与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责区域市场开拓;
2、负责销售工作全流程跟进;
3、根据公司市场战略,对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系, 挖掘客户需求,计划和实施客户拜访,动态跟踪和记录;
5、市场情报搜集,市场研究分析,为公司市场策略拟定提供支撑和依据。
岗位要求:
1、38岁以下,大专/本科学历;
2、3年及以上相关岗位工作经验;
3、个人销售及公关能力强,良好沟通表达能力,抗压能力及执行协调能力强;
4、从事轨道交通行业优先考虑。
新址筹备中,即将启用
北京分公司及哈尔滨总部均招聘大客户代表,可提供北京社保
岗位职责: 1. 处理公司销售相关事务,负责公司分配客户的日常沟通,维护客户关系; 2、逐步应对日常销售工作或主动处理商务事务; 3、发掘潜在客户及开发商机、与指定的目标客户建立、发展和维持有效的业务关系、产品和解决方案合作关系,增加客户粘性; 4、能根据公司产品主动发掘商机并跟进; 5、负责编写标书、方案等各类文件; 6、完成部门负责人交办的各项工作。 任职要求: 1、具备较强的学习能力、语言表达能力和感染力,掌握一定的沟通技巧; 2、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有耐心; 3、熟练使用办公软件且善于数据统计分析; 4、计算机,自动化,通信专业者优先; 5、有一定的文案编写能力; 6、能够接受出差。
1热爱金融行业并且有中长期的职业发展规划。
2活动执行能力和客户沟通能力好,为高净值客户做资产规划和配置。具备活动的策划和组织能力者优先。
3有讲师发展规划者优先。
职位福利:年终分红、全勤奖、出国游、定期团建、弹性工作、带薪年假、多次晋升机会、出差补贴
职位亮点:服务高净值人群资产配置,具备优越的晋升空
岗位职责: 1 负责北京区域基层客户关系维护,现有项目跟进及后评估跟进; 2 递接北京区域的新业务跟进,同时能够发现新的业务信息,及时收集信息变化; 3 负责北京项目管理部项目经理、三级经理的跟进; 4 负责北京甲方客户跟进,同时完成领导交代的项目跟进,做到及时反馈; 5 负责北京新业务中在跟进项目的承接,以及后期的文档编制。 任职要求: 1 5年以上通信行业工作经验,熟悉运营商内部流程; 2 具备一定的客情基础,善于沟通;能够快速承接公司给与的客户关系; 3 认同公司价值观念,服从公司内部管理及调剂,能够适应短期出差; 4 具备一定的DICT沟通能力,参与运作过DICT项目经历者为佳。 职位福利:周末双休、五险一金、试用期全额、项目奖金、节假日福利、餐补、通讯补助、每年多次调薪; 感谢对公司的关注呀,您投递的简历将会在5个工作日内,进行筛选回复,如5个工作日内未收到明确的回复,将不会再为您安排后续的面试,请见谅~
基本要求 :
(1)年龄:18-45岁;
(2)学历:大专及以上学历;
(3)人缘好,性格开朗,诚实守信,学习能力强;
(4)有良好的沟通能力和自我管理能力,亲和力和责任心强;
(5)有吃苦创业精神和远大抱负;
(6)有团队管理、独立创业经验或者有销售工作经验者优先。
优秀潜质: 我们需要你——
1)不满足于现状,喜欢学习,热爱成长,追求长远的发展。
2)能够抗压,即能够经受住业绩压力,有良好的展业思路和方法,对销售充满热爱与兴趣。
3)喜欢与人打交道的性格,我们的工作是与人打交道的工作,因而需要你具有活泼开朗的
性格,只有这样,才能够充满自信心,朝气和激情,从而更好地开展工作。
4)具有不计前嫌的宽阔胸怀,我们的工作需要你具有一切向前看的精神。因为所有的业绩都是属于过去的,只有不断看到未来,才能不断创造新的业绩。因此不能为过去的事斤斤计较,耿耿于怀,要学会拿得起放得下。
5)具有热爱生活的勇气和信心,只有对生活充满热爱和激情,才能积极接受展业的考验和挑战,使自己变得成熟。
6)懂得珍惜时间资源,相同的时间为什么会有不一样的事业人生,关键在于对时间的利用上存在差异。因此你需要有较强的时间观念,能够很好地运用和支配时间。
7)做事有条有理,中规中矩,我们需要你能够严格遵守营销纪律,执行操作流程,严把品质底线。能够充分利用保险专业知识,并有技巧性地向客户进行产品介绍。
8)思维活跃,想法多;能够审时度势,积极进取;充满耐心和毅力,勇敢地面对营销过程中的困难和问题,尤其是能很好地做好保险营销的创新。
9)沟通畅通,善于合作,我们的工作不是单打独斗,我们需要你具有团队合作精神,大局观,团队意识。
10)如果后几条不满足,参照第一条。只要你喜欢学习,热爱成长,一切都不是问题,我们欢迎你的加入!因为我们能给你:
国际一流培训模式,全方位多层次培训体系,平均投入高于行业2-3倍的培训费用,批量孕育、孵化、育成具有更高的专业能力、服务水平及综合素质的行业“精兵强将”
公司支持:
完善的培训体系:(保险公司最大的福利就是免费的培训,不仅有专业知识培训,更重要的是管理能力的培养)
一、制式培训:
(一)新人岗前培训
(二)新人135培训
(三)新人衔接培训
(四)新人转正培训
(五)准业务经理培训
(六)业务经理晋升培训
(七)准高级经理培训
(八)高级经理晋升培训
(九)高级经理研修(引进课程)
二、非制式培训:
(一)TOP系列培训
(二)LIMRA课程
(三)商学院课程
(四)三大平台:视频会议、专业资料库、《个险晨讯》
多样的荣誉体系:(让你在每一阶段都能根据自身实际情况设定发展目标,让追逐荣誉成为动力,激励你在太平人寿的成长,见证你的成功!)
(一)短期激励:TOP精英论坛、TOP组织发展论坛
(二)长期激励:MDRT、LIMRA、IDA华人保险大会、业务精英高峰会、太平商学院、组织发展日、135新人成长日
优质的福利保障:
人性关怀到位 业内少数几家代理人享受社会保险费补贴待遇的寿险公司
尊享优质服务 绩优人员和大团队长每年免费体检,享受公司铂金级客户待遇
提供全面保障 将重大疾病保障列入代理人福利保障
行业领先机制 独享退休和继承机制,实现资产的有效传承
丰厚的收入:高提成佣金 新人训练津贴 续期佣金 继续率奖金 增员奖 育才奖 个人季度奖金 职务津贴 管理津贴 直辖组/部年终奖金 每季度出国游方案等。
职业发展和前景
随着过去近30年中国经济的快速发展,中产阶级和豪富阶层正在迅速形成,并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展,因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。麦肯锡的一项调查资料表明,2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元,专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。
与理财服务需求不断看涨形成反差,我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币,一个成熟的理财市场,至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师,这么计算,中国理财规划师职业有20万人的缺口,仅北京市就有3万人以上的缺口。在中国,只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理,而在美国这一比例为58%。
理财规划师既可以服务于金融机构,如商业银行、保险公司等,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。1997年,美国理财师年薪的平均数是11万美元,相当于大公司的中层经理。不同的是,他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年,美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中,理财师位列第一。
那么这一新兴职业的薪水如何呢?据了解,美国理财规划师的平均年收入是11万美元,香港理财规划师去年最高收入达200多万港元,国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为,国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势,不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后,国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。
期待优秀的你的加入!
工作地址:
北京市海淀区西直门北大街52号
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、带团队
岗位职责:
1.负责大客户企业管理软件产品的销售工作,通过电话、网络、拜访等方式,擅长开发新客户;
2.负责所有售前咨询工作及客户购买异议、深度挖掘客户核心需求、进行专业的产品功能价值演示、解决客户需求或制定针对性解决方案;
3.负责商务谈判、签订合同、回款等环节的及时闭环工作;
4. 收集市场和客户反馈,复盘总结,并及时与产品部衔接;
5. 根据公司销售策略,完成公司制定的销售指标 。
任职资格:
1本科以上学历优先,有1年以上销售工作经验(软件行业经验优先考虑);
2. 思维敏捷,善于思考,有较强的客户服务意识,深度挖掘用户需求;
3. 有良好的人际沟通及协调能力,能承受工作压力;
4. 具有敏锐的市场洞察力,能较为精准的锁定客户;
5. 有较强的学习能力和自我提升能力,熟练掌握产品各项功能,能够积极主动提出产品修改建议;
6. 热爱销售,诚信务实,自信、乐观、有激情。
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