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岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、适应短期出差。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神善于挑战。 工作时间:周一至周六,
岗位职责: 1.对工作认真负责,了解相关的产品的知识. 2.有着积极向上的工作态度 . 3.负责网络相关产品的采购与销售. 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、对网络系统熟知,善于操作电脑; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇:全勤+绩效
岗位职责:1.负责公司网站策划、编辑、宣传、推广运营及新产品招商项目的宣传推广运营。 2.负责网站及产品的网络推广,包括搜索引擎关键字、竞价排名推广和各种免费推广(论坛、博客、E-mail推广、BBS推广、门户网站、行业网站等等),提高网络知名度,能使网络搜索排名提前。 灵活应用关键词、跟踪广告投放及流量统计分析等。 3.负责网站页面的优化和网站的优化,引导核心用户,调动用户活跃度和用户粘性。 4.根据公司和市场的需求,制定和执行适合的网络营销计划。 5、配合网络策划和进行网络推广工作,制定网络推广策略 6、通过多种渠道推广,拟定各项推广活动的主题文案以及后期跟进活动进展,编写网络宣传文章 任职资格:1、具有1年以上的相关工作经验,了解网络推广、网络营销和电子商务者无工作经验也可。 2、具备网络推广能力 工作时间:
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、完成领导交办的其他任务; 5、适应短期出差。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:早上8:30-12:00 下午1:30-6:00
岗位职责: 1、学历、性别不限,30岁以下,有无经验均可。 2、负责开拓新市场,发展新客户和对老顾客的维护。 3、有良好的沟通能力和应变能力以及独立的分析和解决问题的能力。 4、坦诚自信,乐观进取,有团队意识,有敬业精神,能够吃苦耐劳;对销售工作有高度的热情 5、公司提供省内外出差机会,并报销差旅费用。 6、退伍军人及应届毕业生优先录取。 7、混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。 公司网址:http://www.youpai88.com/
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 任职资格: 1、 性格开朗,喜欢销售, 善于沟通,勇于挑战自我,具有较强的沟通能力及交际技巧; 2、有良好的服务意识,能吃苦耐劳,有上进心,能长期从业,认真对待工作; 3、具备一定的市场分析及判断能力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 提成方案: 1、无底薪日结工资:每天150-300元,当天结算,上不封顶。 2、有底薪月结工资:底薪+提成+优秀业绩奖+奖金+补助+福利=3000-5000以上。 3、每周单休,国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 4、入职提供免费培训和住宿,并有国内外学习进修机会及2~3次国内旅游;优秀者公司将给予巨大的发展空间和晋升机会。 面试要求: 身份证复印件,一寸照片,有意者可直接来公司面试,以上人员一经录用,提供一对一的专业培训,不收取任何费用。
1、 招聘岗位:招商部经理 招聘人数:1人 招聘要求:男女不限,年龄25-45岁,大专以上学历管理类相关专业;3年以上地产或商业街经营管理工作经验,熟悉商业项目的运营和营销、管理等工作;能够领导和组织招商部进行招商管理、开业筹备及后期运营管理;工作积极主动、沟通能力、领导能力强。 薪资待遇:年薪6-8万 2、 招聘岗位:招商部经理助理 招聘人数:2人 招聘要求:男女不限,大专以上学历;2年以上地产或商业街招商工作经验;熟悉商业运作流程及招商会的筹备、谈判、签约等业务;配合招商经理完成各个项目,具有积极主动的工作态度。 薪资待遇:2000-3000元 3、 招聘岗位:招商专员 招聘人数:6人 招聘要求:男女不限,年龄20-35岁大专以上学历,1-2年以上招商工作经验,熟悉商业运作流程及招商会的筹备、谈判、签约等业务;做好所辖商业街的市场调查、客户联系、客户收集、企业品牌推广等;工作、工作踏实、处事灵活、执行力强;具有较强的服务意识。 薪资待遇:2000-3000元
岗位职责: 1、通过网络推广东风日产汽车品牌,并进行意向客户跟进并成交; 2、接待来电咨询客户,并促进来店成交; 任职资格: 1、20-30岁,中专以上学历,电子商务或计算机专业优先;2、沟通能力强,形象气质佳,语言甜美; 3、熟练掌握电脑办公系统,熟悉网络操作,有网络销售者优先; 4、限女性
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
岗位职责:1. 年度/月度展厅销售计划制定、跟踪和落实,保证完成年度展厅销售目标 2. 负责监督销售顾问按照标准销售流程开展工作 3. 与市场与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成 4. 与相关部门共同制定附件精品的年度目标和销售计划,保证目标完成 5. 负责营造良好的展厅销售环境和氛围 6. 执行一汽-大众的销售/促销政策,配合一汽-大众或经销商组织的各类活动 7. 推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率,负责与一汽-大众联系订购试乘试驾车辆 8. 负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉 9. 收集并向市场与客户关系管理部提供竞品促销、产品等信息,与市场与客户关系管理部共同制定销售策略和销售话术 任职资格:大专及以上学历,市场营销、汽车专业为佳;具有沟通能力;人际交往能力;客户投诉处理能力;团队领导能力 工作时间:8:30——18:00
岗位职责:1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见; 2.负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标; 3.负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈; 4.负责建立渠道团队; 5.负责公司新产品的渠道建设。 1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见; 2.负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标; 3.负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈; 4.负责建立渠道团队; 5.负责公司新产品的渠道建设。 任职资格: 工作时间:早八点半——晚六点
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间:
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