负责产品的销售及售后服务工作;
2、维护客户关系,定期走访客户,反馈客户信息;
3、负责新产品的推广,开发潜在客户和新市场;
4、收集市场信息,预测市场走势;
5、负责回收应收款,控制资金风险;
6、领导交办的其他工作。
2)任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,有无工作经验均可;
2、具备敏锐的市场洞察力、较强的沟通表达能力,了解销售业务流程,精通办公自动化等软件,略懂财务知识;
3、品行端正、身体健康、无不良记录,爱岗敬业,工作细心,有良好的团队合作精神;
4、工作地点驻外,地点包括福建晋江、广东东莞、浙江温州、上海金山、江苏启东,能接受随时出差;
5、掌握超纤产品基本性能,熟悉合同法等相关法律法规,营销技巧,国际贸易知识,熟练使用办公管理软件
注意:该岗位由总部统一招聘后,根据公司需求结合个人意愿后外派至全国任意一地级城市,如无外派意愿,请勿投递。 备注:3年以上大型快消品公司(食品、饮料、日化)销售管理经历优先。 岗位职责和工作描述: 一:业绩结果管理 1、组织、管理销售部产品销售及销售管理工作,确保销售和利润目标的顺利完成; 2、负责各品类产品分销,确保各品类年度任务的均衡达成; 3、根据经营会计报表,进行分析总结,及时改善经营方法,以确保部门业绩达成; 二:终端建设管理 1、结合商贸发展部、各品类发展部的促销与产品推广活动,进行产品规划,执行分销陈列标准,以及执行价格管理; 2、负责所辖销售区域的新市场开发,扩大销售网点、提升市场份额,发展分销渠道,完善销售网络; 3、负责所辖销售区域的终端基础门店建设,持续推动终端基础建设的深入开展; 4、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向集团商贸发展部、各品类发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息; 三:费用管控 1、负责合同谈判与执行,对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排; 2、制定所辖部门的(年、季、月)销售预测与费用预算; 3、合理做好销售预测,对预测订单及订单产生的库存负责,减少库存成本; 四:风险管理 1、负责退货管理,减少退货行为发生,避免公司损失; 2、对应收账款进行管理,确保回收及时; 3、负责所辖销售区域内发生的客诉处理,并及时反馈客诉相关信息; 五:团队管理 规划所辖巴销售团队的人力资源建设,主持巴员的“选、育、用、留”,指导和激励所辖人员,打造高绩效的销售团队; 资质要求: 1、大专以上学历,销售类或管理类相关专业,二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验; 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能,对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识,包含财务核算及成本控制等,具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力,能营造高效的工作氛围,激励团队的工作积极性,带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程,了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调,能够整合资源,有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。
: 一、岗位要求: 1.形象气质佳,沟通能力强; 2.善于客户开发,勇于挑战; 3.善于沟通,有良好团队合作意识; 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月保底5500—6500); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:入职培训,储备经理培训,专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 三、岗位职责: 1. 跟据公司快递客户目标市场定位,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,结合客户特点,寻找合作的契机,实现签单; 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集,并整理、形成竞争对手档案; 3. 根据公司开展的营销活动,组织开展相关的快递营销宣传,扩大公司的快递品牌影响力和美誉度; 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5. 负责合同的管理工作,协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度和忠诚度; 6. 定期拜访客户,了解客户合作意向和客户需求,做好后期的客户资源维护,及时收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
【任职要求】 1、有顺丰、跨越等同行或者运力相关的工作经验优先 2、有物流销售经验优先 【薪酬福利】 1.工资:7000-12000元,月休6-8天 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、交通费补贴、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家等特色福利,提供高于同行业 【工作地点】 福建省泉州市晋江市内坑镇普洛斯德邦快递(二楼人事部)
一、职位待遇
天道酬勤:只要你够勤劳、肯拼。销售顾问,大客户销售,?销售,客户代表,区域销售,电话销售;师傅帮带!!
1、阶梯房产经纪人:3500,阶梯式(15%-48%)提成 五险一金 旅游 培训 节假日福利等
2、合伙房产经纪人:3500,高提(50%-60%)提成,业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶) 旅游拓展 培训 节假日福利 晋升等
二、工作内容:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、客户跟进维护,带看房子,磋商,约签谈判,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
三、我们对你的要求:
1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好;
2、年龄在20岁到50岁之间 ;
3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析较适合的房源;
4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持;
5、学历仅作为参考,我们看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然较好;
6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。
7、工作地点: 面试后,工作地点就近区域安排
应聘联系胡经理1/8/0/6/8/5/0/7/0/6/8
有车,能接受长期在外出差,负责唐山区域销售工作,有矿业产品销售工作优先!
工作内容:
1、熟悉车辆各参数、性能、特点,熟悉竞争车型的信息;2、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
3、按照公司的销售流程,根据市场营销计划完成车辆销售目标;
4、寻找潜在客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,有C1或以上驾照,超过1年实际驾驶经验;
2、1-2年以上汽车销售行业工作经验业绩突出者优先,无经验优秀者也可录用培养;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
入职即缴纳五险,日常工作8小时。
要求:1、学历大专及以上,24-33岁,***;2、从事销售行业意愿强,具有相关的销售经验,熟悉操作办公软件;3、沟通表达能力强,吃苦耐劳,具有较强责任心,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,熟悉客户产品,提供公司相关报价,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,挖掘客户潜力;3、掌握客户实时动向,做好客情维护,稳定客户业务; 年龄要求:24-33岁 职能类别:销售代表 关键字:销售开发新客户客情维护客户业务挖掘客户
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