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1、承接公司营销战略规划及各类营销计划,并监督、推进执行;2、完成公司下达的区域销售任务,制定并推动执行各类营销方案,做好部门各类营销费用的使用与管理;3、制定并完成各期渠道建设与开拓目标,进行经销商、分销体系的区域布局,打造长期竞争力;4、负责经销商合同、备忘录、协议等签订,并做好经销商管理,做好销售服务;5、负责本品及竞品的市场销售动态信息收集及反馈,正确掌握市场信息;6、负责根据营销战略发展方案,组织开辟新的目标市场,巩固完善原有市场,提高品牌形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业。2、30-45岁,有7年以上快速消费品行业营销工作经历。3、在区域市场开发、招商、渠道、经销、及团队管理等丰富的实战经验;4、勤奋踏实,有良好的市场敏锐度、营销政策的落地执行力。 职能类别:销售经理
岗位职责:
1、制定本区域的年度、季度和月度计划,将其分解部署给区域内各门店,并定期检查,督促各门店完成销售目标;
2、落实公司与区域的相关营销和管理政策及策略,并制定本区域内销售策略;
3、根据门店运营情况,优化改进运营管理流程、对门店销售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,从而不断提高门店的经营能力、盈利能力;
4、了解区域内门店在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需要;
5、每月度、季度对区域内所辖门店经营情况进行分析并提交报告,以掌控和调节门店的销售节奏。
1、大专以上学历,汽车、市场营销或企业管理专业优先;
2、8年以上汽车销售或相关领域工作经验,具备新能源汽车背景经验优先;
3、有成功的一线门店经营管理经验,熟悉区域市场和消费人群;
4、优秀的团队管理能力,性格稳重,具备对管理者的管理经验和能力;
5、有区域通盘管理意识,能有效统筹区域内各门店日常运营和销售管理工作;
6、具备市场推广、销售推动和门店运营管理指导能力。
岗位要求: 1、良好的沟通表达能力; 2、热爱销售及化妆品行业; 3、积极主动,成熟稳重; 4、良好的压力承受能力及耐力; 5、有1年以上销售经验,无经验者或应届毕业生带薪培训作为储备经理; 6、能适应出差工作 一经录用待遇从优!
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