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百世物流天猫超市 招聘操作员:若干名 岗位:包装、拣货、盘点、理库、QA员工、补货、收货 要求:年龄18-45周岁以内,男女不限,身体健康,认真负责,能吃苦耐劳,服从领导安排,认识26个英文字母。会简单的心算法。 工资福利待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利,保底工资3530元 计件工资待遇:4000-10000元,工资上补封顶,多劳多得!! 工龄工资:满1年+100/月,封顶+300月 包吃包住.外宿补贴300元/月,上下班班车接送!
职位描述: 物流分拨场地货物装卸、搬运工作 职位要求: 年龄在18-50岁,识字,适应晚班 综合工资:6500-10000元/月(底薪1900加100全勤奖、提成),多劳多得,上不封顶 福利: 包吃包住(伙食两荤一素一汤)、月休、入职购买社保、宿舍空调、24小时热水、全勤奖、生日福利、节日福利、年终奖、加班补贴、工龄工资、带薪年假、过年前后往返车票报销等
包住包吃
年龄18-55岁之间, 拥有C1及更高级驾驶证,驾龄满3年优先录用, 无犯罪记录,敬业精神强,能吃苦耐劳; 工作内容: 长沙市内及周边区县城市固定线路配送,可选择点对点配送、多点配送、灵活自由配送,线路资源丰富; 公司收益及优势: 按照公司分配线路按时、按量达成,月均收入不低于8000-12000万/月, 公司提供自有车辆租、售支持,保证运营线路合作期至少1年以上,结算方案按照线路合同约定时长结算,本公司已于湖南盐业、山姆超市、中百罗森等国内外知名企业建立物流合作关系,保证司机货运线路稳定、收益可观。
申请条件: (1)、年龄:22-45周岁 (2)、性别:男 (3)、高中或者大专以上学历,能进行基本的英语口语交流者优先。 (4)、基本要求:具有相关工作经验3年以上工作经验,熟练操作挖掘机,能够对挖掘机进行简单的维修和保养,持有挖掘机驾驶员证书或者挖掘机上岗证书。 (5)、能吃苦耐劳、身体健康、无传染病,无犯罪记录。
申请条件: (1)、年龄:22-45周岁 (2)、性别:男 (3)、有中国B2及以上驾照,具有5年以上相关工作经验。 (5)、能吃苦耐劳、身体健康、无传染病,无犯罪记录。 (6)、总分100分,60分即可达标;如果是大专学历以下,必须经过雇主认可以及我上家公司评估组认可的培训中心或者培训学院进行专门的培训,通过考试达到要求,即可达到移-民资格。
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历,接受能力强的可放松到高中学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:8小时
岗位职责:
1、与团队一起认真做好开市工作,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、善于向顾客介绍和推销秦皇食府的特色菜;
4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,女性身高158m以上、男性身高170以上;
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;
3、大专以上学历,专业不限,能吃苦耐劳,愿意从基层开始锻炼,酒店管理专业毕业生优先。
工作时间:
10:00--14:00;16:30--21:00
公司福利:
1、公司为员工提供住宿和一日三餐;
2、公司为员工提供冷热水,并配有管理员24小时值班管理;
3、有薪休息4天/月,享受国家规定的法定假节日;
4、免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训;
5、公司组织员工生日会、月优秀员工评选、年度优秀员工和服务师的评选活动;
6、公司为每位员工提供广阔的发展空间。
晋升通道
储备干部——领班——主管——副经理——经理——店总
储备干部——领班——星级服务——VIP接待——首席服务师
岗位职责:
1、与团队一起认真做好开市工作,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、善于向顾客介绍和推销秦皇食府的特色菜;
4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,女性身高158m以上、男性身高170以上;
2、品行端正,较强的责任心,能吃苦耐劳;
3、大专以上学历,专业不限,能吃苦耐劳,愿意从基层开始锻炼,酒店管理专业毕业生优先。
工作时间:
10:00--14:00;16:30--21:00
公司福利:
1、公司为员工提供住宿和一日三餐;
2、公司为员工提供冷热水,并配有管理员24小时值班管理;
3、有薪休息4天/月,享受国家规定的法定假节日;
4、免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训;
5、公司组织员工生日会、月优秀员工评选、年度优秀员工和服务师的评选活动;
6、公司为每位员工提供广阔的发展空间;
7、每6个月加薪晋级一次。
晋升通道
储备干部——领班——主管——副经理——经理——店总
储备干部——领班——星级服务——VIP接待——首席服务师
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
工作内容:
1、根据公司整体的货品计划与店铺实际需求对所负责的区域店铺进行单店货品规划、协调、统筹区域店铺的货品调配,对店铺货品进行日常补货、调拨;
2、及时跟进畅销品的销售和库存情况,并及时上报畅销品销售的异常变化和库存预警;
3、对大型活动前各店铺的货品进行及时配备调拨及对滞销品进行周转调拨和清销工作;
4、定期进行销售、库存数据分析,及时调整货品结构,合理确定存储批量,防止超储积压以达到各店铺合理的库存比;
5、按照公司整体货品规划指导对店铺进行陈列和更新;
6、对店铺人员进行货品的材质、卖点及销售话术的培训;
7、审核、上报出库、退换货统计报表及规范店铺ERP系统的操作;
8、了解市场竞争品及流行元素趋势的变化,并定期形成文字报告。
任职要求:
1、男女不限,25-35岁,大专以上学历,熟悉专卖店店铺运营管理操作流程,具备2年以上服装品牌零售终端商品进、销、存管理经验;
2、对货品陈列有相关经验;
3、工作严谨、认真、执行力强,具备较强的沟通能力,对数字敏感,善于分析与总结,有较强的商品统筹分析能力;
4、普通话流利,具备文字写作及培训能力,对电脑软件熟练,精通EXCEL的使用;
5、能适应出差。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,入职半年后公司为其购买五险;
2、入职满周年的员工,公司均在当月发放价值200元代金卷一张;
3、员工生日当月,公司均在当月发放价值300元代金卷一张;
4、工作每满一年,享受工龄工资的增长;
5、定期组织员工旅游。
6、春节、端午、中秋发放节日礼品,员工可按照国家规定享有法定假日;
7、员工购饰品折扣
8、提供住宿
9、六天八小时制
薪资待遇:
1、试用期:转正薪资的80%
2、货品专员:底薪2500元+考核奖励500-1500元
货品督导:底薪3000元+考核奖励500-1500元
货品主管:底薪3500元+考核奖励500-1500元
岗位描述:
1、参与公关策略和计划的研讨和制定,确保计划执行;
2、制定公关宣传计划并组织实施;
3、组织并维护各部门之间的协作,并展开有利于公司形象或利益的各合作项目;
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、男女不限,形象气质好,善于社会交际,精明干练;
2、有市场开拓经验,有商务谈判能力、有一定的社会资源,有政府、媒体关系者优先;
3、3年以上工作经验;
工作内容: 1,向顾客介绍阿斯顿英语的课程 2,负责发放阿斯顿英语宣传资料及目标客户信息资料搜集,或达成客人到学校参观的目的 3,市场渠道拓展 4,市场主管安排的其他事情 职位要求: 1.普通话流利,调理清晰。 3.性格外向,善于沟通,热情开朗 福利: 高无责底薪(1800-2500)+提成+五险+节日补贴+每周40小时工作制+每天6小时,大小周末制+完善的岗位培训+机制带薪年假及奖励旅游
岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
4、突发事件的处理。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。
请直接电话联系0731-88297220
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年的团队管理经验优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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